Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Рассылка для родителей "Как жить с детьми"

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Семейный клуб. Воспитание детей" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Alexs333

Статистика

699 подписчиков
-2 за неделю
←   Все выпуски   →

Рассылка для родителей "Как жить с детьми" Первомай


Рассылка для родителей КАК ЖИТЬ С ДЕТЬМИ.

Первомай.

Выпуск № 81

Здравствуйте, дорогие родители!

Помните ли вы этот чудесный лозунг «МИР! ТРУД! МАЙ!»? Даже сегодня его можно считать актуальным, ведь сегодня 1 мая отмечается как Праздник Весны и Труда и по закону является выходным днём. В связи с этим предстоящим праздником мне бы хотелось поговорить о детском труде.

В выпуске № 36 я уже говорила о том, что подростки, если они того желают, имеют право и реальную возможность работать. По общему правилу заключение трудового договора по Трудовому Кодексу РФ допускается с 16 лет. Однако существуют исключения. В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда. С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда. И в первом и во втором случае работа не должна причинять вреда  здоровью несовершеннолетнего и не нарушать процесса обучения.

А вот в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей или опекуна и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с детьми, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. В этом случае трудовой договор от имени ребёнка подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

Для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет не может быть установлен испытательный срок.

Детям запрещена работа с вредными и опасными условиями труда, работа, выполнение которой может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами).

Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра.

Несовершеннолетним работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.

Детей нельзя направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Надеюсь, данная информация будет полезна вам при первом трудоустройстве вашего чада. Подробнее о регулировании труда несовершеннолетних вы сможете узнать из главы 42 Трудового Кодекса РФ.

 

До новых встреч! Всего хорошего!

 

Уважаемые родители! Вы можете присылать свои отзывы и пожелания на нашу электронную почту aps_ural@e66.ru.

Ваше мнение для нас очень важно!

 

Дорогие читатели, двери Центра «Студема» всегда открыты для вас. Если у вас есть какие-то трудности с обучением и воспитанием детей, звоните нам и записывайтесь на бесплатную консультацию и семинар.

 

Дорогие родители, в этом году наш центр снова организует детский летний отдых в Крыму. Приглашаем ваших детей поехать с нами.

Подарите Вашему ребенку дни, насыщенные событиями, много-много общения

и возможность приобрести новых друзей.  Подробнее…  

Читайте другие наши рассылки

 «Английский как родной»

«Английский для путешествий»

Наш адрес: г.Екатеринбург, ул. Серова, 45 (1 этаж). Тел.: (343) 270-94-66, 200-64-51

www.english-eburg.ru , aps_ural@e66.ru
В избранное