Этот технологичный, надежный и чрезвычайно экономичный инструмент эффективного развития персоналабыл разработан для того, чтобы компании имели широкие возможности развивать не только топ-менеджмент, но и руководителей среднего и нижнего уровней.
SMOLT – незаменимый инструмент, когда Вы (Ваша компания) хотите:
повысить личную эффективность в руководстве и организационном развитии;
получить толчок, импульс, вдохновение для достижения превосходных результатов (превосходных над собой, конкурентами и т.д.);
подготовитьвыдающихся руководителей проектов, наставников, где администрирования недостаточно, а требуются ярко выраженные лидерские качества;
преодолетькризис и мобилизовать внутренние ресурсы;
сформировать кадровый (управленческий) резерв;
радикально повысить качество человеческих ресурсов Вашей компании (работа на результат, ответственность, мотивация, безопасность, дисциплина, креативность, др);
сохранитьценногосотрудника, но отчаялись добиться от него необходимых изменений
Мы гарантируем результат. Участники тренинга откажутся от непродуктивных моделей (поведения, мышления) начнут мыслить как руководители, и работать на результат.
Более 1000 руководителей уже прошли данный тренинг. Среди них сотрудники таких компаний, как OCS, ЕлеСи, ЦНТИ Прогресс, Евросеть, Доктор Борменталь, Евразхолдинг, ОАО РЖД, Траснгаз, Транснефть и многие другие.
Запуск проекта "Коучинг для руководителя"
Вы глава компании, и у вас накопилось множество вопросов к самому себе? Хотите провести работу над ошибками и поставить значимые цели? Присылайте заявку на бесплатное участие в проекте E-xecutive.ru и бизнес-коуча Александра Кичаева!
День открытых дверей компании index. art
День открытых дверей - мероприятие, на котором ИТ-специалисты могут узнать что-то новое и полезное для себя, пообщаться друг с другом и просто хорошо провести время!
День открытых дверей
Приглашаем Вас 17 мая в 18.30 на День открытых дверей ВЭШ СПбГУЭФ!
Работа со слоями в программе GIMP
Редактор GIMP – неплохая замена программы Photoshop, особенно когда нет возможности установить последнюю. В программе GIMP можно также работать со слоями, создавать тени, градиентную заливку для них.
Активный поиск и привлечение новых выгодных заказчиков
Как определять приоритеты при активном поиске выгодных заказов? Какие основные стратегии успешного поиска выгодных заказов существуют? Каков алгоритм действий при активном поиске выгодных заказчиков? Ответы на вопросы читайте в статье из бизнес-пособия «Максимальные продажи полиграфических услуг».
Соискатель на должность выиграл конкурс: на работу – сразу или через две недели?
Вернемся к вариантам ответа на вопрос о том, как скоро соискатель на должность в случае победы на конкурсе на вакантную должность может выйти на работу в мою Компанию. Запросто может оказаться так, что соискатель на должность, который в данный момент времени как бы нигде не работает, вовсе не готов завтра же выйти к нам на работу. Иногда речь идет о начале следующей недели. Иногда он готов выйти на работу только через 7–10 дней. А иногда соискатель с полной серьезностью говорит
о том, что готов выйти к нам на работу… ровно через месяц.
По размещению рекламы в рассылке и на портале "Бизнес Образование России" обращаться:
Светлана Дуденкова
ICQ: 644-421-695
E-mail: support@rb-edu.ru
Тел.: (351) 245-03-03