| ← Январь 2025 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
||
За последние 60 дней 23 выпусков (2-3 раза в неделю)
Сайт рассылки:
http://www.e-xecutive.ru
Открыта:
15-11-2006
Сообщество менеджеров www.e-xecutive.ru.
Актуальные публикации по вопросам менеджмента, карьеры, HR-практики,
бизнес-образования, маркетинга, поиска работы, новых технологий,
инновационной экономики.
Лучшие материалы недели. Авторы статей – эксперты, менеджеры-
практики, журналисты.
Аналитические статьи. Бизнес-кейсы. Интервью. Тесты. Еженедельный дайджест «Отставки и назначения» - наиболее полный и оперативный обзор карьерных перемещений за неделю. Премиальные вакансии. Полная картина семинаров и тренингов по вопросам бизнеса.
Рассылка предназначена для менеджеров, которые стремятся к
профессиональному, личностному и карьерному росту, хотят повысить
капитализацию на рынке труда.
Статистика
-15 за неделю
"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.
Лояльность как драйвер развития, или Почему компания теряет таланты Бизнес-форум "Телеком 2013: точки роста. Подробнее Статьи и проекты Лояльность как драйвер развития, или Почему компания теряет таланты Хорошие сотрудники уходят, а ленивые и безразличные продолжают протирать штаны в вашем офисе? Дело в удовлетворенности работой! Но следить за этим фактором только с помощью HR-а недостаточно. В вопросах лояльности персонала разбирается Ольга Туманова на E-xecutive.ru . Подробнее > Тест: Грозит ли вам уволь...
"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.
Четыре главные причины, почему мы боимся управлять людьми Приглашаем на мультимедийный бизнес-форум Статьи и проекты Четыре главные причины, почему мы боимся управлять людьми Избегаете открыто проявлять свою власть? Стараетесь приказывать и требовать через третьих лиц? Тогда больших успехов в бизнесе вам не видать. Почему мы боимся подчинять себе окружающих и что делать, чтобы перебороть <страх управленца, рассказывает Дмитрий Зданович . Подробнее > Маркетинг умер. Да здравствует новый маркетинг! Удивитель...
"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.
Олег Агейчев: Мышление у клиентов до сих пор консервативно-тоталитарное Статьи и проекты Олег Агейчев: Мышление у клиентов до сих пор консервативно-тоталитарное Создание рекламы - это война, в эпицентре боевых действий за идею - заказчик ролика и исполнитель. И нередко побеждает вкусовщина, ведь собственное видение клиенту всегда ближе. Почему в России мало рекламных шедевров? Рассказывает генеральный директор видеостудии Mozga.ru Олег Агейчев . Подробнее > 10 секретов высокоэффективных продавцов Добиваете...
"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.
<Эффективность вечных кодов двоемыслия> Статьи и проекты <Эффективность вечных кодов двоемыслия> Имперское сознание россиян непоколебимо. Поколение интернета пока не способно к проектированию будущего. Экономисты наивны в своих цеховых объяснениях. Самое главное свойство российского общества - тотальное недоверие: всех ко всем, считает социолог культуры Даниил Дондурей . Подробнее > Как купить недвижимость за сто долларов? Для этого не надо ехать в страны третьего мира или приобретать избушку <на курьих но...
"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.
Амбиции против стабильности, или Чем обернется бегство из компании в стартап Статьи и проекты Амбиции против стабильности, или Чем обернется бегство из компании в стартап Что останавливает вас от триумфального побега из офиса? Стоит ли бросить наемный <рабский труд> на дядю ради предпринимательства? О былях и небылицах в карьере стартапера и сотрудника компании рассказывает Анна Елохина , HRM Acumatica , в интервью E-xecutive.ru . Подробнее > Метод 5D-матриц для определения функций руководителей и сотрудни...
"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.
Три признака, что вы точно поссоритесь с коллегой Статьи и проекты Три признака, что вы точно поссоритесь с коллегой Какие три фактора гарантируют, что у вас будут конфликты с человеком? Что мотивирует сильнее, чем деньги и бонусы? Когда лучше подождать, чем биться головой о стену? О ранимости лидера, правильной мотивации и многом другом - спортивный эксперт Вадим Гущин и сооснователь YouDo Алексей Гидирим в спецпроекте <Секреты успеха от лучших> . Подробнее > Персональный код руководителя: как стать выдаю...
"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.
Как выбрать консультанта? Статьи и проекты Как выбрать консультанта? Одни компании от консалтеров в восторге, а другие зареклись пожимать им руку. Возможно, дело в неправильном выборе? Какие критерии при подборе консультанта самые значимые? На этот вопрос E-xecutive.ru ответили руководители нескольких российских компаний. Нам интересно ваше мнение! Примите участие в опросе! Подробнее > Что делать со стрессом: подавлять, управлять или использовать? Как сделать так, чтобы стресс подтолкнул не к побегу от реа...
"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.
<MBA критикуют те, у кого нет диплома MBA> Бесплатный доступ к онлайн-программе EF English First: учите английский в любом месте в любое время. Статьи и проекты <MBA критикуют те, у кого нет диплома MBA> Должен ли практик иметь степень доктора наук? Как определить, что этот специалист - гуру? Пока журналисты изобличают плагиат в диссертациях чиновников, бизнес-школы России приступили к созданию принципиально новой системы общественной аккредитации. Рассказывает профессор Сергей Мясоедов . Подробнее > <Мы в...
"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.
Что принес вкладчикам и банкам 2012 год Статьи и проекты Что принес вкладчикам и банкам 2012 год 2012 год разочаровал владельцев валютных вкладов и драгоценных металлов. С чем это связано? Чего добились сами банки: кто сумел опередить других, а кто понес наибольшие убытки? Об этом в статье Михаила Чепкого. Подробнее > Россияне вытесняют европейцев из банков Украины Европейские банки выводят капиталы из Украины, продают или консервируют филиалы. Разочарованные европейцы отдают <дочки> гораздо дешевле, чем п...
"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.
Три шага к управлению энергией, чтобы не <сгореть> на работе Статьи и проекты Три шага к управлению энергией, чтобы не <сгореть> на работе Это утром вы полны сил. К вечеру, спустя восемь часов <сворачивания гор> с перерывами на кофе, вы истощены и способны только на гневное шипение. Осторожно, с такими экспериментами над собой вам грозит выгорание! Простой способ управлять личной энергией - в материале на E-xecutive.ru . Подробнее > Настоящее и будущее кадровой службы: <Глобальный HR Барометр 2013> Где HR-...
