Последний семинар «Жизнь и работа за рубежом», который прошел 16 октября в Москве, был для меня необычным. Во-первых, на нем присутствовали два моих знакомых тренера, которые стойко выдержали до самого конца и дали хорошие отзывы. Во-вторых, мне еще никогда не задавали столько вопросов по самым разным странам. Группа была очень активной и сильной. В-третьих, молодых людей и девушек в этот раз было поровну, что свидетельствует либо о росте самосознания наших мужчин, либо о кризисе :)
Следующие семинары «Жизнь и работа за рубежом» и «Фриланс: как работать удаленно за рубежом?» пройдут 15 и 16 ноября в Москве. Подробнее в разделе «Календарь».
На рассылку «Жизнь и работа за рубежом» на сегодняшний день подписано….. человек. Периодически от вас приходят письма с вопросами, в которых вы описываете свою жизненную ситуацию, но по большому счету я совсем ничего не знаю о вас, о том, что именно вас интересует в моей рассылке, почему вы ее читаете, с чем связан ваш интерес к жизни и работе за рубежом.
Во вложении к этому выпуску рассылки вы найдете анкету. Файл с вопросами (MS Word, 30Kb) можно также скачать c сайта: opros.doc. Мне бы очень хотелось, чтобы вы ее заполнили. Обратная связь от вас, информация о том, кто вы и какие у вас цели, позволит мне лучше ориентироваться в том, какую информацию вам предлагать, и в какой форме (рассылка, семинары, аудио материалы и так далее).
Заранее спасибо всем, кто пришлет заполненную анкету.
А теперь, традиционные ответы на вопросы:
Запасной выход в ... Канаду
Судя по последней доступной статистике 2006 года, поток переселенцев в Канаду на постоянное место жительство достиг 252,000 человек в год. Как ни странно, большинство желающих оказалось не из России и Украины, а из Китая и Индии.
Нехватка рабочей силы в большинстве регионов страны приводит к тому, что провинции всячески поощряют процесс иммиграции, а миграционная служба отменила лимит количества иммигрантов, которые могут переехать в Канаду и поучаствовать в местных программах.
Стоит отметить, что помимо хорошо нам знакомой классической иммиграционной программы, в Канаде активно поощряется студенческая иммиграция и программа краткосрочного пребывания для иностранных работников.
Как ни странно, Португалия, красивая страна на самом краешке Западной Европы, только благодаря созданию свободного рынка труда в странах Европейского Союза смогла справиться с негативными тенденциями и отрицательной миграцией. Основной приток мигрантов сюда – из стран Восточной Европы.
Что интересно, что многие, кто приехал на заработки в Португалию в начале этого столетия (в основном из Украины), уже покинули страну. Это связано, в первую очередь, с ситуацией на местном рынке труда, а также с не особо дружественной миграционной политикой.
По данным статистики, доступным пока только за 2006 год, впервые, начиная с 2001 года, в Голландии увеличилось количество иммигрантов. Их число достигло 101,000 человек, по сравнению с 92,000 в 2005. В то же время выросла и эмиграция с 83,400 человек в 2005, до 91,000 в 2006. По неофициальным же данным, количество покидающих страну превышает количество въезжающих на 31,000 человек.