Когда
в связи с кризисной ситуацией в издательстве остро встал вопрос о
сокращении должности штатных журналистов, руководитель проекта, не
желавшая терять ответственного сотрудника, в третий раз за последние
полгода предложила мне стать редактором газеты. Но я опять отказалась.
Почему? О, а вот это уже тема для большого разговора.
В бытность мою редактором рубрики в начинающем, а потому
живущем в бесконечном цейтноте издательстве мне довелось наблюдать
довольно красноречивую картинку: одна из редакторов «новорожденного»
научно-популярного журнала после очередной кровопролитной планерки
внезапно подала заявление на… разжалование себя в рядовые журналисты.
На мой справедливый вопрос «Почему?» она ответила коротко и ясно:
«Задолбалась!» - и в этом емком и почти неприличном слове содержалось
все, что коллега не в состоянии была сформулировать более подробно:
усталость от бесконечного планирования, ненормированный рабочий день,
изматывающие верстки далеко за полночь, брошенный на авось ребенок и
хроническое недосыпание, неудовлетворенный муж и вечный поиск чего-то,
что бы понравилось начальству…
Понаблюдав
за людьми и разобравшись в себе, я могу привести кучу вполне
оправданных причин, почему некоторые из нас не хотели бы нести на себе
«невыносимую радость ответственности».
Во-первых, боязнь ответственности – это уже и есть показатель
этой самой ответственности. Да-да! Именно «человек долга» способен
заранее как следует взвесить тот груз, который ему предлагают взвалить
на себя. Стоит ли подводить коллектив и самого себя, если ты «не по
себе березу рубишь»? Или все же польститься на лакомый кусок, который,
как известно, бывает лишь в мышеловке?
Ответственный работник здраво оценивает свои возможности: от
собственной квалифицированности до особенностей характера. Сможет ли он
управлять работой коллектива, если новая должность опередила знания и
опыт? Сможет ли все контролировать, если сам не организован по природе?
Способен ли предотвратить потенциальный конфликт, если ничего не
смыслит в психологии? И еще куча вопросов, на которые он заранее знает
ответы. Потому и не соглашается на «ярмо» лидера.
Во-вторых,
очень часто руководящая должность лишает нас возможности заниматься
любимым делом. Например, журналисту, обожающему писать статьи и
рассказы, став редактором, придется отказаться от своего любимого
«графоманства» - и некогда, и не положено. Архитектор, получивший
повышение по службе, вместо работы над новыми интересными проектами
будет вынужден банально контролировать творчество рядовых трудяг…
В третьих, напрасно кто-то уверен, что быть начальником –
значит, лодырничать до обеда, а по вечерам отмокать в сауне. Нет уж,
трудиться придется не меньше, чем раньше, а разница в зарплате может
быть не слишком большой. Обязанность руководителя – «быть сразу в
нескольких местах одновременно», а ненормированный рабочий день станет
еще насыщеннее. Про спокойный отпуск по первым порам и вовсе придется
забыть, если только не зашвырнуть мобильник подальше в море… Готова ли
к этому ваша нервная система? А ваши близкие?
В-четвертых,
если вы – начальник, это не значит, что над вами нет еще большей
«шишки», которой тоже захочется вами покомандовать. Кстати, «поиметь в
голову» при желании можно даже самое высокое начальство, тем более что
оно порой само вынуждено эту голову буквально подставлять под
гильотину, поскольку такое понятие как «козел отпущения» пока никто не
отменял.
В-пятых, те, кто хоть немного работал с людьми, понимает, что
теперь, став руководителем, с этими людьми придется работать еще
больше. Хватит ли терпимости и нервов на всех?
Всем без исключения мил не будешь, но при этом ты обязан иметь дело
даже с теми, кто тебе совершенно неприятен. Подсидеть-то можно кого
угодно, но… как долго можно выдержать, работая «на пороховом складе»,
подозревая повсюду сплетни и саботаж? Особенно если вас повысили
«назло» кому-то…
Однако,
это вовсе не значит, что вам теперь всю жизнь придется играть роль
серой мышки. Быть лидером дано не каждому, но по-настоящему способный и
трудолюбивый специалист рано или поздно завоюет признание среди коллег.
Тем более что есть такое понятие как «горизонтальная карьера», при
которой вместе с опытом растет и зарплата.
Но самое главное достоинство «антилидерства» в том, что в
любой момент ты можешь абсолютно спокойно поменять не только свои
взгляды на жизнь, но и род деятельности, не вызвав при этом вокруг себя
никакого возмущенного «землетрясения»! И в этом уже есть солидная
частица личностной свободы, не правда ли?
Лето пройдет, а полные летнего
очарования фотографии останутся. Когда еще мы сможем показать себя во всей
красе – в самых любимых легких нарядах, на фоне свежей зелени или морской волны
и, самое главное, без всех забот и волнений?! Заявляйте на конкурс
"Philips: момены лета" свои летние фотопортреты и вы сможете
поделиться замечательным летним настроением со всеми, а самые яркие моменты
вашего лета будут награждены призами – эпиляторами от Philips из премиальных
серий Satinelle Ice Premium и Satinelle Soft. http://www.myjulia.ru/contest/summer_philips/