Почему в западных компаниях HR-департаменты приносят пользу, а на наши часто без слез не взглянешь? Мы учимся эффективности не у тех и не так? Топ самых застарелых HR-проблем, которые выводят нас из себя и не дают работать, – в статье на E-xecutive.ru.
У вас есть редкий шанс повлиять на редакционную политику E-xecutive.ru. Сделать это нетрудно: надо лишь сообщить редакции, что именно вас волнует, какие проблемы в бизнесе интересны вам более всего. Ответьте на несколько вопросов прямо сейчас!
Устроить друга или родственника к себе на работу «по блату» – что может быть проще? Сохранить здоровый климат в коллективе и не сойти с ума от недальновидного решения – что может быть сложнее? Статья Максима Долгорукова для конкурса «Большая игра-2014».
Пассажирский лайнер – это тоже бизнес-единица, только рисков больше, а капитан судна – это тоже руководитель, но с более высокой степенью ответственности. Стефан Дальстрем расскажет о том, каково быть управленцем 24 часа в сутки, вдали от суши.
Вы получили это письмо, потому что вы являетесь участником сообщества и подписаны на ежедневный дайжест.
Чтобы отписаться от рассылки новостей и анонсов,
зайдите в раздел <Личный кабинет> на сайте E-xecutive.ru по адресу http://www.e-xecutive.ru/personal/service/subscribe.php и настройте параметры рассылки удобным для вас образом.