Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 4.016 RSS

←   Июнь 2009   →
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.egraduate.ru
Открыта: 06-09-2002

Автор

KMS HR Tools

Статистика

4.016 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Новости рынка труда студентов и выпускников

Уважаемые подписчики! Если вы столкнулись с какими-либо трудностями при попытке просмотра данного выпуска рассылки портала www.eGraduate.ru или же получаете выпуски только в текстовом формате, вы можете посмотреть HTML-версию последнего выпуска, перейдя по этой ссылке. Вы также можете подписаться на нашу рассылку через свой любимый агрегатор RSS. Новости рынка труда студентов и выпускников Выпуск # 308 · Новости · Новое на сайте · Обратная связь · Вакансии · Форум · Юмор Колонка редактора Diversity – за или против? Наталия Васильева Партнер компании Graduate Добрый день, уважаемые читатели. Сегодняшнюю тему блога я хочу посвятить diversity - принципу, в рамках которого работодатели поощряют разнообразие среди своих сотрудников и предоставляют им равные возможности. Расширение diversity является одной из наиболее популярных тем в управлении персоналом на Западе, а в последнее время распространяется и в России. IT компании стараются привлекать на работу женщин и предоставлять им хорошие возможности для совмещения семьи и работы (например, в рамках graduate-программы для одного из наших клиентов среди показателей, которых мы должны достичь, есть такая цифра: принять на стажировку не менее 45% девушек). Некоторые компании прилагают усилия, чтобы принимать на работу людей с ограниченными физическими возможностями, и создают технические и бытовые условия для их работы в компании. В компании Microsoft, являющейся одним из пионеров в области внедрения принципа diversity, есть группа GLEAM (Gay, Lesbian, Bisexual and Transgender Employees at Microsoft), реализующая различные программы и инициативы, направленные на расширение разнообразия (правда, я не знаю, распространяется ли ее деятельность на Россию). В блоге я хотела бы обсудить два вопроса: 1. Считаете ли вы подобную деятельность работодателей полезной и нужной? Или это оборачивается дискриминацией для тех, кто не является геем или "кормящей матерью"? Или это очередной способ обойти реальные интересы работников (как корпоративная культура)? Хотели бы вы работать в компании, стремящейся расширять разнообразие сотрудников? 2. Вы предпочитаете работать в коллективе людей примерно схожих с вами по возрасту, взглядам на жизнь, культуре или хотите, чтобы вас окружали люди, непохожие на вас? Выскажу мое мнение: 1. На мой взгляд, деятельность компании, направленная на расширение разнообразия, очень полезна пока она сводится к созданию возможностей для работы в компании разным людям. Это важно и для общества, и для сотрудников, которым, например, не приходится выбирать между детьми и карьерой, и для тех людей, которым компания дает возможность найти себе применение. Даже если сегодня я не нуждаюсь ни в каких специальных условиях, то завтра они могут мне понадобиться. Поэтому для меня такая деятельность компании будет плюсом. Но принцип diversity не должен доходить до абсурда. "Квотировать" найм различных категорий работников (например, женщин), во-первых, неэффективно для бизнеса, а, во-вторых, может создавать неравные условия для других категорий работников (например, мужчин). 2. Лично мне комфортнее работать с похожими людьми. Но работать с "другими" гораздо интереснее. Это расширяет кругозор и жизненный опыт, помогает узнать о новых интересных вещах. Конечно, приятно, когда ты вместе с коллегами обсуждаешь кино, которое вы все посмотрели, или идешь в пятницу вечером в один и тот же клуб. Но все это я могу сделать и со своими друзьями вне работы. А вот возможностей общаться с людьми другого круга в повседневной жизни не так уж и много. И хорошо, когда такая возможность есть на работе. А как думаете вы, уважаемые читатели? Буду рада узнать ваше мнение и обсудить другие вопросы, связанные с принципом diversity у нас на блоге. Обсудить на блоге    Graduate календарь События 26 июня состоится День карьеры IBS в МФТИ 27 июня состоится Ярмарка Вакансий «Управление карьерой» в Нижегородском институте менеджмента и бизнеса 30 июня состоится Ярмарка вакансий для выпускников вузов г.Москвы Летняя молодежная школа-стажировка корпорации Intel совместно с ННГУ им. Н.И. Лобачевского (с 6 июля) 19 - 25 июля пройдет школа по высокопроизводительным вычислениям от Microsoft Весь календарь Идет прием заявок «Уровень 2009. Вызов Intel Visual Adrenaline Game Demo» Стажировка в Яндекс Проект Лента-Карьера в Санкт-Петербурге Конкурс Electrolux Design Lab 09 Конкурс «Золотой резерв нефтегаза» Программа набора молодых специалистов в Закупочной Организации ИКЕА Летняя практика в компании «Данон» HSBC European Management Trainee Programme Программа летних стажировок в международной компании JTI в Санкт-Петербурге Конкурс для студентов вузов от The Moscow Times Novartis Graduate Programm Творческий конкурс Student-Project от газеты The Moscow Times и компании JTI Школа молодого банкира Swedbank для студентов 3-5 курсов Программа летних стажировок Efes (до 30 июня) Конкурс от компании «3М Россия» «Придумай арт-стикер мечты!» (до 30 июня) Открытый конкурс дипломных проектов с использованием ПП «1С» Ph.D. and technician positions for graduates interеsted in biochemistry or chemistry Стажировка в Noble House Capital Преддипломная практика в «НОМОС-БАНК» Идет обсуждение отбора В Тройке Диалог проходят cобеседования для распределения по управлениям С чего начать поиск работы? Поиск информации для трудоустройства Быть в курсе! Все сито Новости рынка труда  Выставка «Дополнительное бизнес-образование и карьера» С 25 по 28 июня 2009 г. проводится национальная виртуальная выставка "Дополнительное бизнес-образование и карьера" ? это крупнейшая интерактивная выставка, где планируется участие ведущих российских вузов, представляющих все виды дополнительного экономического и бизнес-образования: MBA, магистратура, аспирантура, второе высшее, профессиональная переподготовка, повышение квалификации, специализированные языковые и компьютерные курсы. Здесь есть возможность напрямую, не покидая дома или офиса, общаться с представителями Российских бизнес-школ, а также с потенциальными работодателями.    IX Всероссийская выставка «НТТМ-2009» 24-27 июня 2009 года на ВВЦ пройдет IX Всероссийская выставка научно-технического творчества молодежи "НТТМ-2009". В экспозиции НТТМ-2009 будет представлены научные и технические проекты молодых специалистов, аспирантов и студентов вузов, учащихся средних учебных заведений, учреждений дополнительного образования, представителей общественных молодежных организаций - победителей региональных конкурсов, смотров, олимпиад по трем основным разделам: техническое творчество детей и подростков, научно-исследовательские проекты, инвестиционные проекты молодых технократов. Экспозиция выставки будет дополнена интерактивными и анимационными площадками, на которых можно будет познакомиться с действующими моделями в области робототехники, авиации и космонавтики, мототехники, судомоделизма и др. Поучаствовать в соревнованиях и конкурсных заданиях.   Программы стажировок в компании Coca-Cola Hellenic В этом году Coca-Cola Hellenic вновь открывает свои двери для студентов и выпускников вузов, полных энтузиазма, неиссякаемой энергии и трудолюбия. Если ты четко осознаешь свои цели и стремишься к их достижению, быстро учишься и готов к интересной работе, Компания предоставляет тебе возможность принять участие в следующих программах стажировок: "Deep Insight" - "Глубокое погружение", "Exciting Journey In Coca-Cola Hellenic" - "Увлекательное путешествие", "Graduates Passion For Excellence" - "Стремление к совершенству". За время стажировки ты сможешь познакомиться с деятельностью компании в целом и увидеть изнутри механизм работы огромной организации!   Ярмарки вакансий для выпускников вузов 24 и 30 июня Департамент труда и занятости населения города Москвы организует ярмарки вакансий для выпускников вузов. Это возможность: получить доступ к 250 000 вакансий, подобрать подходящую работу с достойной оплатой труда, пройти собеседование с работодателями, предлагающими вакансии, пройти собеседование с работодателями, предлагающими вакансии и получить консультации юристов и профориентаторов.   Конкурс для студентов вузов от The Moscow Times Прими участие в конкурсе и выиграй ноутбук или КПК! Проводимый конкурс решает важную задачу - возможность на практике применить свои знания в области управления и маркетинга в условиях реального бизнес-кейса и попытаться решить задачу, которая в будущем может встать перед компанией, в которой вы будете работать. Участие в конкурсе - бесплатное и открыто для любого студента российского вуза. Конкурс продлится с 15 апреля по 30 июля 2009 года.  Все новости  Новое на сайте eGraduate.ru  На представительстве КПМГ размещена информация о профессиях Аудитор и Консультант по вопросам налогообложения Данная статья предназначена для тех, кто хочет познакомиться с деятельностью аудиторов и консультантов, узнать о перспективах роста и возможности выбора направлений в этих специальностях, понять, с кем и для кого работают люди, а также в чем преимущества работы в КПМГ.    Новые возможности получения информации с сайта eGraduate.ru Мы усердно поработали, чтобы предоставить вам максимальное количество удобных способов получать новости нашего сайта. Ознакомиться со всеми возможностями вы можете в разделе Подписки. Если у вас возникнут вопросы, прочитайте наш Хелп. А если вы все еще не знакомы с RSS и виджетами, то в статье Просто об RSS вы найдете самую полезную информацию и советы. К сожалению, если вы подписаны на нашу рассылку через сервис content.mail.ru или получаете ее на mail.ru, то наши письма приходят к вам либо без дизайна, либо в испорченном дизайне. Мы рекомендуем вам читать нашу рассылку в on-line выпусках на сайте (ссылка в начале каждого письма) или переподписаться на RSS-ленту или другой вариант. Ваши предложения и новые варианты, как вы хотели бы получать нашу рассылку, присылайте на адрес rassilka@e-graduate.ru. Спасибо, что остаетесь с нами!   Предыдущие материалы  Обратная связь  Работа в государственных структурах Уважаемые посетители, сегодня наш опрос посвящен теме работы в государственных структурах. Нам интересно узнать, готовы ли вы работать в гос. структурах и как относитесь к работе такого типа.  Горячие вакансии  Стажер в HR-департамент Компания «МТС» объявляет конкурс на открытую позицию Стажер в HR-департамент.   Основные обязанности: 2-x месячная стажировка Помощь HR-менеджеру, работа с документацией Проекты в области развития и управления карьерой сотрудников  Помощник аналитика (отдел управленческого консалтинга) Компания «Индивидуальные бизнес решения» объявляет конкурс на открытую позицию Помощник аналитика (отдел управленческого консалтинга).   Основные обязанности: Участие в проектах Обработка и структурирование информации Подготовка аналитических отчетов Участие в интервью и совещаниях с функциональными специалистами предприятий-заказчиков Подготовка внутренней документации подразделения Обучение методикам и правилам проектной работы   Intern Institute for Cultural Diplomacy in Berlin is looking for Intern.   Main responsibilities: Conducting research on Russian and European companies and institutions Maintaining correspondence with partners in Europe and Russia Writing articles and editorials General administration and maintenance  Стажер в бухгалтерии на участке учета общих услуг Издательство «ЭКСМО» объявляет конкурс на открытую позицию Стажер в бухгалтерии на участке учета общих услуг.   Основные обязанности: Обработка первичных документов (систематизация, составление реестров, подшивка, архивация) Внесение информации в учетные системы Работа с Книгой покупок Работа с Журнал полученных счетов-фактур Все вакансии Горячие темы форума  План карьеры для молодого специалиста   Форум с консультантами Graduate   Работа в сетевом маркетинге для студентов    Очное или заочное?  Весь форум Юмор  С юмором о грустном 2010 год, осень, шесть утра. Встречаются два дворника. Один пристально смотрит на другого. - У вас такое лицо знакомое! - И я вас где-то видел... Вы в каком банке работали? С наилучшими пожеланиями, Команда проекта eGraduate.ru www.eGraduate.ru Рассылка выпускается компанией KMS HR Tools. Все материалы являются собственностью компании KMS HR Tools, при полном или частичном использовании обязательна ссылка на сайт http://www.eGraduate.ru. Логотипы, названия компаний, торговых марок и продуктов, упомянутые в рассылке, являются собственностью их владельцев и использованы с их согласия.

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}