С началом реформ в сознании обывателя прочно обосновалась мысль, что изящная башня делового офиса из стекла и металла в историческом центре Киева свидетельствует не только о престижности занимаемого поста, но и о солидности самого учреждения.
Министр образования и науки РФ Андрей Фурсенко на встрече с журналистами в российском посольстве в Азербайджане в субботу сообщил, что в России будет продолжено образование сети федеральных вузов.
Разница в доходах между высокодоходными и низкодоходными категориями граждан в 2006г. увеличилась с 14,9 до 15,3 раза. Об этом глава Минэкономразвития Герман Греф заявил в ходе выступления в правительстве.
Комиссия США по ценным бумагам и биржам совместно с прокуратурой Манхэттена раскрыли крупнейший за последние 20 лет случай биржевой торговли с использованием инсайдерской информации на Уолл-стрит.
Украинский центр оценивания качества образования при проведении независимого тестирования выпускников школ в этом году предпринимает более жесткие меры безопасности с целью предотвращения утечку информации о содержании тестовых заданий.
В Беларуси планируется совершенствование налогового законодательства в части уменьшения налогооблагаемой базы при исчислении подоходного налога для работников, воспитывающих детей.
Женщины наиболее уязвимы на рынке труда. Так, удельный вес женщин в общей численности безработных - 69%, сообщила на пресс-конференции в Минске сопредседатель общественного объединения "Белорусский союз женщин" Антонина Морова. По ее словам, особенно сложная ситуация с занятостью - в малых и средних городах. Среднестатистический портрет белорусского безработного - это женщина в возрасте 33,3 года со средним образованием, имеющая ребенка.
Французские сотрудники авиастроительного концерна Airbus начали во вторник, 6 марта, общенациональную акцию протеста против плана реструктуризации компании, предусматривающего закрытие шести заводов и сокращение 10 тысяч рабочих мест.
Правительство Перу начинает крестовый поход против непунктуальности, в рамках которого предусмотрена синхронизация всех часов с целью преодолеть порок, поразивший не только эту страну, но и большую часть Латинской Америки.
В Молдове с 26 февраля по 2 марта с успехом прошли лекции "Беларусь: вчера, сегодня, завтра" декана исторического факультета Витебского государственного университета имени П.М.Машерова, доктора исторических наук, профессора Вениамина Космача.
Журнал «Кадровый менеджмент» начинает публикацию серии материалов для руководителей и HR-специалистов. Они содержат эффективные и универсальные рекомендации по различным процедурам кадрового менеджмента. В этом номере речь пойдет о наиболее важном этапе подбора новых сотрудников – собеседовании.
Если спросить у директора отдела персонала, зачем его компания передает на аутсорсинг те или иные функции, ответ с большой долей вероятности будет таким: «Для ускорения бизнес-процессов, повышения их качества и, конечно, снижения издержек». Однако опыт крупных западных компаний, передавших на аутсорсинг как некоторые функции отдела персонала, так и целые производства, показывает, что этот процесс должен быть продуман во всем.
Вопрос об отношениях между владельцем компании, его исполнительным директором и менеджером по персоналу - самый драматический. Если все трое - разные люди, то это роковой треугольник. А если собственник руководит предприятием сам, то - замкнутый круг. Что лучше - сказать трудно: иногда лишний человек в этой сложной цепи еще больше запутывает отношения, а иной раз он может быть союзником.
Как прозвучало бы в рекламе: “Хорошая новость для руководителей! Еще больше возможностей!” И, что приятно, реклама была бы абсолютно достоверна. Предлагаю способ групповой работы, с помощью которого Вы сможете получить новый ресурс для развития своей организации.
Наша основная задача на переговорах - чтобы нас выслушали и, по возможности, с нами согласились. А для того чтобы нас выслушали, стоит научиться слушать самим. Один из важных принципов переговоров - исключительное внимание к партнеру. Человек, который говорит только о себе и своих интересах, не проявляя интереса к своим деловым партнерам, как правило, не добивается серьезных успехов.
Концепция «Восьми Компетенций», разработанная мировым лидером в области оценки персонала «SHL» успешно используется во многих крупных западных компаниях. Ниже представлено исследование валидизации (проверки на достоверность) этой концепции, результаты которой также могут быть интересны руководителям и HR-менеджерам, занимающимся оценкой персонала.
Последние Исследования
Раздел "Исследования" доступен только зарегистрированным пользователям. Если вы зарегистрированы на сайте, то войти на сайт вы сможете по этой ссылке, если же нет, то пройти несложную процедуру регистрации вы можете здесь
Журнал «Секрет фирмы» решил исследовать табу в кадровой политике российских компаний и выяснить, чего больше всего боятся работодатели. Совместно с Национальным союзом кадровиков был проведен опрос HR-специалистов и получено около 150 анкет с ответами.
Итоги деятельности промышленности России в 2001 году по данным рейтингового центра АК&М
Форум
Пообщаться с коллегами из своей и из других стран, задать любые вопросы, поговорить на отвлечённые темы или просто посмеятся читая смешные анекдоты о работе вы можете на ФОРУМЕ нашего сайта.
Юмор
Босс отчитывает свою новую секретаршу, которая в очередной раз не ответила на телефонный звонок.
— Лена, если вы хотите здесь работать, вам придется отвечать на звонки!
— Я пробовала, Иван Петрович, но там всегда спрашивают вас!
***
Мужик приходит устраиваться на работу на АвтоВАЗ.
Кадровик выдает ему психологический тест,
и через какое-то время приходит за результатом. Просмотрев результаты, он говорит:
— Вы знаете, согласно этому тесту, вы — психопат с садистскими наклонностями,
которому нравится причинять боль и страдания другим.
Из вас получится чертовски хороший дизайнер наших новых моделей.
***
Русская девушка приехала в гости к своим друзьям в Америку.
У нее заболели зубы. Пришлось идти к дантисту.
Тот, посмотрев на работу российских стоматологов, сочувственно спрашивает: «Вас что, пытали?»
С удовольствием обменяемся ссылками с ресурсами схожей тематики и разместим ВАШУ РЕКЛАМУ у себя на сайте.
Предложения о размещении рекламы и обмене ссылками присылайте по адресу max13r@mail.ru