Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление персоналом

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают..." на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Людмила Лунькова

Статистика

7.733 подписчиков
-4 за неделю
←   Все выпуски   →

Управление персоналом


Управление персоналом


Рассылка сайта HRM.BY

Выпуск №35 от 26.01.2007

Рассылка посвященна новостям и событиям в области HRM, происходящим как в Беларуси, так и у коллег HR-сообщества за рубежом.

От редакции сайта:

С сентября 2006 года стартовал новый информационный проект WWW.HRM.BY. За непродолжительный период существования он уже занимает 4 позицию среди сайтов данной тематики в рейтинге Яндекса и по большинству ключевых слов для поиска занимает первое место в поисковых системах www.tut.by и www.open.by.

Интервью о цели и направлении сайта дает Сорока Вадим Александрович:

WWW.HRM.BY задумывался как первый в Беларуси специализированный портал, посвященный проблемам управления персоналом. Ресурс рассказывает о новостях и современных направлениях в области менеджмента. На страницах сайта даются ответы на вопросы о состоянии и тенденциях рынка труда, динамике заработной платы, размещается информация об учебных заведениях РБ и новых образовательных программах. Портал описывает наиболее часто возникающие проблемы в управлении персоналом; содержит статьи профессионалов о различных аспектах работы с кадрами, а также описывает практические методики управления персоналом, рассматривает практические задачи, стоящие перед специалистами по персоналу и варианты их решения. В рамках сайта формируется сообщество профессионалов, в рамках которого возможно:

- Поделиться опытом, наблюдениями и рассуждениями о различных аспектах менеджмента персонала, неоднозначно трактуемых вопросов законодательства;

- Выработать определенную позицию сообщества профессионалов в применении технологий управления персоналом;

- Участвовать в онлайн - консультациях признанных специалистов по кадровому менеджменту;

- Обсудить с коллегами сложный вопрос, возникший в работе.

Необходимость в распространении современных стандартов работы с персоналом, стандартов высокой эффективности работы в компании послужила основой для создания данного сайта. Надеемся, что его материалы помогут в формировании новых эффективных взаимоотношений между работодателями и наемным персоналом на основе современных знаний и методов управления персоналом. А критерием эффективности новых подходов в управлении в данном случае выступят как всегда эффективность работы всей компании, выражающаяся в повышении производительности труда, стабильность и управляемость коллектива компании.

Новости

25.01.2007 Чешские топ-менеджеры зарабатывают втрое меньше своих западных коллег

В последнее время в связи с ростом чешской экономики, наблюдается и рост заработной платы

25.01.2007 Бизнесмены напугали ректоров

Вузы и бизнес пока не могут договориться о том, каким образом повышать качество обучения студентов. Образование боится вмешательства бизнеса в учебную политику, а бизнес лишен налоговых льгот

25.01.2007 Большинство американских работодателей — убежденные борцы с курением

К такому выводу пришли эксперты исследовательской National Business Group on Health, опросившие 508 работодателей и 510 курящих работников

25.01.2007 Экономика Австралии требует специалистов с университетским образованием, и большая их часть приезжает из-за границы

Исследование, проведенное по заказу министра теневого кабинета лейбористов Австралии Крэга Эмерсона (Craig Emerson), показало, что с 1996 года количество рабочих мест в стране, где требуются специалисты по меньшей мере с университетским образованием, увеличилось на 42%, в то время как количество поступивших в университеты австралийцев увеличилось менее чем на 5%

25.01.2007 Инженеров нужно больше. И начинать готовить их нужно раньше

Инженерный факультет новозеландского University of Auckland выступил с инициативой подготовки своих будущих студентов еще на школьной скамье

25.01.2007 Днепропетровская область сократила долги по зарплате

В 2006 году в Днепропетровской области долги по заработной плате сократились на 18 миллионов гривен, или на 28%, и составляют на 1 января 2007 года 47 миллионов гривен

25.01.2007 Уровень мировой безработицы остается крайне высоким

Значительный экономический рост, который наблюдался во многих странах мира в последние годы, не привел к заметному сокращению уровня безработицы

25.01.2007 В Украине в 2006 году подготовлено 17 тысяч 600 молодых ученых

В Украине в течение шести лет увеличено количество молодых научных кадров

25.01.2007 Нововведения в иммиграционном законодательстве Новой Зеландии

Министр иммиграции Новой Зеландии Дэвид Канлиф (David Cunliffe) прокомментировал предполагаемые изменения в иммиграционном законодательстве страны

25.01.2007 University of Sydney гордится вступлением в альянс

Университетский факультет экономики и бизнеса принят в одно из престижнейших объединений школ бизнеса - Community of European Management Schools (CEMS)

25.01.2007 В фармацевтической отрасли наблюдается волна массовых увольнений: вслед за Pfizer сокращения планируют Glaxo, Sanofi и другие лидеры рынка

Планы компании Pfizer сократить 10 тыс. рабочих мест (10% штата) подталкивают ее конкурентов, в первую очередь GlaxoSmithKline и Sanofi-Aventis, к аналогичным действиям

25.01.2007 В Румынии забастовали китайские ткачихи

Около 400 китайских ткачих объявили забастовку на текстильной фабрике в румынском городе Бакэу (Bacau)

25.01.2007 Директорам РАО "ЕЭС России" дадут "рыночные" премии

РАО "ЕЭС России" решило поднять капитализацию своих дочерних компаний через их директоров

24.01.2007 В Украине растет количество безработных

В декабре 2006 года официальный уровень безработицы повысился на 0,2% до 2,7%

24.01.2007 Количество вузовских специальностей сократят в 10 раз

В Украине планируется реформа высших учебных заведений

Последние статьи - Управление персоналом

25.01.2007 Выплаты за «праздничные будни»

Далеко не все работники компаний новогодние каникулы провели за праздничным столом. Некоторые и вовсе отметили наступление 2007 года на рабочем месте. Кому же положены компенсации за то время, когда основная масса людей отдыхала, и как правильно рассчитать такие выплаты?

25.01.2007 Профессионально важные качества HR-a

Сегодня многие кадровые службы проходят сложный путь от учета кадров к управлению персоналом и далее – к управлению человеческими ресурсами. При этом меняются требования к кадровикам, а значит, меняются профессионально важные качества специалистов. Мы расскажем, какие компетенции необходимы современному менеджеру по персоналу и как составить список профессионально важных качеств HR-a в зависимости от сложившейся системы управления в компании

Последние статьи - Менеджмент

25.01.2007 Взрастить перебежчика

Когда московская компания приходит в регион, из кандидатов на все позиции выстраивается очередь. Только для работодателей это скорее проблема, чем радость: опытные сотрудники на местах находятся с большим трудом. Искушенные в подобных вопросах компании советуют переманивать и переучивать специалистов из смежных отраслей. Но и это может аукнуться

17.01.2007 Что ждет владелец от бизнеса?

В статье описывается взаимоотношение владельца и наемного руководителя

Последние статьи - Психология

Сайт HRM.BY благодарит Приходько С.Л. за предоставленные статьи

25.01.2007 ФИЛЬТРЫ ВОСПРИЯТИЯ

Как мы получаем информацию об окружающем мире, какой сложный и извилистый путь она проходит в нашем разуме, как она вследствие этого изменяется и интерпретируется?

25.01.2007 «УПРАВЛЯЕМ ЭМОЦИОНАЛЬНЫМИ СОСТОЯНИЯМИ» Приходько Сергей, M.A.NLP

Вся наша жизнь – постоянная смена эмоциональных состояний: радости и грусти, спокойствия и гнева, доброжелательности и агрессии

25.01.2007 «Откройте ваши карты, господа» Приходько Сергей, M.A.NLP

Все постулаты в НЛП носят добровольный и глубоко философский характер, который проявляется в том, что человек всегда имеет выбор - доверять проводнику или нет, принимать его постулаты или нет

24.01.2007 «О нейро – лингвистическом программировании без мифов и тайн»

Сергей Приходько, M.A.NLP, тренер Мeждунapoднoй oбщecтвeннoй opгaнизaции экoлoгии чeлoвeкa
Уникальность НЛП, по моему мнению в том, что оно одинаково применимо и результативно как для ребенка, так и для взрослого человека - независимо от языка, культуры и цвета кожи.

Последние Исследования

Раздел "Исследования" доступен только зарегистрированным пользователям. Если вы зарегистрированы на сайте, то войти на сайт вы сможете по этой ссылке, если же нет, то пройти несложную процедуру регистрации вы можете здесь

22.01.2007 РЕЙТИНГ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОТРАСЛЕЙ РОССИЙСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ 2001

Итоги деятельности промышленности России в 2001 году по данным рейтингового центра АК&М

22.01.2007 Среднемесячная заработная плата в республике в ноябре 2006 составила 256,7 доллара США

Среднемесячная заработная плата в республике в январе-ноябре 2006 г. увеличилась к со-ответствующему периоду 2005 года на 26,5 процента и составила 583,7 тыс. рублей, в том числе в ноябре соответственно – на 21,5 процента, 611,5 тыс. рублей, или 285,4 доллара США в эквива-ленте (по прогнозу на 2006 год ее рост должен составить 116,7-119,9 процента)

Форум

Пообщаться с коллегами из своей и из других стран, задать любые вопросы, поговорить на отвлечённые темы или просто посмеятся читая смешные анекдоты о работе вы можете на ФОРУМЕ нашего сайта.

Юмор






Реальный случай.

Работает у нас на фирме один водитель, который раньше работал

инструктором по вождению. Как-то раз учил он водить девушку,

которая никогда сама не нажимала на тормоз, все время приходилось

тормозить ему самому второй педалью (есть такие на машинах для

обучения вождению). Ну и в общем надоело ему это, решил он больше

на тормоз не нажимать, ни за что... Светофор, они едут на полной

скорости в стоящий у стоп линии грузовик. Она не тормозит, он тоже.

Грузовик все ближе. Она не тормозит, он тоже. В последний момент

нервы у него не выдерживают и он дует со всей силы по тормозам.

Их несчастная "пятерка" зависает в нескольких сантиметрах от грузовика.

Инструктор (а он когда нервничает слегка заикается) спрашивает:

- Что же ты ... ... ... н-на тормоз не н-нажимала?

На что девица очень удивленно отвечает:

- А о-о-на раньше всегда с-а-а-ма тормозила...
 



***


В отделе кадров:
 
- А как долго вы проработали на последнем месте?
 
- Пятнадцать лет.
 
- Это прилично. А почему вы ушли?
 
- Срок кончился.
 



***


Начальник проходит в свой офис мимо секретарши, которая примеряет парик.
 
Шеф брезгливо говорит:
 
- Милочка, как же вы можете носить на себе парик из волос, которые принадлежали другой женщине?!
 
- А как же вы можете носить на себе перчатки из кожи, которая принадлежала другому козлу?!








С удовольствием обменяемся ссылками с ресурсами схожей тематики
 и разместим ВАШУ РЕКЛАМУ у себя на сайте.
Предложения о размещении рекламы и обмене ссылками присылайте по адресу max13r@mail.ru






С уважением HRM.BY
В избранное