Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новости рынка труда студентов и выпускников

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 4.019 RSS
←   Март 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.egraduate.ru
Открыта: 06-09-2002

Автор
KMS HR Tools

Статистика

4.019 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Когда стоит повышать квалификацию


Уважаемые подписчики! Если вы столкнулись с какими-либо трудностями при попытке просмотра данного выпуска рассылки портала www.eGraduate.ru или же получаете выпуски только в текстовом формате, вы можете посмотреть HTML-версию последнего выпуска, перейдя по этой ссылке.
Вы также можете подписаться на нашу рассылку через свой любимый агрегатор RSS. О других лентах eGraduate.ru и способах подписки читайте в разделе «Подписки».
Осталось 10 дней! Помогите создать рейтинг лучших работодателей — заполните анкету TargeT'2010 on-line. Не забудьте оставить свой e-mail, чтобы первым получить результаты исследования.

eGraduate.ruНовости рынка труда студентов и выпускников
Выпуск № 326

В начало ∙ Новости ∙ Новое на сайте ∙ Обратная связь ∙ Вакансии ∙ Форум ∙ Юмор
Колонка редактора

Когда стоит повышать квалификацию

Алина КрасновидАлина Красновид
Младший консультант Graduate

Добрый день, уважаемые читатели!

На тему моего сегодняшнего блога меня натолкнули комментарии к предыдущему выпуску, связанные с вопросом получения степени MBA. Я бы хотела рассмотреть данный вопрос немного шире и поговорить о возможностях повышения квалификации в целом, а именно, когда это стоит делать.

Для начала определимся с ситуациями, в которых нужно не посыпать голову пеплом и обвинять нерадивых работодателей, что они не идут вам навстречу, а брать ситуацию в свои руки и задуматься о повышении квалификации и/или получении дополнительных навыков:

1. Если вы оканчиваете вуз, и у вас нет опыта работы.
2. Если вы получили серьезное академическое образование без узкой направленности, из-за чего работодатели не хотят приглашать вас на интервью, так как у вас нет специфических знаний.
3. Если вы получили образование совершенно не по той специальности, в которой хотите работать.
4. Если вы ищете работу продолжительное время (более полугода).
5. Если ваша карьера «остановилась» и вы чувствуете, что следующая ступень появится очень не скоро. Для того чтобы преодолеть это границу нужен резкий толчок вперед, качественное изменение ваших знаний и навыков.

Во всех вышеперечисленных случаях получение дополнительного образования поможет склонить чашу весов в вашу пользу как на этапе поиска работы, так при лоббировании своих интересов по повышению заработной платы и дальнейшему карьерному продвижению. Самостоятельная оплата обучения позволит не быть привязанным к определенной компании и продемонстрирует, что вы проактивный, а главное, перспективный сотрудник.

Список дополнительных навыков довольно обширный и сильно зависит от сферы, в которой вы планируете работать. Универсальными являются сертификаты на знание иностранного языка, научная степень и пресловутая MBA. Из специализированных — различные сертификаты и программы (CFA, ACCA, CPA — для финансистов, НИМА Маркетинг — для маркетологов, GRP, GPHR — для HR, MCAD, MCP, MCTS и другие сертификаты — для IT-специалистов и т.д.), участие в профессиональных тренингах и мастер-классах (по навыкам продаж, навыкам презентации).

В дальнейшем я буду развивать тему личных инструментов развития карьеры, которые доступны молодому специалисту вне зависимости от компании, поэтому буду признательна, если вы подскажете, какие вопросы вам интересны. А сейчас предлагаю обсудить, каких знаний и навыков для успешной карьеры, на ваш взгляд, вам не хватает, и каким образом вы планируете их получить, а также насколько оправданно, с вашей точки зрения, самостоятельное инвестирование в свой человеческий капитал.



∙ Обсудить на блоге

Graduate календарь
События
∙ 9½ недель с налоговыми консультантами: эпоха Возрождения (цикл лекций для студентов III-V курсов)
 ∙ 2 марта — «Школа сисадмина» от компаний Microsoft и Digital Design
 ∙ 4 марта — Renaissance Capital: Graduate Roadshow (Renaissance Capital Moscow Office)
∙ 4 марта — Конференция IBD: International Business Day от AIESEC
 ∙ 4–6 марта — Международная выставка «Образование и карьера» — XXI век
∙ 11 марта — Деловая игра. Сборная Студентов против Сборной Менеджеров
∙ 17 марта — Мастер-класс Winning via collaboration — future of russian retailing от Procter&Gamble
∙ 18 марта — Игра «Бизнес-симулятор» от PricewaterhouseCoopers
∙ 18 марта — XV Ярмарка вакансий МГУ «Молодой специалист XXI века»
∙ 24 марта — International Career Day в МГИМО
∙ 25 марта — День Карьеры «Недостающее звено» в МГУ
∙ 25 марта — Конференция Маркетинг сегодня: взгляд изнутри от AIESEC
∙ 26 марта — «The Young PRofy Day» в МГУ им. Ломоносова

Весь календарь
Идет прием заявок
∙ Образовательная Интернет-игрa «In the World of Grassroots» (до 10 марта)
 ∙ II Всероссийская молодежная летняя школа «Управление, информация и оптимизация» (до 15 марта)
 ∙ Региональная программа развития менеджеров отдела продаж Colgate-Palmolive (до 15 марта)
∙ Летняя школа институционального анализа ГУ-ВШЭ (до 20 марта)
 ∙ Деловая игра Procter & Gamble по управлению системами поставок (до 29 марта)
 ∙ Международная программа Unilever Future Leaders Program
∙ Программа развития выпускников Be Leader in World of Care компании Colgate-Palmolive
 ∙ Проходит прием на стажировку в институте Катона (круглый год)
 ∙ Программа Международного обмена и бизнес стажировок (MOBS)
∙ Fresh Graduate Recruitment 2010
 ∙ Преддипломная практика в «НОМОС-БАНК»
 ∙ Практика для студентов в компании Балтика
 ∙ IV Интернет-олимпиада по нанотехнологиям
 ∙ Гамбургская Программа стажировок (до 15 февраля)
 ∙ Набор на магистерскую программу «Финансы (АССА)» в Екатеринбурге
 ∙ 2-Year Internship Program at JSC “BANK CREDIT SUISSE (MOSCOW)”
 ∙ Renaissance Academy. The Finance & Markets Graduate Programme
 ∙ Грантовый конкурс экономических исследований «Весна 2010»
 ∙ Онлайн конкурс Global Intern 2010
 ∙ Зимняя стажировка 2010 «Школа молодого банкира Swedbank»
 ∙ Международный конкурс Electrolux Design Lab 2010

Идет обсуждение отбора
∙ Интервью с менеджерами
∙ Групповое интервью
∙ Тестирование
∙ Мелочь — а приятно
∙ Региональные кандидаты
∙ Процесс отбора
∙ Регионы-участники
∙ Application Form

Все сито
Новости рынка труда
День открытых дверей инвестиционного банк Renaissance Capital
Renaissance Capital
Renaissance Capital приглашает Вас на День открытых дверей для студентов и выпускников 4 марта в офис компании.
На встрече Вы сможете:
  • узнать о Компании и программе для выпускников;
  • пообщаться с ведущими банкирами и аналитиками в неформальной обстановке за чашкой чая или кофе;
  • получить ответы на все интересующие Вас вопросы.
Подробнее Подробнее
«Молодой специалист XXI века».

18 марта 2010 г. МГУ им. М.В. Ломоносова приглашает студентов и выпускников на XV ежегодную Ярмарку вакансий «Молодой специалист XXI века».

В рамках Ярмарки состоится:

  • Стендовая сессия компаний-работодателей
  • Цикл инновационных образовательных программ: семинары, тренинги, кейсы, деловые игры
  • Профтестирование
  • Встреча представителей компаний и ответственных на факультетах по проведению практик и стажировок
«Молодой специалист XXI века» — общеуниверситетская Ярмарка вакансий, которая позволяет встретиться широкому кругу компаний-работодателей со студентами и выпускниками всех факультетов МГУ и других вузов Москвы. Подробнее
Почувствуй себя аудитором с PwC!
PwC
Думаешь о выборе карьеры?
Аудитор, консультант, профессиональные услуги, проект – ты часто слышишь эти слова, но как понять, твое ли это, не имея практического опыта?
PricewaterhouseCoopers дает тебе уникальную возможность ощутить себя в роли консультанта по аудиту, узнать, что на самом деле представляет собой проект и как ведется работа над ним, а также познакомиться с тем, как строится аудиторская практика крупнейшей международной компании.
Игра состоится 18 марта в офисе компании Подробнее
Гранты от Business Technology Office
McKinsey & Company
Экспертный центр McKinsey & Company по информационным технологиям Business Technology Office помогает нашим клиентам использовать возможности информационных технологий для создания новой стоимости уже сегодня и обеспечения устойчивого роста бизнеса в будущем.

Мы ищем новые таланты и поэтому учредили программу грантов для студентов выпускного курса и аспирантов Подробнее
Международная выставка «Образование и карьера» — XXI век

С 4 по 6 марта ведущие российские и международные компании-работодатели приглашают студентов и молодых специалистов посетить «Дни Карьеры в Гостином дворе».

Также на мероприятии будет проходить выставка «Учеба за рубежом»: бакалавриат и магистратура, программы бизнес-образования, стипендии и гранты, программы двойных дипломов, стажировки, лингвистические программы, каникулы за рубежом.

Познакомься с вакансиями ведущих компаний-работодателей. Узнай о программах стажировок и подбора молодых специалистов, GRP. Изучи требования современного рынка труда. Подбери подходящий для себя вариант работы или учебы!

Подробнее Подробнее
Procter&Gamble Winning via collaboration - future of russian retailing
Мастер-класс от директоров отдела продаж (развития бизнеса заказчика) в рамках новой программы компании Procter&Gamble «Секреты топ-менеджеров».

Мастер-класс состоится 17 марта в 15.00 в Большом зале Культурного центра ГУ-ВШЭ. Вход свободный. Необходимо зарегистрироваться Подробнее
Все новости | В начало
Новые публикации
План развития от HR-отдела
Вы пришли в компанию и вам составили план развития. Отлично! Вы попали в фирму, которая достаточно развита с точки зрения обучения и развития персонала. Однако для сотрудников наличие подобных планов — это не всегда благо, многие воспринимают подобный инструмент как очередные «красивые слова». Что это такое? Зачем он нужен? Как использовать этот инструмент себе во благо? Как соотнести план, предлагаемый компанией, с тем, что есть в вашем личном плане? Что делать и как быть, читайте в нашей статье «План развития от HR-отдела». Подробнее
iGraduate iGraduate о карьере в продажах
Новый выпуск подкаста iGraduate мы записали на тренинге Colgate-Palmolive в МГУ, посвященном стратегиям продаж и основам построения дистрибуции. Тренинг прошел в рамках набора на программу развития молодых специалистов Be Leader in World of Care.
Традиционно продажи — не самая популярная область среди выпускников, проходящих отбор на GRDP. Именно поэтому мы решили поговорить с участниками тренинга и узнать их мнение о карьере в продажах.
Слушать Подробнее
Предыдущие материалы | В начало
Обратная связь
Блог и рассылка eGraduate.ru
Сегодня мы хотим узнать ваше мнение о том, доверяете ли вы экспертным мнениям, которые мы публикуем в нашем блоге и рассылке? Подробнее
| В начало
Горячие вакансии
HSBC bank HR Assistant.
HSBC one of the largest banking and financial services organisations in the world is looking for HR Assistant for temporary project (4 months). Подробнее

Main responsibilities:
  • Full check of correctness of historical staff documents and applications
  • Creation of missed documents
  • Catch-up of missed notes in labor books
  • Full-check of data correctness in HR databases
  • Check-list creation
  • HR administration policies and procedures update
Knight Frank Стажер в юридический отдел
Международная консалтинговая компания в сфере недвижимости Knight Frank объявляет конкурс на открытую позицию Стажер в юридический отдел. Подробнее

Основные обязанности:
  • Помощь в юридическом сопровождении сделок с недвижимостью
  • Помощь в договорной работе
Бизнес аналитик
Росно
Компания «Росно» объявляет конкурс на открытую позицию Бизнес аналитик. Подробнее

Основные обязанности:
  • Участие в разработке и внедрении операционной модели для Группы РОСНО по ключевым линиям бизнеса
  • Участие в реализации проектов по операционной деятельности
  • Изучение возможностей реструктуризации и усовершенствования операционных процессов
  • Определение способов повышения эффективности затрат
  • Выработка мер для решения проблем в критичных областях операционной деятельности
Сотрудник агентского отдела (Ставропольский край)
КИТ Финанс
Негосударственный пенсионный фонд «КИТ Финанс НПФ» объявляет конкурс на открытые позиции «Сотрудник агентского отдела». Рассматриваем кандидатуры студентов (очников и заочников), кандидатов из всех районов Ставропольского Края (работа по месту жительства), кандидатов, ищущих работу по совместительству. Подробнее

Основные обязанности:
  • Работа с клиентами
  • Заключение договоров
  • Подотчетность менеджеру подразделения
Все вакансии | Все стажировки | В начало
Общение
Утеря трудовой книжки Подробнее
Обсуждаем выпуск iGraduate GRDP Подробнее
Индивидуальный план развития Подробнее
Форум с консультантами Graduate Подробнее
Бизнес-кейсы и соревнования Подробнее
Форум | Блог | В начало
Юмор
Опять опоздал

Мужик опоздал на работу. Начальник:
— Ну скажи, вчера напился, наверное, и будильник разбил?
— Честно говоря, обкурился и разобрал.

Весь юмор | В начало
С наилучшими пожеланиями,
Команда проекта eGraduate.ru
www.eGraduate.ru
Рассылка выпускается компанией KMS HR Tools. Все материалы являются собственностью компании KMS HR Tools, при полном или частичном использовании обязательна ссылка на сайт http://www.eGraduate.ru. Логотипы, названия компаний, торговых марок и продуктов, упомянутые в рассылке, являются собственностью их владельцев и использованы с их согласия.
В избранное