Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Цель - Результат!

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Левитас: Больше денег от Вашего бизнеса" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

  Январь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
15.01.2008
13:18:58
16:53:53
16
17
18
18.01.2008
02:42:56
03:27:40
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Александр Левитас

Статистика

476 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Цель - Результат!


Кадры решают всё. Акт 1:"Проблема"

Каждый предприниматель сталкивался с этим страшным словом. КАДРЫ, кадры… Каждого предпринимателя, который слышал это слово на переговорах со мной, буквально бросало в дрожь. Было такое ощущение, что в детстве какой-то страшный дядя пугал будущего предпринимателя этим словом :) А если серьёзно, то у любого бизнесмена, который нанял себе хотя бы одного сотрудника, она есть. Точнее, он думает, что она есть.

В онкологических корпусах запрещено сообщать пациенту о наличии опухоли. Если узнает, то вобьёт себе в голову, что у него рак, то считай уже покойник. У современной медицины очень низкий процент людей, излечившихся от рака. И все эти люди узнавали о том, что НА САМОМ ДЕЛЕ было у них в теле только после излечения.

Или ближе к теме бизнеса. Зимой, как ВСЕМ известно, продажи автомобилей падают. Концерн Форд обнаружил, что зимой в одном из его филиалов продажи не падают, а РАСТУТ. Стали выяснять, приехали к управляющему филиала. Оказывается, управляющий филиала просто НЕ ЗНАЛ, что продажи автомобилей зимой падают.

Все пробемы, болезни, депрессии, недомогания, переживания – всё сидит у нас в головах. И если мы просто уберём это оттуда, то и пробемы как не бывало. И будете вы потом думать, КАК вообще раньше жили до этого? Это ж не жизнь была, а сплошная череда проблем.

Пусть кто-то скажет, что мне только 18 и я не опытен в бизнесе. Пусть скажут всё, что угодно. Но я со всей ответственностью заявляю – ПРОБЛЕМЫ КАДРОВ НЕТ! Нет проблемы кадров. Это всего лишь ещё одно лишнее знание, вбитое в голову предпринимателей ими самими. Да, кстати и манипуляторы в мире отсутствуют. Есть только те, кто хочет подчиниться…и подчиняется тем, кто свободнее их. Глупо думать, что когда Ленин выступал на броневике, мозг Ленина отдавал команды всем его слушателям. Это же смешно! Каждый из нас на 100% ответственен за всё, что с ним делается в этом мире. Это касается и отношений с другими людьми.

Раз нет проблемы с кадрами, что же мы видим?Группу отсталых личностей, которые вам не нравятся, которые делают совсем не то, что вы хотите, а что и делают, то плохо, да ещё они у вас в офисе сидят. Что они здесь всё ещё делают?!! !Мне непонятно…

Как поступали арабские шейхи и султаны, если их гарем уже не выполнял целей, которые он им ставил? Да просто менял гарем. И если кто думает, что гаремы были только для того, чтобы ублажать правителя, то они не видят даже верхней части айсберга. Гарем в арабских странах до Османской империи стоял в ряд с такими пунктами, как сильная армия, работающие указы и законы, богатые города и т.д. Не редко войны выигрывали те страны, чей гарем был лучше подобран. И если кто сомневается в моих словах, то вы просто не знаете силы женщин. Они могут ТАКОЕ...причём даже не пошевелив ни одним пальцем.

Ну и наконец – практика. Я захотел проверить моё утверждение на практике. Другого способа выяснить истинность слов я не знаю, так что извините :))) Шучу, другого способа, конечно же, нет. В данный момент я сотрудничаю с компанией по выпуску кондитерских изделий. И мне было непонятно, почему мой старший партнёр всё время жалуется на своих сотрудников…Причём в открытую на них кричит, что они дураки, а потом мне жалуется, что те ни черта не делают. Но я, как прилежный ученик, молчал. И вот месяц назад я ему предложил: «Слушай, Сергей, а давай я найду пару хороших ребят, которые на себя всю головную боль возьмут!». Он говорит, давай, только поработают с месяц, а потом превратятся в обычных лоботрясов…Но я очень люблю один мультик, который называется: «А вдруг получится…»:))) И мне вообще не нравится слово невозможно=)

Дал обьявление в МК и на нескольких сайтах. Обьявление дал не просто так, а написал кое-что по-особенному. На следующий день пришло всего 11 человек, из которых я отобрал 3 ребят и 1 девушку. Далее провёл эксперимент. У нас была одна буквально неразрешимая задача, как доставить 3000 тортов заказчикам в течение 2 суток. 4 моих ребят соревновались против отделов бухгалтерии, сбыта и закупок. Там трудилось около 30 человек. Условие – никакой помощи, никаких подсказок, никакой мотивации с моей стороны и со стороны старшего партнёра. Ох нелегко принял это условие Сергей! По его мнению, его аболтусы вообще ничего не могут без него. Но я настоял. 1500 единиц и одна машина каждому. Цель определена – дальше в свободное плавание…Мне было очень жалко моего наставника, когда в конце дня мои ребята вышли со счастливыми лицами из офиса. Всё сделано. На следующий день каждый клиент получил свой заказ, а вся кадровая машина компании трудилась 4 суток. После этого штат компании сильно поредел…)))

To be continued…

Итак, вам нужно поменять свой гарем. В чём основная цель гарема? Он должен приносить УДОВОЛЬСТВИЕ! Также и с вашим коллективом. Но как же найти таких людей и создать из них суперкоманду? Поделитесь опытом. Жду ваших писем на celrezultat@gmail.com

Русланыч
В избранное