Москва
Работодатель / Крупнейшая Европейская Компания;
Полная занятость;
Возраст: от 30 до 50 Требования:Активность, позитивность, желателен опыт работы в продажах, ведении телефонных переговоров, обучаемость, дисциплинированность, нацеленность на высокий доход, коммуникабельность, приятный внешний вид, гражданство РФ, регистрация Москва, МО
Москва
Работодатель / Крупнейшая Европейская Компания;
Полная занятость;
Возраст: от 30 до 50 Требования:Активность, позитивность, обучаемость, нацеленность на высокий доход, дисциплинированность, опыт работы в продажах и/или ведении переговоров
Москва
/ Сокол;
Работодатель / Кентавр;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 24 до 46 Требования:Требования. 1. Опыт работы коммерческим директором, директором по развитию, директором по продажам в крупной компании - системном интеграторе. 2. Навыки организации и управления продаж.
Москва
Работодатель / Бета-Пресс;
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 22 до 45 Требования:Жен., возраст от 25 до 45 лет, гражданство РФ, высшее образование (обязательно), опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в крупных коммерческих организациях. Отличное владение компьютером, знание бухгалтерских программ (желательно SAP), Консультант, Гарант.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 22 до 35 Требования:Опыт работы по обслуживанию счетов клиентов юридических и физических лиц по счетам в рублях РФ и иностранной валюте, открытие и ведение депозитных счетов, начисление процентов, практическое знание банковских операций, знание нормативных документов (2-П, 222-П, 115-ФЗ, 302-П). Хороший уровень навыков в работе с людьми и общении с клиентами и коллегами, умение пользоваться средствами оргтехники.
Москва
/ Площадь Ильича;
Работодатель / Персона Джей Ти Ди;
Полная занятость;
Oпыт работы:5 лет;
Возраст: от 27 до 35 Требования:Higher accounting/economic education. Good knowledge of GAAP/IFRS and practical experience of preparing GAAP accounting information. Good knowledge of the Russian accounting standards. Good knowledge of cost and management accounting. Excellent interpersonal and communication skills. Axapta is advantage. Good command of the English language.
Москва
/ Площадь Ильича;
Работодатель / Персона Джей Ти Ди;
Полная занятость;
Oпыт работы:5 лет;
Возраст: от 30 до 45 Требования:Образование высшее финансово-экономическое. MS Office. Английский язык - свободный уровень. Опыт работы от 5-ти лет в западных компаниях - обязательно. Опыт внедрения систем бюджетирования. Понимание бизнес процессов, умение самостоятельно принимать решения, навыки презентации. Гражданство РФ.
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 25 до 45 Требования:Муж./жен. 25-45 лет; Образование Высшее (желательно Финансово-экономическое); Опыт работы от 3-х лет; Опыт руководящей работы; Знание нормативной и первичной документации по проведению и формированию результатов инвентаризаций, навыки систематизации данных и их анализа. Опыт проведения ночных инвентаризаций; Знание компьютерных программ: Мicrosoft Office (Excel, Word), желательно знание программы "Супермаг"
и 1С 8.0; Организационные способности, ответственность и пунктуальность, энергичность, аналитические способности, стрессоустойчивость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 30 до 45 Требования:Мужчина (женщина) от 30 до 45 лет, образование высшее экономическое, с знанием экономики предприятий и оптовой торговли. Обязателен опыт работы в коммерческих структурах (производственных) по линии экономической безопасности. Возможно с опытом создания системы экономической безопасности. Аналитический склад ума, умение выделять главное в работе, быстро ориентироваться в изменяющейся оперативной обстановке, самостоятельность
в рамках решения поставленных задач, коммуникабельность, аккуратность, внимательность.
Москва
Работодатель / Росагролизинг;
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 22 до 40 Требования:Требования: Муж., до 35 лет, опыт работы в лизинге не менее 2 лет, высшее экономическое либо финансовое образование, глубокое знание бухгалтерских, налоговых, юридических аспектов лизинга, знание финансово-экономического анализа предприятий, расчет лизинговых платежей, налогообложение лизинговой компании. Представительный вид, способность отстаивать интересы компании, усидчивость, внимательность, сосредоточенность, ответственность,
умение запоминать и контролировать большие объемы информации, оперативность в исполнении поручений. Навыки деловой переписки. Продвинутый компьютерный пользователь (Word, Excel, Access (обязательно)), Знание плана бухгалтерских счетов, налогообложение лизинговых операций.
Москва
Работодатель / Консультационная фирма Ситако;
Полная занятость;
Возраст: от до Требования:Возраст: от 23 до 27 лет. Пол: мужской. Юридическое образование неоконченное высшее. Студент вечерней или заочной формы обучения, выпускник без опыта работы. Знание общей части гражданского права. Наличие навыков работы с ПК (Word, Outlook, Internet). Наличие навыков работы с офисной техникой (ксерокс, факс, принтер, сканер и т.п.). Гражданство
РФ. Проживание в Москве, ближайшем Подмосковье. Наличие регистрации по месту пребывания.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 30 до 50 Требования:* Опыт работы на аналогичной должности в торговых организациях от 2-х лет; * Приветствуется опыт работы в должности Финансового директора в холдинговой структуре; * Высшее образование (финансовое, экономическое, юридическое); * Успешный опыт работы с банками по привлечению финансирования; * Опыт работы по постановке управленческого учета; * Бюджетирование производственно-торгового предприятия; * Приветствуются
личные отношения в банке.
Oпыт работы:более 5 лет;
Возраст: от 30 до 45 Требования:Холдинг, состоящий из нескольких юридических лиц. Профиль деятельности: финансовая деятельность, сдача недвижимости в аренду и оказание юридических услуг.
Требования: * Знание бухгалтерии и опыт работы в бухгалтерии от 5 лет (желателен опыт в аудиторской компании) * Опытный пользователь ПУ * Высшее экономическое образование * Презентабельность, коммуникабельность, исполнительность, развитые аналитические
способности * Прописка Москва (строго) * Наличие стабильного семейного положения * Готовность к переработкам (они в компании не приветствуются, но необходимость может возникнуть) * Хорошие организаторские способности