Никогда и ни за что не поднимайте в курилке эти темы. Заработаете клеймо болтуна, сплетника или скандалиста вкупе с проблемами на работе. О пикантных тонкостях вербальной корпоративной культуры читайте в новой статье на E-xecutive.ru.
Хотите самого лучшего кандидата на должность HR-директора? А насколько вы идеальный работодатель для него? Считаете, что можете диктовать правила? Прочтите статью Людмилы Венчиковой, чтобы потом не было недоумений на тему: «И что ему не понравилось?».
«Вся эта удаленная работа – блажь и ерунда. Настоящую карьеру делают в круговороте мегаполиса». Возможно, вы правы, престижный работодатель, только не забывайте, что по соседству с вами немало других модных офисов. Глава из книги «Remote» о том, как искать таланты.
Скучаете в офисе, лайкаете посты о финансовой независимости и мечтаете, что «мешок с миллионом баксов» сам упадет с неба? Константин Попов пародирует всех вместе взятых «гуру», чтобы рассказать, что на самом деле представляют собой блогеры-лайфменеджеры.
ЦНТИ «Прогресс» приглашает на практический семинар для опытных специалистов в сфере HR. Эксперты поделятся практическими наработками и расскажут о новых технологиях и тенденциях в данной области.
Вы получили это письмо, потому что вы являетесь участником сообщества и подписаны на ежедневный дайжест.
Чтобы отписаться от рассылки новостей и анонсов,
зайдите в раздел <Личный кабинет> на сайте E-xecutive.ru по адресу http://www.e-xecutive.ru/personal/service/subscribe.php и настройте параметры рассылки удобным для вас образом.