Какуюзарплату вам необходимо иметь, чтобы
чувствовать себя счастливым?
Здесь идет вопрос не том, сколько
вам будут платить, а том, сколько вы бы хотели иметь в идеале. Естественно эта
цифра должна быть больше предлагаемой вам зарплаты – это покажет вас как
человека целеустремленного. Но не стоит и сильно завышать – адекватно оценивайте
свои возможности на данный момент. Оптимальный вариант – в 2-3 раза больше, чем
предлагается на данной вакансии.
Вопрос 17
Что вас мотивирует?
НЕ стоит называть деньги в
качестве мотиватора. Лучший ответ – это успех компании, карьерный рост и
уважение моих заслуг. Если вас спросят про деньги, тогда ответьте – Если ябуду успешен, то деньги и так будут.
Вопрос 18
Чем вы лучше других кандидатов на
данную должность?
Расскажите о своих достоинствах,
подходящих под данную вакансию. Не стоит рассказывать о всем подряд, четко и
конкретно опишите свой опыт и знания, лучше других подходящих под данную
вакансию.
Вопрос 19
Вы командный игрок?
Большинство должностей тем или
иным образом подразумевают работу в команде. При ответе на этот вопрос стоит
упомянуть, что команда может достичь гораздо больших результатов, чем группа
разрозненных людей. Вы понимаете это и считаете себя командным игроком.
Вопрос 20
Вы предпочитаете работать с
информацией или с людьми?
Ответ на этот вопрос зависит от
должности. Например, бухгалтеру по долгу службы большую часть времени придется
тратить на обработку бумажной информации. А менеджеру по продажам больше
приходиться общаться с людьми. Но в любом случае и там и там придется общаться
с людьми и работать с информацией. Поэтому не забудьте добавить, что со вторым
аспектом у вас не будет никаких проблем.
На сегодня это все - до
следующего выпуска рассылки.