Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

@JOB - Работа и свежие вакансии

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Бизнес и карьера в интернете" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Ноябрь 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Елена Иванова

Статистика

10.175 подписчиков
+3 за неделю
←   Все выпуски   →

@JOB - Работа и свежие вакансии ТОП- 5 заблуждений при поиске работы


Здравствуйте.

ТОП- 5 заблуждений при поиске работы

Резюме должно быть не больше 1 страницы.
Не могу с этим согласиться, такого правила (даже негласного) нет. Если Вам есть что рассказать в своем CV -это будет только плюсом. Главное, соблюдайте структуру, не будьте голословными -приводите больше фактов, говорите цифрами. Например, «за мою работу капитал компании увеличился на 30%». Это привлечет внимание, и убедить работодателя назначить Вам собеседование.

Компании, в которых нет открытых вакансий, рассматривать не стоит.
В своем большинстве, крупные компании имеют (регулярно пополняют) собственную базу соискателей, ведут учет соискателей, а самое главное отмечают выйгрышные резюме. Когда, по той или иной причине освобождается какая-нибудь должность, в первую очередь, звонят понравившемуся кандидату.

Конкуренции на рынке нет!
Есть. Многие соискатели всё ещё не понимают, что рынок труда – это такой же рынок, как и любой другой. На нём есть ощутимая конкуренция и среди работодателей, и среди кандидатов, поэтому к поиску работы нельзя подходить спустя рукава. Чтобы победить в борьбе за заветную вакансию, соискатель должен делать упор на свои конкурентные преимущества, но ни в коем случае не расслабляться и не думать, что он является идеальным кандидатом.

Приукрашенное резюме – залог успеха.
Если во время процесса трудоустройства станет очевидно, что кандидат явно преувеличил свои профессиональные достоинства и приукрасил свои навыки, это может стать решающим фактором для отказа. Если же это выяснится после того, как соискатель выйдет на новое место работы, то его вполне могут уволить за несоответствие занимаемой должности.

Если Вам не перезвонили сразу после собеседования, значит, Вы получили отказ.
К огромному сожалению, огромная ошибка многих, кто ищет работу- это неумение (или нежелание) наладить обратную связь. Возьмите за правило всегда перезванивать и уточнять результаты собеседования. Чаще всего, работодатель настолько затягивает с ответом, что соискатели испаряются сами собой.

А Вы звоните работодателю после собеседования? 

C уважением, Алексей.

 
Где Вы работаете?
(голосование возможно только из письма рассылки)
  • Реальная работа (предприятие, фирма, завод, и т.д.)
    		•
  • Удаленная работа (интернет)
    		•
  • Я пенсионер и работаю
    		•
  • Я на пенсии, не работаю
    		•
  • Временно не работаю
    		•
  • Вообще не работаю
    		•

    В избранное