Амбиции против стабильности, или Чем обернется бегство из компании в стартап
Статьи и проекты
Амбиции против стабильности, или Чем обернется бегство из компании в стартап
Что останавливает вас от триумфального побега из офиса? Стоит ли бросить наемный «рабский труд» на дядю ради предпринимательства? О былях и небылицах в карьере стартапера и сотрудника компании рассказывает Анна Елохина, HRM Acumatica, в интервью E-xecutive.ru.
Метод 5D-матриц для определения функций руководителей и сотрудников
Как сбалансировать систему целей предприятия и передать ее на нижние уровни управления? Используйте для этого метод 5D-матриц! Полученные с его помощью «продуктные» функции обеспечивают успешное достижение этих целей. Подробнее – в статье Олега Кулагина.
Программы признания заслуг – лучший способ нематериальной мотивации?
Даже с учетом отечественного менталитета программы нематериальной мотивации оправдывают себя. Андрей Шахбазов раскрывает схемы признания заслуг по принципу социальных сетей. Занятный механизм оценки лояльности сотрудников и трогательная концовка.
Риелтор: курьезы профессии. Серия 9
«Наша служба и опасна, и трудна…» О ком это? О тех, кто готов в мороз через парк и при свете луны мчаться на помощь клиенту. О тех, кто должен уметь летать во времени и пространстве и всегда говорить «да». О риелторах! Истории Елены Корджевой в «Пятничном менеджере».
Чтобы отписаться от рассылки новостей и анонсов, зайдите в раздел "Личный кабинет" на сайте Executive по адресу http://www.e-xecutive.ru/personal/service/ и настройте параметры рассылки удобным для вас образом.