Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Executive.ru. Сообщество менеджеров. Знания и Карьера

Подписаться «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 25.589 RSS
←   Март 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 23 выпусков (2-3 раза в неделю)


Сайт рассылки: http://www.e-xecutive.ru
Открыта: 15-11-2006

Автор
Executive.ru

Статистика

25.589 подписчиков
-15 за неделю
←   Все выпуски   →

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.


E-xecutive: Extermination of elite is dangerous for society
Рассылка E-xecutive Сообщество менеджеров

29.03.2012
Статьи и проекты
«Целенаправленное истребление элиты опасно для общества»
Почему мы именно такие, какие мы есть? С верой в царя-батюшку, с желанием копировать все западное? Отрицая сегодня ценность гуманитарного, мы отрицаем собственную духовность и превращаемся в серую массу, которой легко манипулировать. Уроки истории нас мало чему учат. Об этом и не только – Наталия Басовская в интервью E-xecutive.ru. Первый день руководителя
Вы дождались – сегодня вы идете на работу уже в новом качестве. Вы − руководитель! Однако кроме вас радоваться этому никто не будет. Бывшие друзья, недоброжелатели, коллеги-начальники – все отношения нужно выстраивать заново. Практические рекомендации для тех, кто вырос в собственном коллективе и стал руководителем, от Владимира Пронина. «Если лошадь сдохла – слезь»
Вас пригласили на работу в перспективный проект. Вы довольны предложенными условиями и с радостью принимаетесь за работу. Наконец ваша роль сыграна. Но обещанной оплаты нет как нет! Как не попасть в такую ситуацию – и что делать, если уже попали? E-xecutive.ru в феврале 2012 года
Кто ищет вас в соцсетях, как заключить сделку на миллионы по телефону за полчаса, почему мы плохо работаем, каково трудиться в одной компании много лет, а также шесть трендов, пять заказчиков и шесть угроз ближайшего будущего, и еще много интересного на E-xecutive.ru. Освежаем память! Пять типов новаторов: кто вы?
Любая растущая компания нуждается в пяти типах личностей. Одни более предприимчивые, другие цепляются за процессы. Для здоровой обстановки в компании нужны все пять. Какую роль играете вы?
Лучшие материалы за февраль
Рантье XXI века: владельцы облаков
Знаете ли вы, в скольких базах данных собрана информация о вас? Что известно о пользователях интернет-компаниям? Почему эти сведения хранятся в «облаках», кому они могут быть предложены и с какой целью? Чей это актив? Читайте интервью медиаэксперта Андрея Мирошниченко E-xecutive.ru. 2030 год: шесть трендов, пять заказчиков и шесть угроз ближайшего будущего
Общество расслаивается на «технологичных» и «обычных», старики учатся с детьми, «традиционная школа» умирает, подростки синтезируют наркотики на кухне, игровая приставка заменяет учителей. E-xecutive.ru заглянул в будущее с помощью организаторов форсайта «Образование 2030». Радмило Лукич: «Я заключил успешную сделку на сумму более $2,4 млн по телефону за полчаса»
Как добиться высоких целей? Лучше работать на «дядю» или открыть свой бизнес? Быть настоящим или носить маски? Специалист по продажам, предприниматель и бизнес-тренер Радмило Лукич уверен – надо делать то, что больше нравится, не создавать идейных клонов, уметь слушать и задавать грамотные вопросы, оставаться самим собой. Подробнее – в интервью E-xecutive.ru. «Мы плохо работаем потому, что сильно загружены и не успеваем думать»
Зачем директор по проектам с двумя профобразованиями и многолетним стажем работы отправился получать диплом EMBA? Почему взялся за проект по модернизации кирпичного завода, который так и не реализовал? К чему приводят споры между четырьмя управленцами? Рассказ выпускника Российско-бельгийской Executive MBA – в материале E-xecutive.ru. Сотрудники-долгожители: верные и наивные?
Они много лет остаются верными родной компании, часто даже не требуя повышения и продвижения. Но хорошо ли это? Работодатель, конечно, счастлив, такие сотрудники избавляют его от многих проблем и волнений. Но сами работники – что они теряют из-за своей суперлояльности, и приобретают ли они что-нибудь взамен? Список всех материалов по месяцам
Знания для менеджеров


Связи с общественностью
23 Апреля "Корпоративный и бизнес-протокол" РАНХиГС при Президенте РФ, Москва
«Агентство «Деловой протокол»

О других семинарах, тренингах, учебных курсах и конференциях, которые пройдут в ближайшее время, вы можете прочитать в разделе «Мероприятия».
Новые вакансии
∙ Разместить/обновить резюме     ∙ Разместить вакансию

Вакансия Компания Регион От До
Brand Executive (MSOE7862) Michael Page Москва
Finance Controller (MFBA7831) Michael Page Москва
Project Manager Moscow (MRDA7856) Michael Page Москва
Training and Development Coordinator (for Marketing department) (MSRF7851) Michael Page Москва
Программист 1С (MSAM7847) Michael Page Москва
Заместитель директора по региональным продажам КАМИ-Групп Москва
Сотрудник подразделения закупок (3)  Конструкторское бюро приборостроения Тула
Сотрудник подразделения закупок (1) Конструкторское бюро приборостроения Тула
Сотрудник подразделения закупок (2) Конструкторское бюро приборостроения Тула
Ведущий инженер-дизайнер по интерьеру Конструкторское бюро приборостроения Тула
Начальник отдела оборудования Конструкторское бюро приборостроения Тула
Ведущий аудитор Первый дом Консалтинга " Что делать Консалт" Санкт-Петербург
Руководитель отдела Первый дом Консалтинга " Что делать Консалт" Санкт-Петербург
Заместитель регионального директора по продажам НИПК "Электрон" Москва
Региональный директор НИПК "Электрон" Санкт-Петербург
Менеджер по продукту НИПК "Электрон" Санкт-Петербург
Менеджер по экспортным продажам НИПК "Электрон" Санкт-Петербург
Заместитель главного бухгалтера холдинга Energy Consulting Москва
Старший консультант/Эксперт SAP FI-TR/FI-FM/FI-AA    Energy Consulting Москва
Руководитель направления SAP FI (Архитектор)     Energy Consulting Москва
Старший консультант SAP (xRPM или PS)    Energy Consulting Москва
Руководитель проектов SAP HR     Energy Consulting Москва
Менеджер по продажам детской одежды     ЗАО «НАХОДКА» Москва $2000
Юрисконсульт    ЗАО «НАХОДКА» Москва
Бренд менеджер       ЗАО «НАХОДКА» Москва $2000
Директор по персоналу        ЗАО «НАХОДКА» Москва
Помощник Генерального директора   ЗАО «НАХОДКА» Москва
Менеджер по рекламе Тематический интернет-портал Москва
Все предложения и пожелания по рассылке Вы можете присылать на адрес support@e-xecutive.ru.
© Executive.ru, 2010. Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии ссылки на Executive.ru.
Executive.ru - все о карьере и деньгах!
Сервисы, рекрутинг - service@e-xecutive.ru
Пресс-релизы - news@e-xecutive.ru
Реклама - advertising@e-xecutive.ru
Тел. (495) 617-39-09

Чтобы отписаться от рассылки новостей и анонсов, зайдите в раздел "Ваша страничка" на сайте Executive по адресу http://www.executive.ru/personal/life/subscribe/ и настройте параметры рассылки удобным для вас образом.
В избранное