Предполагаемый уровень месячного дохода: от 30000 до 34000 руб.
Задачи:
в рамках текущего контроля качества редактор-корректор осуществляет редактирование переводов, выполненных внештатными переводчиками компании (включая, в частности, проверку на полноту, достоверность, правку грамматики, орфографии, стиля и пр.), с целью их приведения в полное соответствие со стандартом качества компании и сдачи клиенту;
в рамках систематического контроля качества редактор-корректор осуществляет серию мероприятий, нацеленных на повышение квалификации внештатных переводчиков компании с целью минимизации трудозатрат на этапе текущего контроля качества.
Обязательные требования:
высшее «языковое» образование (лингвистическое или педагогическое, или филологическое);
свободное владение английским, немецким или французским языками в степени, достаточной для достижения вышеуказанной цели работы;
опыт работы переводчиком, старшим переводчиком, редактором или на иной подобной должности со специализацией по финансово-экономической и юридической тематике, позволяющий осуществлять деятельность, указанную в качестве целей и задач работы выше, но в любом случае не менее 3-х лет(заявки специалистов в узких областях знаний/отраслях промышленности также рассматриваются);
свободноевладениеПК (Microsoft Word, Excel, Power Point, Abobe Acrobat,Интернет);
высокая скорость проверки и набора текста;
предельная тщательность, повышенное внимание к деталям.
Дополнительные (необязательные) требования:
второе высшее образование (экономическое или юридическое);
опыт использования систем Translation Memory (Trados, Transit и др.).
Предлагаемые условия:
работа в комфортном и удобном офисе (м. Сокол);
график работы – с 9 до 18 с понедельника по пятницу (возможен иной график по согласованию с главным редактором);
оформление всех документов в соответствии с ТК РФ;
заработная плата по результатам собеседования в зависимости от опыта и квалификации, полностью официальная, указывается в трудовом договоре;
возможность дополнительного заработка на основании специально разработанной бонусной системы, основанной на объемах и качестве выполненной работы.