Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новости рынка труда студентов и выпускников

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 4.016 RSS
←   Март 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.egraduate.ru
Открыта: 06-09-2002

Автор
KMS HR Tools

Статистика

4.016 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

План испытательного срока


Уважаемые подписчики! Если вы столкнулись с какими-либо трудностями при попытке просмотра данного выпуска рассылки портала www.eGraduate.ru или же получаете выпуски только в текстовом формате, вы можете посмотреть HTML-версию последнего выпуска, перейдя по этой ссылке.
Вы также можете подписаться на нашу рассылку через свой любимый агрегатор RSS. О других лентах eGraduate.ru и способах подписки читайте в разделе «Подписки».
Читайте уникальный справочник-пособие по прохождению отбора на Graduate Recruitment and Development Program. Включает перечень лучших программ 2010 года в России.

eGraduate.ruНовости рынка труда студентов и выпускников
Выпуск № 328

В начало ∙ Новости ∙ Новое на сайте ∙ Обратная связь ∙ Вакансии ∙ Форум ∙ Юмор
Колонка редактора

План испытательного срока

Екатерина ПрокофьеваЕкатерина Прокофьева
Младший консультант Graduate

Добрый день, уважаемые подписчики!

Сегодня я продолжу тему успешного прохождения испытательного срока. Начало читайте в статье «Первый рабочий день на новом месте».

Оптимально, если на время испытательного срока вам дадут четкий план, в котором указано: чему вы должны научиться за это время, каких результатов достичь и в какие сроки проходят промежуточные и финальная оценки. Если план есть, то половина проблем решена, необходимо только не забывать его контролировать.

С молодыми специалистами без опыта работы бывает так, что план кажется большим, многое в нем непонятно и пугает (например, встречи по оценке). Это ведет к демотивации, поэтому свой страх надо сразу побороть. Вот несколько советов:

— Адекватный работодатель составит адекватный план с реалистичными показателями и сроками, а значит ничего «лишнего» в нем не будет. Если вы не успеваете (а такое вполне может быть на первом месте работы), то прежде всего надо заняться управлением временем и самоорганизацией.
— Часть этого плана, связанная с адаптацией в компании, скорее всего, будет общей для всех сотрудников (изучение кодекса компании, внутренних нормативных документов и т.п.), а часть, касающаяся конкретных результатов и показателей, индивидуальной для вас или «новичков» в вашем отделе. Первая часть поможет вам понять компанию, ее надо пройти как можно быстрее, но не пропустить мимо ушей. От второй части, как правило, и зависит ваша успешность на испытательном сроке. Постоянно контролируйте достижение поставленных задач.
— Встречи по оценке предназначены не только для руководителя, чтобы поругать вас, но и для вас, чтобы вы могли дать свою обратную связь, задать вопросы, обсудить возникающие сложности и, наконец, разобраться в системе самой оценки. Занимайте активную позицию и старайтесь решить все проблемы на промежуточных встречах, не дожидаясь финальной оценки.

Таким образом, если на время испытательного срока вы получаете определенный план его прохождения, то, на мой взгляд, вам повезло. Если он грамотно составлен, вы определенно будете знать чего от вас ждут на эти один-три месяца, а встречи по оценке не должны будут вызывать у вас панического страха (кстати, не забудьте поинтересоваться у коллег о том, как эти встречи проходят).

К сожалению, даже в больших корпорациях случается так, что плана на испытательный срок и критериев успешности его прохождения вы не получите. Тогда я советую вам взять инициативу на себя и попросить вашего руководителя, если не составить план, то хотя бы четко определить, чего от вас ждут, какие навыки вы должны приобрести, какие процедуры компании освоить. Расставить все точки над i — это ваша задача, решение которой поможет вам снизить уровень стресса на испытательном сроке и достичь успеха.

На блоге я буду рада продолжить обсуждение проблем прохождения испытательного срока.



∙ Обсудить на блоге

Graduate календарь
События
∙ 25 марта — Мастер-класс и презентация компании Booz&Company в МГУ
 ∙ 25 марта — Конференция Маркетинг сегодня: взгляд изнутри от AIESEC
∙ 25 марта — День Карьеры «Недостающее звено» в МГУ
∙ 26 марта — «The Young PRofy Day» в МГУ им. Ломоносова
∙ 31 марта — презентация международной программы для выпускников Unilever в Нижнем Новгороде
 ∙ 31 марта — McKinsey Connect Meeting — ежегодная презентация для студентов и выпускников
∙ 3 апреля — Соревнование студенческих команд РусКрипто CTF’2010
∙ 6 апреля — Выставка «Международное образование»
∙ 8 апреля — День карьеры «Успех 1.0»
 ∙ 9 апреля — Молодежный Форум «Профессиональный рост» в ГУ-ВШЭ
∙ 9½ недель с налоговыми консультантами: эпоха Возрождения (цикл лекций для студентов III-V курсов)

Весь календарь
Идет прием заявок
∙ Программа развития выпускников Be Leader in World of Care компании Colgate-Palmolive
 ∙ Международная программа Unilever Future Leaders Program
∙ IV Интернет-олимпиада по нанотехнологиям (до 1 апреля)
 ∙ Зимняя стажировка 2010 «Школа молодого банкира Swedbank»
 ∙ Региональная программа развития менеджеров отдела продаж Colgate-Palmolive (до 15 марта)
∙ Деловая игра Procter & Gamble по управлению системами поставок (до 29 марта)
 ∙ 2-Year Internship Program at JSC “BANK CREDIT SUISSE (MOSCOW)” (до 1 апреля)
 ∙ Конкурс «Бизнес-практика» от Harvard Business Review — Россия, 3М и СТС Медиа (до 31 марта)
 ∙ Московский чемпионат Ассоциации бизнес-клубов при поддержке McKinsey&Company (до 1 апреля)
 ∙ Программа Международного обмена и бизнес стажировок (MOBS)
∙ Проходит прием на стажировку в институте Катона (круглый год)
 ∙ Fresh Graduate Recruitment 2010
 ∙ Практика для студентов в компании Балтика
 ∙ Преддипломная практика в «НОМОС-БАНК»
 ∙ Набор на магистерскую программу «Финансы (АССА)» в Екатеринбурге
 ∙ Российская молодежная премия в области наноиндустрии-2010
 ∙ Гамбургская Программа стажировок
 ∙ Renaissance Academy. The Finance & Markets Graduate Programme
 ∙ Грантовый конкурс экономических исследований «Весна 2010»
 ∙ Онлайн конкурс Global Intern 2010
 ∙ Программа Фулбрайта. Гранты на поездки в университеты США для бакалавров, магистров, аспирантов
 ∙ Международный конкурс Electrolux Design Lab 2010
 ∙ Набор кандидатов на обучение в магистратуре на 2010-2011 год с трудоустройством в нефтегазовых компаниях
∙ Конкурс эссе «Записки карьериста»
 ∙ Конкурс на соискание стипендий для молодых ученых–женщин от L’Oreal и ЮНЕСКО
 ∙ Программа подготовки лидеров департаментов продаж Инмарко

Идет обсуждение отбора
∙ Интервью с менеджерами
∙ Групповое интервью
∙ Тестирование
∙ Application Form
∙ Телефонные интервью
∙ Прием анкет подходит к концу

Все сито
Новости рынка труда
Procter&Gamble Деловая Игра от Procter & Gamble по управлению системами поставок.
  • Ты яркий, активный и амбициозный?
  • Обладаешь лидерскими качествами и говоришь по-английски?
  • Мечтаешь о захватывающей карьере и работе, приносящей реальный ощутимый результат?
  • Хочешь управлять цепочкой поставок крупнейшей международной компании?
Прояви себя — прими участие в деловой игре P&G

Эта игра предоставит тебе уникальнейшую возможность на целый день заглянуть внутрь огромной корпорации, и проявить себя, решая реальные бизнес-задачи.

В случае успеха, ты станешь претендентом №1 на позиции и стажировки в отделе управления цепочкой поставок.

Заявки принимаются до 29 марта, 2010 Подробнее
The McKinsey Quarterly free access
McKinsey & Company
Московский офис McKinsey & Company — мирового лидера управленческого консалтинга в рамках программы взаимодействия с ведущими высшими учебными заведениями России предоставляет их лучшим студентам выпускного курса бесплатный годичный доступ к материалам электронного журнала The McKinsey Quarterly (на английском языке).

В этом издании, посвященном вопросам бизнеса, управления и экономики, публикуются результаты исследований, проведенных консультантами компании McKinsey. Подробнее
Программа подготовки лидеров департаментов продаж Инмарко
Инмарко
Начни жить ярко — лидируй с Инмарко!

Программа подготовки лидеров департаментов продаж Инмарко — это возможность стать профессиональным руководителем в области продаж всего за 1,5-2 года.
После прохождения программы ты можешь занять одну из должностей:
  • Руководитель службы продаж
  • Управляющий торговым филиалом
  • Региональный менеджер
Программа проходит в Москве и регионах. Прием анкет до 15 апреля 2010 Подробнее
Окунись в мир бизнеса!

Московский чемпионат Ассоциации бизнес-клубов при поддержке McKinsey&Company — это уникальный проект, созданный специально для талантливых, умных, творчески мыслящих молодых людей, желающих приобрести опыт решения бизнес-кейсов.

Чемпионат предоставит вам возможность окунуться в мир бизнес-консалтинга и на личном опыте испытать все этапы работы над проектом от начального исследования рынка и привлечения компании-клиента до итоговой презентации проекта ее президенту.

Каждый тур чемпионата имитирует один из этапов работы команды консультантов над реальным проектом. Умение анализировать информацию, быстро принимать решения в условиях ограниченного времени, правильно определять и структурировать проблему, находить эффективные неординарные решения, работать в команде — эти качества помогут вам победить.

Регистрация до 1 апреля 2010 года.

Узнать больше Подробнее
Программа Colgate-Palmolive Be Leader in World of Care
Colgate-Palmolive
Начни успешную карьеру в Маркетинге, Продажах или Логистике!

Colgate-Palmolive приглашает выпускников принять участие в программе развития молодых специалистов «Be Leader in World of Care». Цель программы — развитие будущих менеджеров компании. В 2010 году мы приглашаем выпускников, заинтересованных в построении карьеры в Маркетинге, Продажах и Логистике.

Продолжительность программы — 18 месяцев, и по ее итогам ты сможешь претендовать на стартовую менеджерскую позицию в отделе Маркетинга, Продаж или Поставок.

Участниками программы могут стать:
  • Выпускники 2009-2010 года
  • Свободно владеющие английским языком
  • Стремящиеся развиваться и строить карьеру в области Маркетинга, Продаж или Пост
  • Наличие водительского удостоверения категории В — приветствуется

Прием анкет заканчивается 4 апреля 2010 года. Подробнее Подробнее

AB InBev Global Management Trainee Program
Sun InBev

AB InBev — the world’s leading brewer, one of the top 5 largest consumer goods companies — invites graduates to join Global Management Trainee Program.

The Program provides you with

  • Unique chance to learn business through a number of short-term cross-functional assignments
  • Positions that involve working in key for business functions (supply/brewing and sales) and different geographic areas within the country you are applying for
  • Opportunity of assuming junior management positions in a home country upon the successful completion of the program
The application period ends on the 5th of April 2010! Подробнее
Fresh Graduate Recruitment 2010
Samsung Electronics
Samsung Electronics Co., Ltd. — лидер в области высоких технологий — объявляет о начале кампании «Fresh Graduate Recruitment 2010».

Цель кампании — прием выпускников ведущих вузов страны на работу в Московский офис компании Самсунг Электроникс (Москва, Россия). Основные области деятельности — маркетинг, экономика, менеджмент, управление по продукту, финансы, право.
Для подачи заявки необходимо составить на англиском языке развернутое резюме (личные данные, образование, опыт работы) и направить его до 30 апреля 2010. Подробнее
Все новости | В начало
Новые публикации
Unilever Unilever: круглый стол с HR-директором
О чем бы вы спросили топ-менеджера крупной международной FMCG-компании, если бы встретились с ним? У студентов РЭА и ГУ-ВШЭ была возможность лично пообщаться с HR-директором глобального офиса Unilever. Репортаж с этой встречи читайте в нашей статье Подробнее
Выпуск 9. iGraduate: «Вредные советы 3. Как пройти центр оценки»
iGraduate GRDP Как пройти центр оценки
К новому номеру iGraduate #4 GRDP мы подготовили выпуск подкаста с вредными советами по прохождению центра оценки. Мы собрали вместе наиболее распространенные «перлы» кандидатов, которые они совершают во время ассессмента. Надеемся, что вы не повторите их. Подробнее
Предыдущие материалы | В начало
Обратная связь
Блог и рассылка eGraduate.ru
Сегодня мы хотим узнать ваше мнение о том, доверяете ли вы экспертным мнениям, которые мы публикуем в нашем блоге и рассылке? Подробнее
| В начало
Горячие вакансии
Лебедянский Ассистент отдела персонала
Компания PepsiCo с годовым оборотом более 43 млрд. долларов и около 198 000 сотрудников, работающих в 200 странах, входит в тройку крупнейших мировых производителей продуктов питания. ОАО «Лебедянский» входит в группу PepsiCo и является крупнейшим в Восточной Европе производителем натуральных соков и нектаров. В настоящий момент мы ищем кандидата для замещения вакансии ассистента отдела персонала в ОАО Лебедянский Подробнее

Основные обязанности:
  • Ведение документооборота отдела персонала
  • Ведение отчетности отдела
  • Подготовка презентаций
  • Участие в проектах отдела HR
Стажер-дизайнер
Knight Frank
Компания Knight Frank объявляет конкурс на открытую позицию Стажер-дизайнер Подробнее

Основные обязанности:
  • Разработка макетов наружной рекламы
  • Веб-дизайн, баннеры
  • Подготовка листовок, брошюр
Менеджер по продаже рекламных услуг (Санкт-Петербург)
Компания uGID объявляет конкурс на открытую позицию менеджер по продаже рекламных услуг (Санкт-Петербург) Подробнее

Основные обязанности:
  • Работа с владельцами досуговых и развлекательных заведений Санкт-Петербурга
  • Продажа рекламных площадей на портале — uGID.ru (сайт о развлечениях и отдыхе в Санкт-Петербурге)
  • Поиск потенциальных рекламодателей, ведение клиентской базы, контроль исполнения заказов
  • Работа в офисе с выездом к заказчику для проведения переговоров и заключения договоров
Стажер в бухгалтерию
Инмарко
ОАО «Инмарко» — компания №1 на рынке по производству и продаже мороженого. С 2008 года «Инмарко» является частью холдинга Unilever. Мы приглашаем студентов на позицию «Стажер в бухгалтерию» Подробнее

Основные обязанности:
  • Подбор документов
  • Формирование архива
  • Работа с первичной бухгалтерской документацией
Все вакансии | Все стажировки | В начало
Общение
Как назвать свою должность Подробнее
Problem Solving Tests Подробнее
Обсуждаем выпуск iGraduate GRDP Подробнее
Карьера Подробнее
Форум с консультантами Graduate Подробнее
Бизнес-кейсы и соревнования Подробнее
Форум | Блог | В начало
Юмор
Главное сразу себя поставить

Молодой сотрудник пришел в офис на первый день своей работы. Спустя полчаса подходит к одному из старых работников и говорит:
— Слушай, я никого здесь не знаю. Поможешь?
— Да, конечно. Кто тебе нужен?
— С кем можно поговорить о повышении зарплаты?

Весь юмор | В начало
С наилучшими пожеланиями,
Команда проекта eGraduate.ru
www.eGraduate.ru
Рассылка выпускается компанией KMS HR Tools. Все материалы являются собственностью компании KMS HR Tools, при полном или частичном использовании обязательна ссылка на сайт http://www.eGraduate.ru. Логотипы, названия компаний, торговых марок и продуктов, упомянутые в рассылке, являются собственностью их владельцев и использованы с их согласия.
В избранное