Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

В копилку начинающего переводчика

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 524 RSS
←   Октябрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://fridge.com.ua/
Открыта: 30-07-2009

Автор
Натали М

Статистика

524 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

В копилку начинающего переводчика Ответственность переводчика в случае неправильного перевода


Ответственность переводчика в случае неправильного перевода

  Сегодня у каждого, кто имеет прямое или косвенное отношение к переводу, возникает вопрос - несет ли переводчик материальную ответственность за неправильный перевод??? Ответ может быть разным в зависимости от того, о ком мы говорим: о фрилансере, переводчике как работнике бюро переводов, переводчике по письменному договору или без него.

 Начнем с фрилансера или переводчика, который самостоятельно занимается переводом. Скажем прямо - ни юридических, ни финансовых обязательств переводчик-фрилансер не несет. Срывая сроки заказа или делая ошибки в переводе, он ничем не рискует, а вот кто ответит за результат роботы решать Вам. Тем не менее, многие пользуются услугами фрилансеров и полагаются на их честность и заявленную квалификацию.

Говоря о переводчике, как о сотруднике бюро переводов, Вы можете предъявить ему претензии и высказаться о его работе только через бюро переводов, которое и несет ответственность за качество перевода. Бюро переводов несет материальную ответственность при заключении договора, а переводчик ответствен перед бюро переводов, если это сотрудничество официально подтверждается. Таким образом, надежнее переводить серьезные документы через бюро переводом, которое отвечает перед законом за выполненную работу, чем поручать перевод фрилансеру, с которым Вы не связаны никакими обязательствами. Даже если Вы решили сотрудничать с переводчиком-профессионалом, который имеет хорошую репутацию, это еще не значит, что его роботы безупречны. Если Вы не заключили с ним письменный договор о сотрудничестве, никакой ответственности, а тем более материальной он не несет.

Другое дело, когда переводчик работает на предприятии или в организации как штатный сотрудник. В таком случае он несет такую же материальную ответственность за материальный ущерб предприятию, учреждению, организации, как и все остальные штатные сотрудники. Речь идет об ошибках в переводе, которые привели к материальным или финансовым потерям предприятия, учреждения, организации, и вина переводчика доказана.

Согласно законодательству работники несут материальную ответственность в полном размере вреда нанесенного по их вине предприятию, учреждению, организации, в случаях когда между работником и предприятием, учреждением, организацией заключен письменный договор о принятии работником полной материальной ответственности или вред причинен умышленно и это доказано. Согласно Кодекса законов о труде Украины работники несут материальную ответственность за вред, который причинен предприятию, учреждению, организации в результате нарушения возложенных на них трудовых обязательств.

При возложении материальной ответственности права и законные интересы работников гарантируются с помощью установления ответственности только за прямой действительный вред, только в пределах и порядке, предусмотренных законодательством, и при условии, если такой вред причинен предприятию, учреждению, организации противоправными действиями работника. Эта ответственность, как правило, ограничивается определенной частью заработка работника и не должна превышать полного размера причиненного вреда, за исключением случаев, предвиденных законодательством. При наличии указанных основ и условий материальная ответственность может быть возложена независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или криминальной ответственности.

Работник, который причинил вред, может добровольно покрыть его полностью или частично. За согласием владельца или уполномоченного им органа работник может передать для покрытия причиненного вреда равноценное имущество или исправить поврежденное (ст.130). Размер причиненного вреда предприятию, учреждению, организации определяется по фактическим затратам, на основе данных бухгалтерского учёта, исходя из балансовой стоимости (себестоимости) материальных ценностей с вычислением износа с установленными нормами. За вред, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, сотрудники, по вине которых был причинен вред, несут материальную ответственность в размере прямого действительного вреда, но не больше среднего месячного заработка. (ст.132)

 Покрытие вреда работниками в размере, что не превышает среднего месячного заработка, проводиться за распоряжением владельца или уполномоченного им органа, руководителями предприятий, учреждений, организаций или заместителями за распоряжением вышестоящего в порядке подчинения органа путём отчисления из заработной платы. Распоряжение должно быть сделано не позже двух недель со дня, когда был обнаружен вред, причиненный работником, и передано на исполнение не раньше семи дней со дня уведомления работника. Если работник не согласен с отчислением или его размером, трудовой спор за его заявлением рассматривается в порядке предусмотренном законодательством. Вред, причиненный работником, который не осознавал значения своих действий и (или) не мог ими управлять, не возмещается (ст. 1186 Цивильный Кодекс Украины).
В избранное