Руководитель направления
(парфюмерия) в филиал (г. Санкт-Петербург) крупного парфюмерно-косметического
Холдинга. Продвижение товара на рынке, проведение презентаций, развитие
качественной и количественной дистрибуции, управление выделенной
структурой.
Отдел развития розничной
сети "Рив Гош" в связи с динамичным увеличением количества магазинов сети в
регионах России приглашает менеджера по развитию (Проект:
Регионы). Обязанности: Подготовка презентационных материалов о
Компании; Предварительный сбор информации об объектах (помещениях под
магазин); Ведение документооборота по объекту на всех этапах работы
(договоры, техническая документация и др.); Взаимодействие со смежными
службами, ответственными за открытие магазинов сети (строительный, юридический,
маркетинга и рекламы и мн. другие)
Обязанности: Поиск земельных
участков, оценка их по месторасположению и наличию обременений, работа с
государственными организациями, администрациями районов/ городов, сбор исходных
данных для выполнения предпроектных предложений; поиск собственников и
приобретение промышленных территорий, проведение переговоров, заключение
договоров.
Менеджера по развитию розничной торговли приглашает крупная
торгово-производственная компания (мебель для спальни, матрасы). Обязанности:
продвижение продуктов компании (С. -Петербург + регионы Центр. , Поволж. ).
Выполнение текущих планов по продажам, открытию торговых точек. Увеличение
объёма продаж, введение и поддержание стандартов торговли. Анализ конкурентной
среды. Подбор персонала.
Телекоммуникационная
компания, успешно работающая в течение 4 лет на рынке, приглашает менеджера по
работе с регионами. Основные обязанности: Активные продажи
телекоммуникационного оборудования Cisco Systems, поиск и привлечение клиентов,
выстраивание долгосрочных отношений. Развитие клиентской базы, планирование
организации поставок региональным партнерам по закрепленным территориям.
Мониторинг рынка, ведение переговоров.
Поиск, поддержание
и расширение клиентской базы в Центральном регионе и г. москва, в
Северо-Западном регионе. Задачи на испытательный срок: знакомство с
ассортиментом предприятия, существующими каналами сбыта, условиями продаж,
системой учета.
Крупная торговая
компания ( на рынке Санкт - Петербурга 10 лет), сфера деятельности - оптовая
продажа строительного инструмента. Приглашает на работу регионального
представителя. Муж. 24 - 40 лет, в/о, знание ПК, опыт активных продаж (опт,
розница) групп товаров с большим ассортиментом от 1 года. Наличие а/м
приветствуется. Возможность частых командировок в пределах региона. Карьерный
рост.
Должностные обязанности:
телефонный маркетинг, продвижение материалов по Северо-Западному региону
(Мурманск, Архангельск, республика Карелия и т.д.), работа с клиентами по
поставкам материалов Требования к кандидату: коммуникабельность, навыки
построения взаимоотношений с клиентами,желателен опыт в продаже строительных
материалов.
В динамично развивающуюся
компанию в связи с расширением требуется региональный менеджер по продажам.
Компания занимается реализацией инвентаря для проф. уборки (зданий, территорий).
Обязанности: Поиск клиентов в регионах, заключение договоров, организация и
контроль поставок, контроль оплаты, участие в выставках.
Организация продаж
ортопедических матрасов и оснований в Санкт-Петербурге. Поиск и привлечение
новых клиентов (мебельных магазинов, производителей мебели, оптовиков). Открытие
и ведение представительства Компании в регионе. Требования - коммуникабельность,
упорство, терпение. Опыт работы - от 2 лет, желательно в оптовой торговле
мебелью. Приветствуется наличие собственного автомобиля
Представитель
иностранных производителей строительных материалов проводит набор менеджеров в
отдел региональных продаж. Склады в Москве и Санкт-Петербурге. Обязателен опыт
успешных продаж. Коммуникабельность, уравновешенность, способность работать
самостоятельно. Здоровые амбиции приветствуются. Организация продаж в
подотчетных регионах. Несколько командировок в год.
В филиал (г.
Санкт-Петербург) крупного, динамично развивающегося холдинга (г. Москва)
требуется на конкурсной основе ведущий (региональный) менеджер в отдел продаж.
Требования: знание 1С (торговля+склад), компьютер на уровне опытного
пользователя, знание технологий продаж, коммуникабельность, организованность,
инициативность, готовность к локальным командировкам. Исследование рынка,
поиск новых и развитие существующих клиентов, продвижение продукции на рынке
Уральского региона, увеличение объема продаж, ведение переговоров, заключение
договоров, командировки.
Руководство крупными
проектами в области разработки и внедрения ПО; участие в командной разработке
систем корпоративного уровня; использование самых современных компьютерных
технологий; высокотехнологичный процесс на основе стандартов CMMI и
ISO-9001.
Опыт
руководства группами продаж, комплектации, логистики. Знание
специфики ВЭД. Опыт личного привлечения и реализации комплексных
проектов. Знание строительного рынка (пром. стр-во, общестрой, не
жилищка), желательны знания в области промышленных технологий (нефтехимия,
ЦБП и т.д.). НаЛичие выраженных лидерских качеств, хорошая
репутация.
Предприятие-производитель и импортер отделочных материалов приглащает
на работу директора по продажам. Количество сотрудников предприятия -
70 человек. Товар - отделочные материалы массового спроса (панели
ПВХ, отделочные профили ПВХ, алюминиевые порожки). География продаж - РФ,
СНГ. Обязанности: расширение рынка сбыта (области сбыта, географии сбыта),
новые рынки, увеличение объема продаж, товарная, ценновая
политика.
Опыт создания и
руководства отделом продаж, опыт управления розничными магазинами, знание
рынка строительно-отделочных материалов (керамическая плитка). Преимуществом
является знание английского или итальянского языка. Личный автомобиль.
Обязанности: Оперативное управление продажами Формирование ассортиментной
и ценовой политики. Товарная аналитика. Участие в разработке
рекламной политики. Контроль складской и закупочной
логистики.
мужчина/женщина,
до 45 лет, высшее образование, опыт работы в должности директор по развитию
или начальник отдела рекламы крупной компании от 2-х лет, опытный
пользователь ПК. Обязанности: разработка стратегии развития бренда,
осуществление рекламных мероприятий по реализации стратегии
развития.
Крупная
торговая компания приглашает на работу директора по маркетингу и рекламе.
Требования к кандидатам: мужчина, до 40 лет, высшее профессиональное
образование, опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет
(приветствуется в торговой компании), владение основными графическими
пакетами - обязательно, наличие собственного автотранспорта, высокая степень
ответственности, профессионализм, исполнительность, нацеленность на
результат.
Главный
бухгалтер в Джива 2000 у.е Женщина, возраст 30-40 лет,
высшее экономическое образование, опыт работы Главным бухгалтером от 5-х лет
(оптовая торговля, ВЭД-импорт), опыт ведения управленческого
учета Обязанности: Ведение бухгалтерского, налогового и управленческого
учета оптовой компании (традиционная система налогообложения, 2 человека в
подчинении)