Пока работодатели строили HR-бренды, на рынке труда образовалась дикая ситуация, считает Максим Батырев. По мнению соискателей, наличие «пряников» от руководителя – это данность. Как так получилось? Статья для конкурса «Большая игра-2014».
Нас часто подмывает бросить все и начать с чистого листа. Поменять место жительства, работу, порой даже круг общения. Стоит ли поддаваться этим эмоциям? Иногда за это можно слишком дорого поплатится. Читайте историю человека, который уволился «в никуда».
Учитесь общаться со своей аудиторией в социальных медиа, взяв на вооружение некоторые приемы из предвыборной кампании Барака Обамы. Даже если ваши цели не столь масштабны. Глава из книги Ольги Соломатиной «Писать легко» о ведении публичных страниц.
Как разделить на категории менеджеров в отделе продаж, чтобы наладить безупречно работающую систему сбыта? Как расширить клиентскую базу, несмотря на стандартные возражения во время «холодных звонков»? Татьяна Соколова расскажет об этом.
Новая экономика основана на индивидуализации – на личностях специалистов, которые в одиночку могут конкурировать с крупными компаниями. Людмила Лакшемирова рассматривает это на примере туристического бизнеса в самой читаемой статье недели в «Творчестве без купюр».
Учебный центр ЦНТИ «Прогресс» приглашает на программы повышения квалификации, посвященные разработке комплексной системы мотивации персонала, а также внедрению системы KPI.
Вы получили это письмо, потому что вы являетесь участником сообщества и подписаны на ежедневный дайжест.
Чтобы отписаться от рассылки новостей и анонсов,
зайдите в раздел <Личный кабинет> на сайте E-xecutive.ru по адресу http://www.e-xecutive.ru/personal/service/subscribe.php и настройте параметры рассылки удобным для вас образом.
