dyachenko: Одни делают вид, что мотивируют, а другие делают вид, что работают. И все довольны до поры до времени - http://dyachenko.biz
dyachenko: Одним из главных камней преткновения в управлении фирмой была и остается мотивация персонала - http://dyachenko.biz * dyachenko: Многие менеджеры воспринимают мотивацию не как постоянный и последовательный процесс, а одноразовое мероприятие - http://dyachenko.biz * dyachenko: Управление персоналом по принципу накачки, я называю ПИНКОВЫМ менеджментом - http://dyachenko.biz * dyachenko: Побочные эффекты ПИНКОВОГО менеджмента работа из под палки - http://dyachenko.biz...
Это не просто история, а тест настойчивости
ЗАЖИГАЮ УСПЕХ - БЛОГ ЕВГЕНИЯ ДЬЯЧЕНКО Это не просто история, а тест настойчивости Опубликовано: 2010-07-23 в 02:23 Автор: Владимир Дьяченко Когда Kenneth Cole еще только только начинал свою деятельность и был абсолютно никому не известен, Kenneth решил попасть на выставку индустрии туфель, которая проходила в Нью-Йорке. После того, как он узнал цены на выставочное место в гостинице, в которой проходила выставка, он понял, что на это денег у него нет. Большинство людей обломились бы прямо ] Читать Лучшие Те...