Кандидат vs работодатель: переломный момент
Кризис дошел до кадрового рынка, и резко изменил его полярность. Кандидат больше не диктует условий, власть вернулась к компаниям. Соискателям, чтобы найти хорошее место, придется поумерить аппетиты относительно зарплат и бонусов и начать работать эффективнее. Что произойдет на рынке труда в ближайшем будущем и как нам с этим жить, расскажет статья на E-xecutive.
Ради жизни общего дела
Воля, рациональность и нежелание поступаться принципами – герои знаменитого романа Айн Рэнд «Атлант расправил плечи» готовы проигрывать одно сражение за другим и отступать, чтобы потом вернуться и водрузить знамя над вражеской крепостью! Не эта ли философия сегодня нам всем так нужна? Глава из легендарного произведения – на E-xecutive!
Список всех материалов, опубликованных на E-xecutive в ноябре
Иногда для успешного рывка под конец года не хватает самой малости. Мы готовы помочь вдохновением! Как строить стратегию, повышать квалификацию, показывать себя с лучшей стороны, расставлять ловушки инвесторам и успешно преодолевать кризис – расскажут статьи, опубликованные на E-xecutive в ноябре. Читайте наш традиционный сборник!
Управленческие «фишки» режиссеров
Успех театральной постановки зависит не только от одаренности актеров, успешно подобранных ролей и удачно расставленных софитов. Немаловажное значение имеет… управленческий талант режиссера спектакля! «Не верю!», - восклицаете вы? Вас наверняка убедит история, которую E-xecutive публикует в рубрике «Пятничный менеджер».
Представляем журнал «HR Менеджмент» - профессиональное издание для HR-специалистов и всех руководителей, желающих научиться эффективно управлять командой. Журнал, активно сотрудничая с известными российскими и мировыми HR’ами, является партнером ведущего английского издания HR – Human Resources. «HR Менеджмент» - это ваше оружие в войне за таланты. Узнайте, как оформить подписку!
Неадекватный кандидат: реальность или провокация HR-а?
Что значит «неадекватный кандидат»? Стоит ли принимать «странных» людей на работу? А может, неадекватность – это лишь несоответствие соискателя образу, который сложился у HR-а? На эти и другие вопросы искали ответы участники HR-шоу E-xecutive. Как все происходило и к чему пришли оппоненты – в репортаже с московского мероприятия. Читайте и высказывайтесь в форуме к материалу!
Светлана Баланова: «В какой-то момент наши с 3M ДНК совпали»
В апреле 2008 года иностранного топ-менеджера на посту главы 3M Россия сменила Светлана Баланова, работающая в российском филиале компании более 15 лет, почти с первых дней его основания. О природе своей лояльности, о вечной для отечественных менеджеров «проблеме MBA» и об особенностях работы своей компании Светлана Баланова рассказала в интервью E-xecutive.
Наталья Евтихиева: «Вы никуда не денетесь от бизнес-образования!»
Кризис грозит лишить вас работы? Поможет ли бизнес-образование сохранить ее либо найти новую? А может, вызовет лишний гнев работодателя? Как кризис влияет на бизнес-образование, кто спешит учиться именно сейчас, чем отличается MBA от DBA – читайте в интервью с директором Международной школы бизнеса Финансовой академии Натальей Евтихиевой.
Долой техногламур!
Из-за кризиса компании замораживают контракты на интеграцию ERP-систем. Отныне бизнес-софт - уже не модная «фишка», а рабочий инструмент контроля над ресурсами. В канун конференции «Microsoft Business Forum 2008» глава Microsoft Business Solutions Владимир Водянов рассказал в видеоинтервью E-xecutive, за что лично он благодарен кризису и куда пойдет российский рынок ERP-систем.
Возможность острова надежды
В бушующем океане неудач и разочарований дышит умиротворением маленький остров надежды. Хотите поселиться в этом раю, избавиться от тревог и вновь поверить в то, что далекий горизонт достижим? Короткую дорогу к оазису счастья на работе и дома знают авторы книги «Надежда как инструмент управления», бизнес-консультанты Гарри Хатсон и Барбара Перри. О некоторых путях они рассказали в интервью E-xecutive.
О других семинарах, тренингах, учебных курсах и конференциях, которые пройдут в ближайшее время, вы можете прочитать в разделе «Конференции и тренинги».
Индийская «дочка» АФК «Система» будет развиваться под на брендом МТС
При этом переход индийской компании под бренд МТС не подразумевает участия российской компании в операционной деятельности Shyam Telelink, в том числе в части вывода на индийский рынок продуктов и сервисов МТС.
Чтобы отписаться от рассылки новостей и анонсов, зайдите в раздел "Ваша страничка" на сайте E-xecutive по адресу http://www.e-xecutive.ru/personal/life/subscribe/ и настройте параметры рассылки удобным для вас образом.
