Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и ....

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Планирование карьеры" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Hvoran

Статистика

19.240 подписчиков
-2 за неделю
←   Все выпуски   →

Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и ....
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары
 Выпуск # 12/11-30. Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала.
Тема выпуска

Друзья!

Вот и настала пора приятных забот – надо успеть нарядить ёлку и украсить дом, проверить всем ли хватает подарков, запастись продуктами и шампанским.

Кто-то из нас проведет праздник дома, другие – в шумной компании. И все мы, как только забьют куранты, застынем в предвкушении чуда и с надеждой на то, что в новом году нам всегда будет сопутствовать удача и откроются новые возможности.

Желаем вам в Новый Год отличного настроения и веселья. Пусть за праздничным столом звучат смех и шутки, а окружают вас близкие и родные вам люди.

С уважением, коллектив АМТ Консалтинг Групп

читать полную версию статьи >>>

Специальный падорок от нашего партнера! !!

Скидка 30% на все услуги уникальной единственной английской химчистки в Москве, работающей по технологии "Aquatex by JLA". Экологически безопасная, бережное отношение к вещям - отсутствие механического и химического воздействий, безопасно для аллергиков. Рекомендована ведущими домами моды Европы.
Блоги

Открытые супервизии ШКОЛЫ СИСТЕМНОГО КОУЧИНГА

Дорогие участники «Школы системного коучинга» специально для Вас мы создали новое практическое направление – технологические супервизии. Теперь между модулями мы не только играем на Паратеатре (Клубе театрального мастерства) и умничаем на «Открытом Университете Коучинга Ивана Рыбкина», но и будем активно практиковаться. Технологические супервизии – мероприятие открытое, его посетить может каждый.

Модуль 1. Экспресс Курс Школы Системно-Интегрированного Коучинга

1 модуль Экспресс курса по Коучингу (только для регионов). Программа профессиональной подготовки коучей, сертификат Международной Ассоциации Коучинга (ЕСА). Модуль 1. "Личная эффективность коуча". Посвящена личности эффективного коуча и осознанию вызовов и задач, которые стоят перед каждым из слушателей. Здесь происходит знакомство с персональной ситуацией участников. Проводится диагностика ресурсов, ценностей и технологических процессов, которые есть в распоряжении слушателей. Одновременно изучается методические основы проведения динамического целеполагания и ресурсного, ценностного и процессного анализа в коучинге

Расстановки в коучинге или Коучинг в стиле Хеллингера

Продолжаем исследовать инструменты работы с другим человеком "на ногах". Групповая работа по решению индивидуальной задачи / проблемы / проекта / …, в различных сферах: семья, работа, дети, взаимоотношения, глубинные личностные изменения, другое...Процесс построен таким образом, что решая задачу одного человека от 10 до 40 минут, каждый что то получает для себя, все включены в процесс, даже у наблюдателей есть своя функция и роль, которая развивает и себя и партнера / клиента.

Паратеатр

Паратеатр (Клуб театрального мастерства) для тренеров, коучей, HR –специалистов. В жизни очень часто надо уметь играть разные роли, оставаясь при этом самим собой. Театр, как место где можно пробовать любые роли и маски, всегда привлекал специалистов по работе с человеческими ресурсами и потенциалом. Клуб театрального мастерства - это необычный театр и необычный клуб - здесь вместо развлечения зрителя, мы будем много заниматься самопознанием и самораскрытием своего потенциала. В клубе мы будем создавать театр совсем новой формы, где зритель свидетельствует о тайне преображения и перевоплощения актера.

Школа системно-интегративного коучинга - описание программы

Для Москвы открыт набор на полную Школу Системно-Интегративного Коучинга - 1 модуль 3-4 марта 2012г. В современных организациях недостаточно уметь четко определять технологии эффективной деятельности и отрабатывать навыки. Высокую динамику результатов все чаще обеспечивают вовлеченность и ответственность сотрудников при исполнении технологий. Все большее количество ситуаций обучения требует умения задействовать не только профессиональный, но и личностный потенциал сотрудников. Поэтому каждый руководитель, менеджер и HR cпециалист должен учиться владеть технологиями системного коучинга, понимать его возможности и инструменты...
Новости


Что подарить коллеге на Новый Год?

Осталось всего несколько дней до того счастливого момента, когда мы все разойдемся из офисов по домам – отмечать Новый Год. Но ведь подарков достойны не только наши друзья и родственники, но и коллеги. Так что можно им подарить?

Короли новогодних вечеринок: Абрамович против Прохорова

Как правило, то, как отмечают праздники богатые люди, остается тайной для широкой общественности. Между тем, о вечеринках Михаила Прохорова и Романа Абрамовича известно немало. Благодаря информации, просочившейся в СМИ, мы знаем, что оба миллиардера – большие любители роскошных празднований.
Новости

Что делать, когда разгорается конфликт

Даже если конфликт разгорелся внезапно, вы все равно можете отреагировать на него эффективно. Когда времени мало, а ставки высоки, предлагаем использовать несколько простых принципов. Все мы знаем эти правила общения, но склонны забывать их в кризисные моменты. Вот несколько советов тем, кому свойственно легко выходить из себя (а также уравновешенным личностям, вынужденным иметь дело со всеми остальными).

АВС как система учета затрат

АВС — это прогрессивная концепция, способная преодолеть ограничения традиционной системы учета затрат и установить причинно-следственную связь между продуктами и необходимыми для их производства затратами. Многие элементы этой системы отнюдь не оригинальны и не новы, они применялись и ранее. Но заслуга авторов АВС как раз и состоит в том, что они сумели объединить в единый комплекс проверенные и новые идеи и методы.

Самооценка стиля руководства

Предлагаемая методика самооценки стиля руководства основана на самостоятельном выборе испытуемым вариантов собственных действий в предлагаемых ситуациях. Подсчитав сумму баллов по всем шкалам, вы сможете сделать вывод о вашем доминирующем стиле руководства. Наиболее универсальным считается гибкий стиль; остальные могут быть полезны в зависимости от требований служебной деятельности и уровня развития коллектива.

Соискатели vs рекрутеры: чья возьмет?

Высокая конкуренция на рынке труда сделала свое дело — теперь уже соискатели профессионально используют все возможные уловки для того, чтобы даже своим резюме произвести неизгладимое впечатление на потенциального работодателя.

Комплекс упражнений для мозга

Чем больше человек упражняет свой мозг, тем больше нервных связей создается в нем. Интеллектуальное здоровье человека непосредственно зависит от того, в каком состоянии находится эта информационная сеть. Чем выше активность мозга, тем больше попадает туда крови, обогащенной кислородом. Среди множества положительных аспектов этих упражнений выделяют целенаправленное повышение работоспособности головного мозга.

Взаимопонимание: из чего оно складывается и как проявляется

Для эффективной совместной деятельности одного познания и понимания человека человеком недостаточно. Нужно нечто такое, что обеспечивало бы психологическое единство их взаимодействия. Взаимопонимание как раз и выступает таким фактором. Для взаимопонимания недостаточно совместной деятельности, нужно взаимосодействие. Для достижения взаимопонимания между людьми необходимо создавать специальные условия. Вот важнейшие из них.

Игры, в которые играет бизнес

Бизнес-симуляция – одна из наиболее востребованных форм обучения персонала по всему миру. Однако насколько хорошо приживаются популярные западные методики на российской корпоративной «почве» с нашей склонностью к авторитаризму в управлении? И какую именно игровую модель лучше выбрать HR-специалистам при планировании тренинговых сессий для своих сотрудников? Ведь, как утверждают эксперты, между бизнес-симуляциями различных производителей существует значительная разница.
Блоги
Тесты

Специализированные залы для проведения тренингов, семинаров, деловых встреч!!

Лучшее предложение по организации мероприятий. Центр города, рядом с метро, ресторан на выбор. Три зала на выбор. Гибкие ценовые условия. Обученный и вежливый персонал.
AMT Consulting Group, 1998-2011
В избранное