Пять причин прекратить забивать гвозди микроскопом
Если вы попросите начальника подразделения вникнуть в работу подчиненных, наверняка он согласится. Хотите нагрузить его обязанностями ниже должности и в дальнейшем? Тогда можете с ним попрощаться! Вырастет ли горб у барана, если его называть верблюдом и почему не стоит развивать слабые стороны сотрудников?
Недобросовестный работодатель: как распознать обман на стадии собеседования?
В погоне за лучшим сотрудником компании склонны сразу проверять их компетенции и навыки и потому нередко прибегают к испытаниям: тестам, кейсам, другим заданиям. Чаще всего кандидаты принимают эти правила. Однако не всегда это стоит делать: иногда с помощью незадачливых кандидатов компании пытаются решить свои проблемы. Как не попасться на удочку?
Какие KPI выбрать и почему?
Как оценивать вклад сотрудников в успех компании? Индивидуально или командно? Смотреть на количество или на качество? И главное ― по какой шкале оценивать? Чем одни ключевые показатели эффективности отличаются от других и как выбрать из всего разнообразия, рассказывает Олег Кулагин.
Земля
Кто в наши заповедные леса сунется? Здесь все так сделано, не проберешься. Речки тебя заведут, куда ты не захочешь, а потом – хлоп – трясина! Не один такой мужичок-с-ноготок заведет целое войско врага в погибель – знай! Только любить надо эту землю, да и другую – тоже. Новый рассказ Никиты Бутомо в рубрике «Пятничный менеджер».
«Стах@новец»: затраты рабочего времени под контролем!
Думаете, менеджер, уткнувшись в монитор, трудится над отчетом? Узнайте наверняка, чем занимается персонал на рабочем месте! Компания «Афлекс» представляет программный комплекс «Стах@новец» для автоматической регистрации всех действий сотрудников за компьютерами. Бесплатная пробная версия и скидка – в Киоске E-xecutive.ru!
Чтобы отписаться от рассылки новостей и анонсов, зайдите в раздел "Ваша страничка" на сайте Executive по адресу http://www.executive.ru/personal/life/subscribe/ и настройте параметры рассылки удобным для вас образом.