Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Социальные Технологии в жизни, бизнесе и политике

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Бизнес со вкусом" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Февраль 2002   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Автор
Сергей

Статистика

1.715 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Как выиграть выборы или сделать успешный бизнес


Служба Рассылок Subscribe.Ru
15.02.2002

Автору рассылки "Наука лидерства" Евгению Гильбо был задан вопрос читателем:

Я тут случайно наткнулся на материалы некоего Анатолия Антоновича Шияна (представлен как действительный член New York Academy of Sciences к.ф.-м.н., руководитель Лаборатория Синергетики Живого). В интернете выложена его книга "ОСНОВЫ ИНФОРМАЦИОННО - ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРА". Меня интересует Ваше мнение, насколько реально применимо на практике использование т.н. социальных технологий в целях управления социальными иерархическими системами, и существует ли реально типология личности по Юнгу-Майерс-Бриггс на которой по моему и построена вся книга. Проще говоря меня интересует имеет ли смысл тратить свое весьма дефицитное время на изучение этого объемистого труда.

С уважением, SBR

Комментарий А.А. Шияна:

Типология 2АИА не есть типология Майерс-Бриггс! В строгом смысле слова - это даже не есть "психологическая" типология! 

Она выведена теоретически как типология стилей управления, которые осуществляются в произвольной иерархической системе. 

Сам объект, который осуществляет такой стиль управления, определяется через посредство "следов своей деятельности". То есть - для определения типа "кандидата на тип" нужно осуществить такую последовательность операций. 

1) описать систему в терминах введенный мной компонент информации ДО воздействия на нее интересующего нас объекта. 

2) описать систему в терминах введенных компонент информации ПОСЛЕ деятельности интересующего нас объекта, когда он уже прекратил свою деятельность. 

Если РЕЗУЛЬТАТЫ деятельности объекта можно представить в виде оператора перевода "одной компоненты ДО в одну компоненту ПОСЛЕ" - да еще с определенными заданными соотношениями между компонентами - мы присваиваем этому объекту "стиль управления" из перечисленных мной. 

Выше я описал методологию. Здесь НЕТ психологии. :-) Человека мы рассматриваем точно на таких же основаниях.  То, что во многих психологических концепциях оказались схожие результаты - стоит ли удивляться? 

Задача психологии - прогноз поведения человека.  В подготовленном мной Руководстве по СТ все это написано более подробно.

Ответ Е. Гильбо читателю: Насколько я понял, речь идет снова о соционике - одной из попыток конца прошлого века ввести системное мышление в психологию. Эта концепция использует как основу расширенную типологию Юнга, и соответственно имеет те плюсы, которыми обладает эта типология. К сожалению, расширение классической типологии Юнга этими ребятами нельзя признать удачным - потерялись многие ее плюсы.

Комментарий А. Шияна: Теория 2АИА и соционика - это совершенно различные вещи.

Е. Гильбо: С моей точки зрения, гораздо удачнее более поздний подход Толкачева, основанный на типологии Ганзена и восходящий к фрейдовской классической типологии. Ганзен и Толкачев развили эту типологию очень успешно, не в пример соционикам. Так что я предпочитаю этот вариант. Хотя плюсом социоников считаю их старания применять синергетические подходы.

А. Шиян: Здесь идет уже "реклама своего". Я не знаком с этими системами.

Е. Гильбо: Что касается автора, в Нью-Йорке ничего о нем узнать не удалось, отыскался он в городе Хмельник, Винницкая область Украины. 

А. Шиян: Нью Йоркская академия наук объединяет более 40 тыс человек со всего мира. :-) Например, ее членом был Андрей Сахаров, который всю свою жизнь прожил в СССР. :-) 

Е. Гильбо: Судя по работам, человек весьма талантливый. Жаль, что занимается уже засыхающим направлением: занялся бы чем-то более современным, далеко бы продвинулся.

А. Шиян: В конце 19 века многие физики говорили своим ученикам, что "физика окончилась", что занятия теоретической физикой бесперспективны. :-) Что получилось далее - в веке 20 - мы все хорошо знаем. :-) 
А за "ласковое слово" обо мне - спасибо! Хотя - тут же и охаяли... ;-) 

Е. Гильбо: Недостатком этой работы мне представляется ее "занаученность", высокая абстрактность что усложняет практическое применение и вообще освоение предлагаемых техник нематематиками. Да и математиками тоже. 

А. Шиян: Предлагается пользователю - не математика. Предлагаются - _технологии_. Впрочем, здесь уже нужен новый текст. :-) В нем есть ссылки и описание связи теории 2АИА и СТ с социологией, психологией, философией, педагогикой, менеджментом. Я пришлю оглавление и введение к своей новой книге - его можно будет выставить.

Е. Гильбо: Впрочем, все недостатки есть продолжение достоинств - достоинством книги является именно систематичность изложения. Видна принадлежность автора к мыслительному (по Юнгу) типу, в то время как Юнг утверждал, что успешные бизнесмены чаще встречаются среди интуитивных экстравертов.

А. Шиян: А этот пассаж - и вовсе неинформативен и не относится к сути вопроса. :-) Видно просто желание автора показать себя "как специалиста", - и одновременно "проехаться" по другим. ;-). 

Е. Гильбо: В целом я бы рекомендовал Вам не погружаться в теории семидесятых, даже модернизированные, а сразу освоить толкачевскую книжку "Роскошь системного мышления", а еще лучше пройти у Толкачева тренинг - благо живой классик вполне доступен. Правда, толкачевской книжки до сих пор нет в интернете (надо бы восполнить сей недостаток), а соционика вполне доступна. так что решайте сами, что Вам удобнее.

А. Шиян: Здесь идет реклама "своего". Анализа сути проблемы - нет. В тексте сделана попытка сформировать у читателя "негативное эмоциональное" отношение к теории 2АИА и "позитивное" отношение и мотивацию к "покупке" услуг "своей фирмы". Аргументация по всем высказанным тезисам о 2АИА - отсутствует

От ведущего рассылки:

материалы А Шияна на сайте: Института Социальных Технологий

сайт Е. Гильбо: ШКОЛА эффективных ЛИДЕРОВ

***

Ведущий рассылки Сергей Сибиряков:
E-mail: delo3000@narod.ru
WWW: http://delo3000.narod.ru

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное