Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Как стать незаменимым сотрудником

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и ...." на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Hvoran

Статистика

991 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Как стать незаменимым сотрудником. Как себя вести в мужском коллективе.


Как стать незаменимым сотрудником

Как вести себя в мужском коллективе

По вопросам читателей

Добрый день, уважаемый читатель!

Я приветствую Вас на страницах очередного номера рассылки. Я благодарю Вас за все ваши письма, за Ваши отзывы, предложения и советы.

С Вами Марина Никонова. Если Вы хотите со мной связаться, пишите на мой электронный адрес: marinanika8@yandex.ru

Сегодня я предлагаю вам большую и интересную тему: тему взаимоотношений в коллективе.

Писем от Вас, касающихся подобных вопросов, приходит больше всего – да оно и понятно – можно научиться планировать свои действия, выглядеть и вести себя профессионально, но человеческие отношения все так же остаются для нас тем самым камнем преткновения…

В Корнегиевском институте технологий исследователи проанализировали досье 10 тыс. человек и пришли к выводу, что причиной в 15 % случаях успеха являются умственные способности и умения, связанные с работой, и 85% успеха зависит от умения успешно строить отношения с людьми.

Тема поистине необъятная, и я всегда с неослабевающим интересом наблюдаю, как новые сотрудники начинают строить отношения в коллективе - кто-то умеет поставить себя сразу, кому-то для этого требуется время – мои замечания и советы по этому поводу Вы найдете в книге "Как стать незаменимым сотрудником за 1 месяц", в рассылке же предлагаю рассмотреть различные частные варианты этой темы. Если у Вас есть вопросы, пишите – самые интересные проблемы, как всегда, обсудим вместе.

В сегодняшнюю рассылку предлагаю письмо нашей читательницы:

"Здравствуйте Марина! Меня зовут Наталья, расскажу о своей проблеме.

Меня берет на работу сам Ген. дир., а начальник отдела, с которым меня тоже отправили побеседовать, явно не готов меня видеть в своем отделе.

Он мужчина лет 30-35, уверенный в себе, хорошо знает специфику работы, в отделе только мужчины, женщин нет.

Уверена, что на работу меня возьмут,  что бы вы мне посоветовали в этой ситуации?"

Действительно, психологи утверждают, что далеко не всякая женщина сможет "ужиться" в мужском коллективе. А ведь еще нужно не просто "уживаться", но и заставить себя уважать, по достоинству оценить деловые качества, то есть стать полноправным членом коллектива.

Печально, но факт: в мужском коллективе женщине ежеминутно приходится доказывать свою компетентность. Говорю об этом не по наслышке - мне самой пришлось работать около трех лет в чисто мужском коллективе.Так что вам предстоит серьезная борьба за выживание, зачастую без правил. Ваши профессиональные достижения могут злить мужчин и ранить их чувство собственного достоинства.

Каких же ошибок нужно избежать, чтобы все у вас получилось?

Прежде всего, не вздумайте подражать мужскому стилю поведения и общения. Не стоит забывать, что вы женщина, равно как и позволять делать это мужчинам. Если вы будете агрессивно-грубоватой, то прослывете "бой-бабой", не более того, а вот избавиться от подобного взгляда на Вас будет очень сложно!

Но и впадать в другую крайность – требовать внимания и заботы, изображать слабое и беззащитное существо – не стоит. Вы же пришли работать – вот и работайте, а не требуйте для себя тепличных условий и всеобщего внимания. Если вы не справляетесь, иногда лучше честно попросить помощи, а если уж не соответствуете занимаемому месту, вам об этом быстро скажут, потому что работать за вас вряд ли кто-то станет.

Старайтесь не привлекать слишком большое внимание или влюбить в себя всех поголовно. Хотя для этого у нас есть уникальное оружие, которого нет у мужчин, а именно очарование, обаяние и шарм. Но если вы думаете, что соблазнительная походка и короткая юбочка - это то, что только и нужно для победы в конкурентной борьбе с мужчинами, то ошибаетесь. Я имею в виду совсем другие составляющие вашего обаяния: загадочный взгляд, умении достойно подать себя и, конечно, ваш ум. Так что не стоит действовать запрещенными приемами, особенно с помощью чисто женского кокетства, откровенных туалетов, яркого макияжа – да мало ли подобных штучек в женском "арсенале"! Отношение коллег к вам серьезнее не станет, а вот замечаний от начальства точно дождетесь.

Не пытайтесь стать для всех "родной матерью", заботиться, вникать в мужские проблемы, кормить, опекать. В конечном итоге, в ваши обязанности это не входит, и, даже при хорошем к вам отношении, вы не станете полноправным членом коллектива - вас просто с этих позиций не станут и рассматривать.

А ведь нередко бывает так, что мужчины пытаются сыграть на женской отзывчивости и безотказности, обращаясь к нам с самыми разными просьбами, поручениями, которые могут обернуться настоящей эксплуатацией. Например: "Завари-ка нам чай" или "Принеси, пожалуйста, кофе"… На такие просьбы научитесь спокойно, любезно и даже ласково говорить "нет", если эта просьба не отвечает вашим желаниям.

Еще одной трудностью является нежелание мужчин делиться с женщиной опытом, чтобы она, не дай Бог, не оказалась умнее. А иногда, наоборот, проявляют чрезмерную заботу, на каждом шагу предлагая свою помощь: "Дайте-ка я вам покажу, как это делается".

Что же стоит за такой "доброжелательностью"? А это не что иное, как попытка продемонстрировать окружающим вашу беспомощность. От таких предложений нужно отказываться сразу и прилюдно. И не стремиться доказать, что вы все это и так знаете и умеете, потому что будет выглядеть как оправдание, а следовательно, все равно унизит вас в глазах окружающих.

Когда мужчина воспринимает женщину как серьезного соперника по карьере, он может напрямую сказать ей такие высокомерные фразы: "Вам вряд ли это будет легко понять" или "Вполне неплохо для женщины". Так вот, если вы будете игнорировать подобные реплики, то сможете легко поставить наглеца на место и заставите общаться с вами строго на профессиональной основе, чего он и боится. Но бывает и так, что мужчине по складу своего характера просто свойственны такие подтрунивания над женщиной. Тогда, если и вы не против такой игры, включитесь в нее. А если вы – не любитель таких саркастических замечаний, то лучше искренне скажите ему об этом. И если он не держит на вас зла, то примет это замечание к сведению.

И еще, даже не начинайте делиться своими секретами. Если вы будете выворачивать перед всеми свои семейные и личные тайны, поверьте, мужчины просто станут вас бояться и считать, мягко говоря, не очень умным человеком. Это не женщины, которые с удовольствием разберут любую вашу проблему и надают кучу советов.

Не ведите по рабочему телефону долгих бесед с подругами, подробно описывая вчерашнее свидание или ссору с мужем. Учтите, что мужчины не менее любопытны, чем женщины, и так же любят посплетничать. Никогда не обсуждайте даже по секрету с одними коллегами достоинства и недостатки других: мужская солидарность все равно сильнее, ваши слова будут переданы по цепочке и скорее всего в искаженном виде.

В борьбе с навязчивым ухаживанием постарайтесь не впасть в крайность: стать совершенно своим парнем не получится (мужчины равенства все равно не признают). Не стесняйтесь подчеркивать свою женственность и слабость, когда необходимо передвинуть стол или открыть заклинившее окно. А вот поправлять макияж у всех на глазах, ссылаться на плохое самочувствие и часто отпрашиваться с работы недопустимо.

Какие еще могут быть проблемы? Это уже зависит и от личностных особенностей каждого. Как не стоит себя вести в мужском коллективе, вы уже знаете, а как же все-таки себя поставить, чтобы вам хорошо и с удовольствием работалось?

Первое и самое главное правило – вы должны выполнять свою работу не хуже, а, может быть, лучше, чем ваши коллеги-мужчины. Это самый верный способ вызвать их уважение. А в остальном – будьте самой собой, Ведите себя спокойно и сдержанно, не занимайтесь интригами и сплетнями, уважайте своих коллег, и все у вас получится!

А на этом все.

И я по-прежнему жду ваших сообщений, что Вам нравится или не нравится в рассылке, что бы Вы хотели прочитать, обсудить. Что Вас интересует в данный момент, и на какой вопрос Вы бы хотели получить подробный ответ. Присылайте любые вопросы, критику и пожелания.

Марина Никонова, автор книги "Как стать незаменимым сотрудником за 1 месяц"

В избранное