Тяжкая судьба офисного планктона, или Семь причин работать «на дядю»
Статьи и проекты
Тяжкая судьба офисного планктона, или Семь причин работать «на дядю»
Офисные хомячки все бегают в своем колесе, с завистью оглядываясь на владельцев собственного бизнеса, но продолжают день за днем работать «на дядю». И придумывают очередной аргумент, чтобы оправдать свое бездействие. Развейте мифы офисного планктона вместе с Андреем Стадником на E-xecutive.ru.
Лидерство XXI века: 25 советов
Если вы мыслите шаблонами – вам не повезло: время типовых решений кончилось. Мир вступил в полосу турбулентности. Можно ли быть эффективным лидером в условиях хаоса? Да! В этом вам помогут советы профессора Александры Кочетковой. Cмотрите видеоролик ее выступления в Дискуссионном клубе E-xecutive.ru.
Во всем должен быть порядок, или Кошмар руководителя-педанта
Новый генеральный директор компании по организации праздников считает, что аккуратность важна во всем, и приучает сотрудников к идеальному порядку. Персонал против: тетради, цветные стикеры, маркеры, чашки с недопитым кофе и каталоги подарков, - совершенно необходимы менеджеру проекта под рукой. Кто прав? Как внедрить перемены? Кейс от Марины Корсаковой.
Сущность демократии
Было бы здорово, если бы старт во взрослую жизнь был не нулевым. Не приходилось бы долго выбиваться в люди. Или жить до старости с мечтами о собственном автомобиле и отдельном жилье. Машина и квартира должны быть у каждого человека с самого начала, чтобы в голове оставались мысли только о работе на благо демократии. Или иерархии? Раздумья Никиты Бутомо в «Пятничном менеджере».
О других семинарах, тренингах, учебных курсах и конференциях, которые пройдут в ближайшее время, вы можете прочитать в разделе «Мероприятия».
Новости о деньгах
Тверская улица в Москве не попала в десятку самых дорогих в мире
По данным Cushman & Wakefield, улицей с самой дорогой арендной платой является Козвей-Бей в Гонконге, за ней следуют Пятая авеню в Нью-Йорке и Елисейские Поля в Париже. Тверская улице в Москве – 13-я в списке.
Superjob.ru: Труд удаленных сотрудников использует почти треть российских компаний
Как правило, работодатели идут на уступки работникам, используя возможность удаленной работы как дополнительное средство мотивации, или спасаются от кадрового голода, привлекая региональных специалистов к дистанционным проектам в столичных компаниях.
Чтобы отписаться от рассылки новостей и анонсов, зайдите в раздел "Личный кабинет" на сайте Executive по адресу http://www.e-xecutive.ru/personal/service/index.php и настройте параметры рассылки удобным для вас образом.