Вакансии в сфере
"ЛОГИСТИКА, ТАМОЖНЯ, СКЛАД", работа по которым ведётся на текущей
неделе. В случае если Вас заинтересовала вакансия из нашего списка, вы можете
отправить Ваше резюме на e-mail консультанта, указанный в вакансии. Если данные
Вашего резюме соответствуют требованиям вакансии, консультант созвонится с
Вами по телефону и пригласит на собеседование. При успешном прохождении процедуры
собеседования и тестирования в кадровом центре Вы будете представлены работодателю
компании, в которой открыта данная вакансия. При этом Ваши шансы на успех
значительно увеличатся!
Код
вакансии: 08v0006
ЗАВЕДУЮЩИЙ
СКЛАДОМ,
в компанию оптово-розничной торговли спортивными товарами
и инвентарем. Требования: м/ж. 28 – 45 лет, о/р. от 2 лет, ПК –
опытный пользователь. Обязанности: руководство штатом склада (более
10 чел.), организация и контроль за процессами приемки, хранения,
отпуска товара, оптимизация работы склада, проведение инвентаризаций,
учет товарно-материальных ценностей.
Условия: г. Домодедово, 10 – 19, 5 дней, з/п. 600 у. е., соц. пакет,
карьерный рост.
Резюме с указанием
названия вакансии и кода направлять:
e-mail: adamant-el-v@yandex.ru
тел.: 276-93-50, 785-1048/47/46/45/11
дополнительный номер 115 для Алёны.
Код
вакансии:08v0002
ЗАВЕДУЮЩИЙ
СКЛАДОМ в крупную торговую компанию (игрушки).
Требования: м/ж. 30 – 45, о/р с большим ассортиментом, управление
складом от 1000 кв. м., знание ПК – складские программы. Обязанности:
организация эффективной работы склада (2000 кв. м ), ведение склада
в полном объеме, складской учет, учет движения товаров. Адресное хранение
товаров. Управление и контроль работы сотрудников склада (от 20 чел.).
Знание внутренней складской логистики. Условия: м. Молодежная, 9 –
19, 6 дней, з/п 1500 у. е + бонусы +соц. пакет, соблюдение
ТК.
Резюме с указанием
названия вакансии и кода направлять:
e-mail: adamant-el-v@yandex.ru
тел.: 276-93-50, 785-1048/47/46/45/11
дополнительный номер 115 для Алёны.
ООО
“АДАМАНТ кадровый
центр" состоит из команды профессионалов в области подбора
персонала. Сотрудники компании имеют обширный опыт подбора специалистов,
а также хорошо знают специфику функционирования предприятий в определенной
сфере деятельности. Узкая специализация позволяет консультантам охватить
всех лучших специалистов в конкретной сфере рынка труда. Целью компании
является расширение перечня кадровых услуг и повышение их качества. С
нами могут работать клиенты с самыми различными запросами, что отражено
в нашей
гибкой ценовой политике и системе скидок, наличии нескольких видов договоров
и возможности варьирования при заключении договора базовых условий в
зависимости от индивидуальных потребностей наших клиентов. Наша компания
применяет
новейшие
технологии подбора персонала. Специалистами нашего центра разрабатываются
и адаптируются новейшие методы отбора и оценки персонала, системы профессионального
и психологического тестирования. Кандидаты на вакансии среднего и высшего
звена проходят всестороннюю оценку личностных и профессиональных качеств.Уникальные
методы при проведении проектов эксклюзивного поиска позволяют нашим клиентам
предоставлять редких профессионалов высокого класса. Наши специалисты
неоднократно выполняли проекты по формированию отделов крупных компаний,
включая формирование
команды, проверку кандидатов на психологическую совместимость и адаптацию
новых сотрудников.