Вы хотите иметь Новую профессию - организатор бизнеса ? * Новая профессия - организатор бизнеса
Дорогие друзья!
Согласитесь, каждый человек хочет быть здоровым и успешным! Корпорация «Сибирское здоровье» дает этот шанс каждому! Но не каждый человек знает, где этот шанс и как им воспользоваться. Наша задача состоит в том, чтобы как можно большее количество людей узнали о нашей замечательной компании, стали здоровыми и обрели финансовую независимость. То есть нужно переходить на активный поиск клиентов и консультантов.
Активный поиск это:
Анкетирование
Акции
Презентации
Рекомендации
Цель этих мероприятий – познакомить с Корпорацией «Сибирское здоровье», получить имена и контактные данные потенциальных консультантов.
Это Вам даст:
Рекрутирование консультантов в группу
Формирование активной структуры
Помощь консультанту в создании круга постоянных клиентов
Формирование у людей лояльного отношения к компании и продукции
Гарантированный рост бизнеса
Увеличение товарооборота за счет новых клиентов и консультантов
Анкетирование – это один из многих способов пополнения или составления списка потенциальных консультантов. Анкетирование является стартовой программой для формирования навыков делового общения, а также помогает избавиться от страха, заговорить с незнакомым человеком. Но действенным и результативным этот метод будет в случае постоянного системного его использования, что подтверждается примерами тех, кто применяет его на практике. Лучшей мотивацией и закреплением навыка анкетирования есть практический тренинг
спонсора на личном примере и, конечно же, собственные первые результаты нового партнера.
Работа с анкетами для начинающего консультанта – это инструмент преодоления страхов и сомнений. Ведь анкета - это повод заговорить с незнакомым человеком. Лидеру стоит помнить, что анкетировать должен не только он, но и его группа, что естественным образом усиливает степень вероятности продуктивного роста группы.
Таким образом, практика показывает, что хороший результат возможен в процессе длительного кропотливого отбора. Ожидание быстрого успеха – губительно и порождает синдром неудачника. «…Этот метод не работает, попробую работать по-другому», - говорит начинающий партнер после первых попыток анкетирования, не давших быстрого результата. Другими словами, работайте понемногу, но регулярно, в течение длительного времени совершайте простые действия. Результат не заставит себя ждать.