Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление персоналом

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают..." на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Людмила Лунькова

Статистика

7.733 подписчиков
-4 за неделю
←   Все выпуски   →

Управление персоналом


Управление персоналом


Рассылка сайта HRM.BY

Выпуск №34 от 24.01.2007

Рассылка посвященна новостям и событиям в области HRM, происходящим как в Беларуси, так и у коллег HR-сообщества за рубежом.

От редакции сайта:

С сентября 2006 года стартовал новый информационный проект WWW.HRM.BY. За непродолжительный период существования он уже занимает 4 позицию среди сайтов данной тематики в рейтинге Яндекса и по большинству ключевых слов для поиска занимает первое место в поисковых системах www.tut.by и www.open.by.

Интервью о цели и направлении сайта дает Сорока Вадим Александрович:

WWW.HRM.BY задумывался как первый в Беларуси специализированный портал, посвященный проблемам управления персоналом. Ресурс рассказывает о новостях и современных направлениях в области менеджмента. На страницах сайта даются ответы на вопросы о состоянии и тенденциях рынка труда, динамике заработной платы, размещается информация об учебных заведениях РБ и новых образовательных программах. Портал описывает наиболее часто возникающие проблемы в управлении персоналом; содержит статьи профессионалов о различных аспектах работы с кадрами, а также описывает практические методики управления персоналом, рассматривает практические задачи, стоящие перед специалистами по персоналу и варианты их решения. В рамках сайта формируется сообщество профессионалов, в рамках которого возможно:

- Поделиться опытом, наблюдениями и рассуждениями о различных аспектах менеджмента персонала, неоднозначно трактуемых вопросов законодательства;

- Выработать определенную позицию сообщества профессионалов в применении технологий управления персоналом;

- Участвовать в онлайн - консультациях признанных специалистов по кадровому менеджменту;

- Обсудить с коллегами сложный вопрос, возникший в работе.

Необходимость в распространении современных стандартов работы с персоналом, стандартов высокой эффективности работы в компании послужила основой для создания данного сайта. Надеемся, что его материалы помогут в формировании новых эффективных взаимоотношений между работодателями и наемным персоналом на основе современных знаний и методов управления персоналом. А критерием эффективности новых подходов в управлении в данном случае выступят как всегда эффективность работы всей компании, выражающаяся в повышении производительности труда, стабильность и управляемость коллектива компании.

Новости

23.01.2007 Кто кого ищет на рынке труда?

Первые недели 2007 года продемонстрировали большую потребность екатеринбургских компаний в специалистах по продажам и информационным технологиям

23.01.2007 Вузы будет не узнать

В ближайшее время российское высшее образование ждут серьезные перемены

23.01.2007 Работаешь дистанционно - забудь о карьере

Кадровое агентство Korn/Ferry International провело опрос среди большой группы топ-менеджеров компаний разных стран мира, посвященный дистанционной работе

23.01.2007 Александр Шохин считает необходимым разрабатывать рейтинги специальностей

Президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин считает необходимым внедрение практики разработки рейтингов специальностей и конкретных выпускников российских вузов. Об этом он заявил в ходе заседания совета Союза ректоров России

23.01.2007 Скоро рынок труда будет перенасыщен менеджерами, убежден ректор МГУ

Ректор Московского государственного университета Виктор Садовничий считает, что в ближайшее время на рынке труда предложение по таким профессиям, как менеджер и юрист, может превысить спрос

23.01.2007 Бюджет Пенсионного фонда станет дефицитным к 2009 году

К 2009 году году бюджет Пенсионного фонда России станет дефицитным.

23.01.2007 Конкурс на звание элитного университета Германии

Во втором туре конкурса на звание элитного университета определились полуфиналисты. Победителей, которые будут названы в октябре, ожидает приз в 100 миллионов евро

22.01.2007 Британские бортпроводники объявили забастовку

Компания British Airways предупреждает, что 700 тысяч пассажиров столкнутся с проблемами при перелетах из-за серии трехдневных забастовок, которую объявили бортпроводники

22.01.2007 В стране сегодня насчитывается около 2,5млн. пенсионеров

из них каждый пятый продолжает работать -- 523,5 тыс. человек

22.01.2007 Cтипендиальная программа "Берлин 2007-2008"

Университет Гумбольдта в Берлине при финансовой поддержке Фонда "Память и будущее" предоставляет 30 стипендий на академический год 2007-2008

Последние статьи - Управление персоналом

21.01.2007 Эйчар больше не бюрократ

Это утверждает Дэйв Ульрих, консультант в области управления персоналом, заслуживший известность «гуру-практика». E-xecutive побеседовал с ним о том, какие изменения переживает сегодня профессия HR-специалистов и появляются ли у них новые горизонты.

18.01.2007 Построение службы по управлению персоналом

Статья посвящённая построению структуры службы по управлению персоналом

Последние статьи - Менеджмент

17.01.2007 Что ждет владелец от бизнеса?

В статье описывается взаимоотношение владельца и наемного руководителя

17.01.2007 Лоуренс Дж. Питер, Реймонд Халл. Принцип Питера

Журнал "Инностранная Литература" No 8, 1971 год

Последние статьи - Психология

20.01.2007 Опросник установок по отношению к Интернету

Эллина Губенко (по материалам дипломной работы “Интернет и проблемы психического здоровья” Губенко Эллины, МГППУ, факультет «Психологическое консультирование», Москва, 2003)

19.01.2007 ЭВОЛЮЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО САМООПРЕДЕЛЕНИЯ

В статье рассматривается проблематика профессионального самоопределения

Последние Исследования

Раздел "Исследования" доступен только зарегистрированным пользователям. Если вы зарегистрированы на сайте, то войти на сайт вы сможете по этой ссылке, если же нет, то пройти несложную процедуру регистрации вы можете здесь

16.01.2007 Заместитель главного бухгалтера (торговые / торгово-производственные компании)

Регионы исследования: гг.Москва, Санкт-Петербург Время проведения исследования: январь 2006 г. Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию "Заместитель главного бухгалтера"

16.01.2007 Кто есть кто на российском рынке IT решений для HRM?

Несмотря на то, что использование HRM-систем дает реальное конкурентное преимущество и возможность решения некоторых стратегических задач, аналитики постоянно сталкиваются с информационной закрытостью отрасли. Данное исследование проливает свет на расстановку сил в этом секторе корпоративного ПО

Форум

Пообщаться с коллегами из своей и из других стран, задать любые вопросы, поговорить на отвлечённые темы или просто посмеятся читая смешные анекдоты о работе вы можете на ФОРУМЕ нашего сайта.

Юмор






В ответ на просьбу о повышении зарплаты - ответ руководства банка:
 
"Дорогой коллега! Мы напоминаем Вам о некоторых моментах, которые Вы не упомянули в своей просьбе.
 
Например, напоминаем Вам, что Вы не работаете вообще.
 
В году 365 дней. Вы спите 8 часов в день, то есть 122 дня. Остается 243 дня. У Вас есть в среднем 7 часов
 свободного времени в день, то есть 106 дней. Остается 137 дней.
 
В году 52 воскресенья. Остается 85 дней.
 
Так как Вы не работаете еще и в субботу, вычитаем еще 52 дня. Остается 33 дня. Также вычтите 3 недели 
ежегодного отпуска, то есть 21 день. Остается 12 дней. В году 11 праздничных дней.
 
Остается один единственный день на работу, а так как Вы именно в этот день обычно болеете, то ..."
 



***


На работе всегда выкладывайтесь на 100%: 12% в понедельник; 23% во вторник; 40% в среду; 20% в четверг; 5
 процентов в пятницу!
 
И помните, если босс на вас наезжает, то вам нужно напрячь сорок две мышцы, чтобы нахмуриться, и только четыре
 - чтобы распрямить средний палец!


***


Разговаривают двое врачей:
 
- Сегодня я поставил ультиматум своему заведующему: "Или повысьте мне зарплату - или я уйду из больницы!"
 
- И к чему вы пришли?
 
- К компромиссу! Он не повысил мне зарплату, а я в свою очередь не ушел из больницы…








С удовольствием обменяемся ссылками с ресурсами схожей тематики
 и разместим ВАШУ РЕКЛАМУ у себя на сайте.
Предложения о размещении рекламы и обмене ссылками присылайте по адресу max13r@mail.ru






С уважением HRM.BY
В избранное