Предполагаемый уровень месячного дохода: от 10000 до 50000 руб.
Обязанности: Требования: Условия:
Приглашаем менеджера на активные продажи теплоизоляционных материалов. Поиск и привлечение новых клиентов. Активные + пассивные продажи услуг, «холодные» звонки. Построение и поддержка отношений с клиентами. Формирование и ведение клиентской базы. Подготовка коммерческих предложений‚ договоров‚ выставление счетов, личные встречи с клиентами. Сопровождение клиента на всех этапах продажи. Требования: Опыт работы в сфере продаж не менее 2 лет. Коммуникабельность‚ ответственность‚ осознанный подход к работе. Аккуратность и пунктуальность. Позитивный настрой на жизнь и окружающих. Уверенный пользователь ПК и орг.техники.
Для новичков: Уникальная пошаговая схема работы С возможностью профессионального и карьерного роста. Для профессионалов: Выгодные условия оплаты. Обеспечение информационной поддержкой. Обеспечение рекламной продукцией. Оплата : з/п + БОЛЬШОЙ % от каждого заказа.
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 15000 до 30000 руб.
Требования:
Студент 3 или более старшего курса.
Возможно совмещение работы с учебой, но требуется возможность работать в офисе не менее 70- 80% от полной рабочей недели.
Хорошие коммуникативные данные.
Знание ПК, Интернет на уровне пользователя.
Опыт работы не обязателен, предоставляется обучение на рабочем месте.
Желание работать, ориентация на карьеру в сфере корпоративных продаж.
Обязанности:
Привлечение клиентов к участию во всех on-line и off-line проектах Медиагруппы "Универсальные кадровые коммуникации".
Заключение договоров, делопроизводство.
Работа в «связке» со старшими менеджерами.
Условия:
Оклад 15 000 руб. в месяц на период стажировки (3 месяца) + 5% от собственных продаж + премии при выполнении плана.
Успешный стажер получит предложение о постоянной работе в компании с заработной платой от 20 тыс. руб. + % + премии с регулярной индексацией оклада.
Возможно совмещение работы с учебой, но требуется возможность работать в офисе не менее 70- 80% от полной рабочей недели.
Перспектива роста до менеджера по работе с ключевыми клиентами и руководителя отдела по работе с клиентами.
О компании:
На протяжении ряда лет Медиагруппа “Универсальные кадровые коммуникации” выступает в качестве cвязующего звена между работодателями и вузами. Посредством своих изданий (справочника «Homo Professionalis», газета «Молодой карьерист), собственных ярмарок вакансий («Молодой карьерист», с телемостом на 8 городов, «Московский студенческий форум «Формула карьеры») и интернет-порталов, мы решаем главные задачи – формирование в студенческой среде грамотного подхода к современным технологиям трудоустройства и помощь выпускникам ВУЗов в успешном планировании карьеры в серьезной российской или иностранной компании.