Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Планирование карьеры

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Сентябрь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Юрий Леонидович Мороз

Статистика

0 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Планирование карьеры. Как правильно составить резюме?
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары
 Выпуск # 2010-09-02. Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала.
Тема выпуска

«Рынок работодателя» vs «рынок соискателя», или когда закончится «беспредел»?

С тех пор, как начался кризис, постоянно слышны разговоры о том, что рынок труда кардинально переменился: из «рынка соискателя», дескать, он стал «рынком работодателя». Более того, некоторые пишут, что таким как раньше рынок труда уже не будет НИКОГДА. Но, как говорится, «никогда не говори «никогда».

Выскажу на сей счет свое мнение. Да, безусловно, последний кризис провел линию раздела на «до» и «после». Но такой ли уж был ДИКТАТ со стороны соискателей? Настолько ли ПРОГИБАЛИСЬ работодатели перед «оборзевшими» соискателями?

По окончании предыдущего кризиса, случившегося на рубеже тысячелетий, многие страны, включая Россию, Украину и Казахстан, показали устойчивый, если не бурный рост. Это связано с тем, что экономические показатели за время кризиса резко упали, с хорошей внешней конъюнктурой, ну и, наверное, с определенными экономическими успехами правительств. Естественно, растущие рынки требовали все больше и больше рабочей силы. Некоторых специалистов компании ПЕРЕКУПАЛИ «по кругу», да еще и нанимая «дорогие» кадровые агентства. Действительно при этом кому-то устанавливались НЕПОМЕРНО высокие зарплаты. Но ГДЕ это было? Далеко НЕ повсеместно. В крупных городах, где концентрируются капиталы: Москве, Киеве, Алма-Ате. Причем в первую очередь в «ПЕРЕГРЕТЫХ» сферах — финансах и недвижимости.

Читать полную версию ...>>>


Календарь клубных встреч
Уверенное поведение

Финансы для НЕфинансистов
На заметку

Специализированные залы для проведения тренингов, семинаров, деловых встреч!!

Лучшее предложение по организации мероприятий. Центр города, рядом с метро, ресторан на выбор. Три зала на выбор. Гибкие ценовые условия. Обученный и вежливый персонал.
Новости

Россия – страна самых богатых экспатов, выяснили в HSBC

Россия наряду с Саудовской Аравией, Бахрейном, ЮАР и Сингапуром вошла в число стран, где проживают самые богатые экспаты в мире. Треть из них зарабатывает более $250 тысяч в год, показало исследование банка HSBC, проведенное в 100 с лишним странах. Самые низкие доходы у иностранных специалистов в Европе, что отражает разницу в темпах выхода из экономического кризиса между развитыми и развивающимися экономиками. Исследование, преподносимое HSBC как крупнейший опрос экспатов, охватывает свыше 4 тыс. иностранных специалистов в 39 отраслях экономики ста с лишним стран. При подсчетах сравнивались их доходы, сбережения, инвестиционные предпочтения, а также влияние состояния мировой экономики на их образ жизни.
Авторские отчисления с импортеров техники включат в таможенные пошлины

Лавров и Фрадков последними рассказали о своих доходах за 2009 год
Митингующие продержались на Триумфальной площади два часа.

Кто пьет водку и курит, тот помогает государству, признал Кудрин
LG поймали на нелицензионном Photoshop

Coca-Cola купила соки "Моя семья"
Новости

Ключевые обязанности руководителя по организации эффективного управления

Хорошая работа начинается с тщательной организации. Если вы хотите, чтобы работа была выполнена с должным качеством и в необходимые сроки, необходимо уделить самое пристальное внимание именно организации данного процесса. Если искомые обязанности представить в виде перечня, то в него войдут следующие функции: постановка задачи и организация выполнения, распределение обязанностей и обеспечение взаимодействия, выстраивание взаимоотношений, анализ результатов, аудит эффективности процессов и пр. Как их реализовать на практике?

Выбор сегмента, затраты которого необходимо снижать в первую очередь

Развитие бизнеса часто сопровождается расширением действующих производств, консервацией неперспективных сегментов и т.д. Экономический анализ в этих условиях должен дать ответ на множество вопросов, связанных с ценами и объемами продаж, формированием запасов и расчетом уровня безубыточной работы. Рассмотрим это на примере анализа ситуации о выборе сегмента, затраты которого целесообразно снижать в первую очередь

«Рынок работодателя» vs «рынок соискателя», или когда закончится «беспредел»?

С тех пор, как начался кризис, постоянно слышны разговоры о том, что рынок труда кардинально переменился: из «рынка соискателя», дескать, он стал «рынком работодателя». Более того, некоторые пишут, что таким как раньше рынок труда уже не будет НИКОГДА. Но, как говорится, «никогда не говори «никогда». Выскажу на сей счет свое мнение. Да, безусловно, последний кризис провел линию раздела на «до» и «после». Но такой ли уж был ДИКТАТ со стороны соискателей? Настолько ли ПРОГИБАЛИСЬ работодатели перед «оборзевшими» соискателями?

К большей эффективности через HR-технологии. Руководство по выбору HR-Решения

Концепции HR претерпели серьезные изменения по сравнению с недавним прошлым. В то время как некоторые HR менеджеры все еще занимаются тем, что принимают на работу, увольняют с работы и даже предлагают чай и симпатию, большинство HR-менеджеров сконцентрированы на том, чтобы стать бизнес-партнерами, а также на продвижении стратегий, а не на перекладывании бумажек. Так как сам по себе HR эволюционировал и превратился из департамента-придатка в центральный элемент предприятия, HR-технологии и программные решения также претерпели серьезные качественные изменения. Теперь самые лучшие компьютерные HR-программы больше не работают отдельно от процессов каждодневного бизнес-управления, а, наоборот, стратегически сопряжены с ним.

Ипотечные стимулы

В распоряжении государства все еще остались весьма эффективные рычаги, способные поддержать развитие рынка жилья в России Если рассматривать развитие ситуации в течение вот уже почти двух лет кризиса, легко восстановить последовательность событий. Государство сначала оказало поддержку отдельным предприятиям через кредиты ВЭБа, а также организовало прямую бюджетную помощь и поддержку ЦБ конкретным банкам, а затем предприняло ряд мер, направленных на стимулирование конечного спроса. К ним можно отнести программы субсидирования ставок по автокредитам, программу утилизации старых автомобилей, ряд программ поддержки малого бизнеса и, наконец, некоторые меры по поддержке ипотеки.

Блоги
Блоги
Активные продажи. Новый подход

Легкий способ выучить английский язык
БИЗНЕС из глубины СЕБЯ

Финансовый и управленческий учет для ТОП менеджеров.
Вакансии

Менеджер по маркетингу (бренд-менеджер/трейд-маркетолог)

Региональный менеджер по продажам

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Key Account Manager)

Заместитель главного бухгалтера

Заместитель руководителя склада

Менеджер по развитию продаж на зарубежных рынках
Тесты

Я HR - для тех, кто занимается людьми

сайт в первую очередь о людях, о людях и еще раз о людях, с ними мы работаем, им подчиняемся, ими руководим (или пытаемся руководить :)), общаемся, взаимодействуем. Благодаря им мы имеем в жизни то, что имеем - активы, средства, продукты, связи, и наконец - признание нашего успеха, достижений, результатов!

Новости

Верёвкин Сергей Владимирович Верёвкин Сергей Владимирович

Сертифицированный бизнес-тренер. Автор тренинговых программ "Люди на ладонях". Провел более 500 тренинговых программ как открытых, так и корпоративных в сферах продаж, переговоров, командообразования, личной эффективности руководителей, руководства подчиненными, управления персоналом и построения самообучающихся организаций. Более 6-ти лет ведет проект «Стратегии успешных русских бизнесменов» и цикл тренингов по организации и ведению переговоров и обучению сложным коммуникативным техникам. Проводил корпоративные программы для компаний различных отраслей и для разных уровней. Разработал и провел тренинги по продажам для компаний «Быстров», «Бюрократ», «Прагматик», «Юнимилк», Быстров (лидер рынка продуктов быстрого приготовления)...........
И еще более 200 бизнес тренеров, экспертов и консультантов >>>>
AMT Consulting Group, 1998-2010
В избранное