Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Свежие вакансии в Санкт-Петербурге

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Бизнес и карьера в интернете" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Елена Иванова

Статистика

11.332 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Свежие вакансии в Санкт-Петербурге: работа в кадровых службах и HR


Сегодня в выпуске:

 - работа в кадровых службах и HR, (руководители отделов, менеджеры по подбору персонала), 

Работа в кадровых службах и HR

РУКОВОДИТЕЛИ ОТДЕЛОВ

Руководитель отдела управления персоналом (60 000 руб.)

Требования: Высшее образование в области управления персоналом‚ опыт работы в аналогичной позиции не менее 3-х лет в компаниях численностью не менее 200 чел‚ знание всех участков HR работы‚ опыт запуска и поддержания процессов управления персоналом (мотивация‚ адаптация‚ оценка и др.).

Руководитель отдела персонала (45 000 - 55 000 руб)

Обязанности:  Руководство отделом персонала (в подчинении 2 человека).  Организация подбора персонала. Организация обучения. Адаптация персонала. Разработка и внедрение внутренних нормативных документов. 

Руководитель отдела персонала (40 000 - 60 000 руб)

Обязанности: формирование работоспособной (успешной) команды профессионалов в области продаж, разработка стратегии, эффективного кадрового менеджмента, разработка нормативных документов компании в области HR, управление отделом персонала (отчетность‚ контроль КДП)

Директор по персоналу ( 50 000 руб)

Требования: муж/жен. 25-40 лет, высшее образование, опыт работы от 4 лет, опыт построения отдела с "0".Обязанности: организация работы отдела персонала в компании со штатом 350 человек, построение системы обучения и аттестации персонала, построение компенсационной политики.

Директор по персоналу (40 000 руб)

Требования: опыт работы на производстве, уверенный пользователь ПК, опыт разработки систем оплаты труда и нормативной документации (положения‚ должностные инструкции и т.д.)


МЕНЕДЖЕРЫ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА


Менеджер по подбору персонала (25 000 - 30 000 руб )

Обязанности: 1. Поиск и подбор персонала, сбор  информации по вакансии у руководителей подразделений, размещение вакансий, на интернет-сайтах и в газетах, регистрация‚ первичный просмотр и отбор резюме, телефонные интервью‚ проведение,  первичных собеседований с кандидатами.

Менеджер по подбору персонала (27 000 -  33 000 руб) 

Требования: опты работы в рекрутинговом агентстве или внутренним рекрутером от 2 лет; знание методик подбора и набора персонала; знание методик оценки и аттестации персонала.

Менеджер по подбору персонала (1000 USD)

Обязанности: Все стадии поиска и подбора специалистов среднего и высшего звена. Адаптация новых сотрудников. Рекрутинг в сферах: производство‚ строительство‚ продажи.

Менеджер по подбору персонала (22 000 - 25 000 руб)

Обязанности: Поиск‚ подбор кандидатов на вакансии. Составление профилей и должностных инструкций. Проведение интервью. Адаптация новых сотрудников. Статистика и отчетность. Анализ потребностей в персонале.

Менеджер по подбору персонала ( 20 000 руб ) 

Обязанности: поиск кандидатов на вакансии гипермаркета и центрального офиса, проведение собеседований, использование разнообразных методов привлечения кандидатов. Участие в других проектах службы персонала – адаптация персонала, развитие корпоративной культуры и др.


 
дачи в поиске работы!

Вы всегда можете заказать свою подборку вакансий в нашем блоге rabota_v_spb
В избранное