На Челябинском тракторном заводе введена персональная материальная ответственность руководителей цехов и структурных подразделений за увольнение квалифицированных рабочих кадров.
Работающей женщине быть красивой жизненно необходимо, ведь встречают у нас до сих пор по одежке (читай, по внешности), да и провожают зачастую по ней же.
В Нижегородской области в январе-июне 2007 года в службу занятости населения за содействием в поиске работы обратились 62,5 тыс. человек, что на 11,7% меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (АППГ).
Правительство Москвы определило квоту на иностранную рабочую силу на следующий год. Юрий Лужков ее утвердил, теперь она находится на рассмотрении Правительства России.
Компании стали все тщательней следить за электронной корреспонденцией своих сотрудников, опасаясь утечки корпоративных секретов. В связи с этим, возросло и количество жертв безответственного отношения к переписке на работе.
Социологи отмечают, что сейчас трудовой день у энергичных, деловых людей составляет порой 12 часов. И даже больше! А это не всегда хорошо для здоровья. Негативные последствия не заставляют себя ждать. Врачам уже приходится иметь дело с «помолодевшими» гипертонией и стенокардией, настигающие человека в 30–40 лет. Да и ранние трагические исходы (в 25–30 лет) становятся более частыми.
Американские предприятия, которым надоело оплачивать дорожающие страховки своим служащим, начинают довольно своеобразно бороться за здоровье своих служащих. Понизить зарплату могут тем, у кого повысился уровень холестерина, а также тем, кто поправился или отказывается от клинического обследования. Более того, работников увольняют за курение, даже не на рабочем месте, а дома. С начала десятилетия счета за медицинское обслуживание возросли почти в два раза, и лечение обходится
намного дороже, когда речь идет о курящих или обладающих избыточным весом застрахованных работниках.
"Для того, чтобы село не старело, чтобы молодежь оставалась на селе, конечно, нужно, прежде всего заниматься жильем. И создавать рабочие места", - заявил Медведев в интервью программе "Вести" телеканала "Россия".
Анализ накопленного опыта показывает, что простое уменьшение размеров компаний, сокращение численности персонала не приводит к существенному увеличению экономической эффективности ее деятельности. Должно произойти дальнейшее переосмысление путей развития. Специалисты ищут новые формы компаний, проводят эксперименты по использованию новых, радикально отличающихся от действующих, организационных структур управления.
В современном практическом менеджменте существуют две серьезные взаимосвязанные проблемы. Первая из них возникает в связи с громадной разницей между тем, что менеджеры ожидают от своей работы после обучения и тем, что они обнаруживают в действительности. Вторая проблема заключается в фундаментальных трудностях работы самой по себе, т.к. она представляет собой обилие навыков, многие из которых неосознанны для стремящихся к успеху менеджеров. Они даже не понимают, что нуждаются
в них. Некоторым из этих навыков обучают в школах или подготовительных программах, однако обучение может дать лишь малую часть этих навыков.
Есть ли действенные способы предупреждения конфликта, связанного с использованием служебной и коммерческой тайны? Пожалуй не вызывает сомнения тезис о рассмотрении корпоративных знаниях, как наиболее ценного актива бизнеса. Однако действующее законодательство и тем более практика построения отношений с Персоналом, не позволяют достаточно эффективно защитить служебную и коммерческую тайну. В случае конфликта сотрудники уходят, унося с собой информацию, которая имеет действительную
или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам Можно ли предупредить возможные убытки от несанкционированного использования этой информации? Вопрос особенно важен в банковской сфере, страховании, при работе с ценными бумагами, в сфере информационных технологий и др.
Речь нужна людям для общения, для передачи какой-то информации. Но, оказывается, общаться можно и без слов. Интонация, мимика и жесты значат порой больше чем сказанное словами. Любой из нас может вспомнить, как отвечал на вопрос красноречивым взглядом, или читал подобный ответ на лице собеседника.
Речь нужна людям для общения, для передачи какой-то информации. Но, оказывается, общаться можно и без слов. Интонация, мимика и жесты значат порой больше чем сказанное словами. Любой из нас может вспомнить, как отвечал на вопрос красноречивым взглядом, или читал подобный ответ на лице собеседника.
Вы подумаете, наверное, сколько разных людей, столько и разных лидеров существует. Отчасти Вы будете правы. На самом деле, существует только два основных метода руководства – инициативный и консервативный. Каждый из них вмещает в себя множество вариаций плюс – не забываем о человеческом факторе.
Последние Исследования
Раздел "Исследования" доступен только зарегистрированным пользователям. Если вы зарегистрированы на сайте, то войти на сайт вы сможете по этой ссылке, если же нет, то пройти несложную процедуру регистрации вы можете здесь
Согласно данным Минэкономразвития, темпы роста реальной заработной платы в первом квартале 2007 года почти в два раза превысили темпы роста производительности труда.
Форум
Пообщаться с коллегами из своей и из других стран, задать любые вопросы, поговорить на отвлечённые темы или просто посмеятся читая смешные анекдоты о работе вы можете на ФОРУМЕ нашего сайта.
Юмор
- Дорогая, откуда так много пены в супе?
- Она появилась после добавления лимона.
- Но у нас нет лимона!
- Как же? Вон стоит Фейри "Сочный лимон".
***
Жена угрожает мужу разводом. Муж:
- Хорошо, но знай - после развода моя жизнь будет анекдотичной, а твоя - сказочной.
- Это как ?
- Объясняю. Брошенный мужчина - это кошелёк с деньгами, обязательно поднимут.
А твоя сказка - "Глянь, сидит старуха, а перед ней разбитое корыто".
***
- Почему, когда в город собирается приехать президент, сразу начинают ремонтировать дороги?
- Ну, не дураков же лечить.
С удовольствием обменяемся ссылками с ресурсами схожей тематики и разместим ВАШУ РЕКЛАМУ у себя на сайте.
Предложения о размещении рекламы и обмене ссылками присылайте по адресу max13r@mail.ru