Executive.ru. Сообщество менеджеров. Знания и Карьера (job.search.executive) : Рассылка : Subscribe.Ru

Подписаться «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 25.589 RSS

← Январь 2025
	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31

За последние 60 дней 23 выпусков (2-3 раза в неделю)

Сайт рассылки: http://www.e-xecutive.ru
Открыта: 15-11-2006

Автор

Сообщество менеджеров www.e-xecutive.ru.

Актуальные публикации по вопросам менеджмента, карьеры, HR-практики, бизнес-образования, маркетинга, поиска работы, новых технологий, инновационной экономики.

Лучшие материалы недели. Авторы статей – эксперты, менеджеры- практики, журналисты.

Аналитические статьи. Бизнес-кейсы. Интервью. Тесты. Еженедельный дайджест «Отставки и назначения» - наиболее полный и оперативный обзор карьерных перемещений за неделю. Премиальные вакансии. Полная картина семинаров и тренингов по вопросам бизнеса.

Рассылка предназначена для менеджеров, которые стремятся к профессиональному, личностному и карьерному росту, хотят повысить капитализацию на рынке труда.

Статистика

25.589 подписчиков
-15 за неделю

Выпуски

Статистика

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

Как заставить себя работать, когда не хочется и не можется? Руководитель отдела маркетинга Статьи и проекты Как заставить себя работать, когда не хочется и не можется? Как ставить цели и работать на результат? Как начать новое дело и не останавливаться на достигнутом? Как приобрести уверенность в своих силах и грамотно ими распоряжаться? Видеоинтервью с Радиславом Гандапасом . Публикация Дискуссионного клуба E-xecutive.ru . Подробнее > Десять приемов планирования времени Вы - изобретательный и деятельностн...

2013-02-04 23:30:17 3 комментария

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

Штатный бухгалтер: брать или не брать? Начальник управления по качеству Статьи и проекты Штатный бухгалтер: брать или не брать? Если вы посмотрите на состав сотрудников небольшой западной и такой же российской компании, то увидите любопытную закономерность - у иностранного предпринимателя нет штатного бухгалтера, а у отечественного их может быть даже несколько. Почему? Свою версию высказывает Алексей Ермолов . Подробнее > Вручение Оскара. Лучшие материалы 2012 года от участников Сообщества Помните тех, ком...

2013-02-01 23:30:18 15 комментариев

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

Вечно чужой, или Трудности адаптации Статьи и проекты Вечно чужой, или Трудности адаптации Новая работа и коллектив, партнеры, деловые знакомства - это никогда не кончится. Вы обречены вечно чувствовать себя чужим! Как справиться с враждебностью к себе, преодолеть синдром новичка и влиться в команду? О трудностях адаптации - в материале на E-xecutive.ru . Подробнее > Как управлять живыми людьми в живых компаниях? Директивные системы управления устарели. Удерживать талантливых сотрудников в компании все сло...

2013-01-31 23:30:20 + Комментировать

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

Четыре тренда, которые могут вас убить или сделать великим Статьи и проекты Четыре тренда, которые могут вас убить или сделать великим Хотите получать максимальную прибыль? Глава Hewlett-Packard в России Александр Микоян в эксклюзивной беседе с E-xecutive.ru рассказывает, в чем проблема российских руководителей, как студент может поставить вашу компанию на колени и какие два вопроса надо задавать себе постоянно. Подробнее > Диктатор, дипломат или друг? Выберите свой стиль управления Стилей управления насчи...

2013-01-30 23:30:16 + Комментировать

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

Что делать, когда нет сил? Статьи и проекты Что делать, когда нет сил? Бесконечная черная полоса. Опускаются руки. Вы разбившаяся об лед рыба и выжатый на нее лимон. В мире, где ты постоянно кому-то должен, депрессия - часто второе <я> офисных обитателей. Где найти источник энергии? Рекомендации депрессивным менеджерам дает Александр Свияш. Подробнее > Как сделать так, чтобы тебя искренне полюбили? Вы одиноки, замкнуты и потеряли надежду влиться в коллектив, стать <таким как все. Однако вырваться из болота...

2013-01-29 23:30:18 8 комментариев

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

Как я попала в индийскую бизнес-школу Статьи и проекты Как я попала в индийскую бизнес-школу Что такое индийская <Силиконовая> долина и аукцион преподавателей? Как ввести в транс жестом <болванчика? Выпускница MBA бизнес-школы в Израиле попала по программе обмена в Индийскую школу. О культуре, бизнесе и MBA в загадочной стране читайте в рассказе Алины Ковалевич . Подробнее > Голод российской аналитики, или Кому это надо? Знаменитое высказывание Ротшильда о том, что кто владеет информацией, тот владеет миро...

2013-01-28 23:30:26 + Комментировать

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

2013: Стабильность на краю пропасти Статьи и проекты 2013: Стабильность на краю пропасти Удержится или сорвется в штопор? - ломают голову правительства и корпорации: мировая экономика никак не выйдет из кризиса. В России, несмотря на <стабильность, амплитуда колебаний возрастает. К чему должны быть готовы наши компании в 2013 году? Опрос экспертов E-xecutive.ru . Подробнее > Налоговый вычет: как это делается? Вы знаете, на какой налоговый вычет можете рассчитывать при приобретении жилья? Боитесь, что не сп...

2013-01-25 23:30:22 + Комментировать

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

Кадровый рынок: тренды-2013 Руководитель отела маркетинга Статьи и проекты Кадровый рынок: тренды-2013 Специалистов каких профилей не хватает на рынке? Каковы ожидания работодателей от кандидатов? Где ищут и чем привлекают лучших менеджеров? Тенденции на рынке труда в 2013 году от управленцев из компаний-лидеров в сфере подбора персонала - в материале E-xecutive.ru . Подробнее > Краудсорсинг как модель будущего рынка труда Как кандидату преодолеть диктат работодателя, развиваться в крупнейших мировых корпо...

2013-01-24 23:30:17 + Комментировать

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

Главные тренды и тенденции стартапов в России, США, Европе и Азии Статьи и проекты Главные тренды и тенденции стартапов в России, США, Европе и Азии Хотите знать, кто и как делает самые прорывные стартапы в новом 2013 году? Ищете перспективную идею для нового бизнеса или проекта? E-xecutive.ru выясняет, почему городские модники идут в бизнес, а кафе становятся офисами, чем венчурный рынок США отличается от европейского и какие тренды подхватывает Россия. Подробнее > Низовые инновации: почему вам выгодно ре...

2013-01-23 23:30:20 + Комментировать

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

Старые вузы в России - залежалый товар. От него нужно избавляться Статьи и проекты Старые вузы в России - залежалый товар. От него нужно избавляться Рецепт создания вуза <нового поколения> прост. Нужно уметь признавать: то, что вы раньше двигали как науку - таковой не является, и приглашать на работу лучших профессоров со всего мира. Готова ли к этому Россия? Интервью с Исаком Фруминым . Подробнее > Как достичь успеха и быть счастливым? Как стать успешным и при этом оставаться счастливым? Как перестать боя...

2013-01-21 23:30:20 14 комментариев

Рекомендуем подписаться:

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}