- обеспечение выполнение плана по
продажам, - координация действий подразделений (рекламной службы, службы
маркетинга, службы корреспондентской сети, службы реализации), - разработка
мероприятий, направленных на повышение дохода Компании, - разработка системы
стимулирования сотрудников Компании, - разработка маркетинговой стратегии
Компании, - анализ ситуации на рекламном рынке и рынке распространения
печатной продукции,
Обязанности: Эффективное
управление коммерческой службой, анализ фин-производственной деятельности и
прогнозирование коммерческих показателей.Планирование объемов продаж.Разработка
новых сбытовых и мотивационных схем для клиентов и работающего персонала.
Оптимизация бюджета. Отчетность. Управление торговыми представительствами
компании в регионах,дальнейшее развитие филиальной сети, расширение рынков
сбыта.
Обязанности:
руководство коммерческим направлением бизнеса,участие в маркетинговой политике
компании,организация работы и эффективное управление, разработка и внедрение
прогрессивной стратегии продаж на основе маркетингового анализа, привлечение
целевой аудитории. Продвижение компании на рынке, увеличение объемов продаж.
Разработка и внедрение стратегии активных продаж. Проведение переговоров,
заключение договоров. Коммерческие проекты, контроль рентабельности.
Отчетность.
Обязанности: Эффективное управление
коммерческим отделом (закупки и продажи), подбор поставщиков на основе анализа и
оценки рынка, заключение долгосрочных контрактов с поставщиками на
взаимовыгодных условиях, организация продаж в регионах, планомерное увеличение
объемов продаж, ведение переговоров с ключевыми заказчиками.
Компании требуется коммерческий
директор. Требования: М., 35-45 лет, в/о, опыт руководящей работы от 2 лет,
знание логистики и таможенного оформления, английский на разговорном уровне.
Обязанности: организация рабочей структуры, общение с постоянными клиентами,
логистика, фрахт.
Обязанности: 1.
Координация процессов развития компании и управление изменениями. Формализация
взаимоотношений с внешними контрагентами. . 2. Бизнес-планирование
(формирование планов и программ, контроль их выполнения). 3. Формирование
бизнес-процессов и внедрение их в компании, нейтрализация внешних угроз через
систематизацию внутренних процессов.
Внедрение новых
бизнес-процессов. Контроллинг логистических процессов. Управление затратами.
Оперативное управление подразделениями компании. Обеспечение эффективного
взаимодействия коммерческих подразделений компании. Организация и контроль
комплекса мероприятий по обеспечению реализации стратегии компании в масштабах
РФ. Координация и контроль реализации новых проектов, координация процессов
планирования, согласования, утверждения планов продаж. Анализ результатов
текущей деятельности холдинга. Формирование матрицы распределения функций и
ответственности между подразделениями, Оптимизация и контроль проектной
деятельности компании.
Нам требуется мужчина
28-35 лет, с высшим образованием, опытом работы в управлении коммерческой
компанией на руководящих должностях. Основные обязанности: организация
эффективной работы торгово-закупочных подразделений, логистика, управление
персоналом.