Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поражающая красота. (Сорвите маски!)

Рассылка закрыта

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Ян Соснов

Статистика

1.588 подписчиков
-9 за неделю
←   Все выпуски   →

Поражающая красота. (Сорвите маски!)


Информационный Канал Subscribe.Ru

Выбор.

 

На последний выпуск про Большого Начальника ко мне пришло много откликов, - за каждый из них благодарю вас отдельно.  Еще немного поговорим на эту тему,  тем более что она оказалась такой актуальной. Да и проблема не из простых.

 

>Здравствуйте, Ян! Во-первых хочу признаться, что очень счастлива, что подписалась на такую полезную рассылку. Вы знаете, я сейчас примерно в такой  ситуации, как описано в этом номере. У меня в подчинении 20 человек, и со всеми  прекрасные добрые и теплые отношения, но меня поставили  перед фактом, в моем  отделе грядет сокращение и два человека должны уйти, мне предстоит написать пару служебных записок на имя директора (мотивация), но я не могу этого сделать, не хочу обижать кого либо. Подскажите, как это сделать? безболезненно и тактично, без  обид и разочарований других сотрудников. Меня зовут Светлана, заранее благодарна Вам!!!!!<

 

Здравствуйте, Светлана!

 

Самое главное - это определится Вам самим - считаете ли - Вы - правильным,  качественным, честным и справедливым  - увольнение двух человек. Решите самостоятельно, НУЖНЫ ли ВАМ для полноценной работы и выполнения всех поставленных перед вами задач - все 20 сотрудников.

 

1 вариант: Нужны.

 

Если - Нужны - то не позволяйте руководству их увольнять Обоснованно,  конечно. Аргументировано докажите, что фирма понесет серьезные убытки (в конкретных цифрах,  в конкретных прогнозах,  в конкретных деньгах – это сработает лучше всего).

Не нужно же быть "хорошим человеком" и соглашаться со всем,  что скажет ваше начальство. Смело спорьте. Но только спорьте - не ради спора (многие женщины-руководители, я заметил, стараясь придать себе больше веса, значимости и "ума" - именно так и делают),  а спорьте ради Правды, которую вы защищаете и отстаиваете.  Если вас преследует ощущение несправедливости  - что двух человек увольняют  почем зря - Боритесь за восстановление Справедливости. А тут нужно быть очень последовательным и идти до конца. Т.е. в критичный,  последний момент - поставить вопрос - "Или- или".  Или - они, или - я.

В этом месте руководство,  скорее всего, серьезно задумается.

 

Вам - страшно?

Страшно работу потерять?

Страшно сорвать с себя все маски,  и идти за Своей Правдой? За своим ощущением Честности и Справедливости?

Конечно, страшно.

 

2 вариант: Не нужны.

 

Если вы, серьезно  подумав, честно понимаете,  что 2 конкретных человека вам не нужны, и без них можно свободно обойтись (а может - и не без  - двух? Может и без пяти - шести),  - то собирайте собрание вашего отдела, и говорите открыто, при всех,  что приходится принимать твердое  и трудное решение. Говорите - так же - обоснованно и аргументировано. Не прикрывайтесь вышестоящим руководством: мол - я - не я,  я бы оставила вас, но вот Иван-Иваныч приказал... А я хороший человек, поделать ничего не могу,  приходится исполнять приказ... Или - это решение Ваше (может быть - совместное с руководством),  или...

 

Вам  - страшно?

Вы - боитесь, что вас перестанут любить и что от вас отвернутся ваши сотрудники?

Это очень даже возможно.

Возможно у вас появятся враги,  которых раньше не было.

 

Но при этом - если люди почувствуют вашу личную силу,    вашу убежденность и целенаправленность,  вашу справедливость,  последовательность, и преданность Вашему делу,  - то они за вами пойдут в огонь и в воду.

 

Те кто останется… J

 

А продолжая быть  "хорошим человеком" - Больших Свершений вы не добьетесь никогда. Ни в одной области - ни в творчестве,  ни в Личной жизни,  ни в каком-то серьезном деле.

 

Вот вам Выбор.

 

 

Никто не говорил,   что будет легко. J

 

 

Но – еще раз. Самое главное. Делайте все ваши действия, живите -  с ощущением Вашей Правды. Позвольте же наконец себе так жить! Отпустите себя!

Сколько лет вы жили по Чужим Правилам????!!!! По чужой правде???!!!

Сколько лет еще проживете????

В конце концов – почему Чужая Правда - Важнее Вашей?

 

Как у Шварца в «Драконе» - «....Жил – дрожал,  умирал – дрожал…».

 

Вы хотите так же?

 

Но тут встает другая проблема. Эту самую Свою Правду нужно еще найти. Понять,  какая она. Нужно найти себя.

 

И вот когда вы станете Уникальной, «Выпуклой», Ни-на-кого-не-похожей личностью,  со Своими убеждениями,  со Своим мнением,  со Своей мечтой, со Своими устремлениями,  - (сколько  у вас не возникнет врагов и порицателей), - вы станете очень заметным и интересным человеком для окружающих.

 

И когда они увидят – Вас (с большой буквы), - им будет очень трудно Вас не полюбить.

Это  - так. Вы, даже ничего не делая,  будете вызывать непроизвольный интерес и внимание окружающих.

 

Трудный выбор?

 

 

Собственной маме я стал нравится гораздо  меньше,  когда перестал потакать  и соглашаться с общепринятыми мнениями и правилами,  когда перестал быть ТАКИМ КАК ВСЕ,  а искренне  постарался быть ТАКИМ КАК Я.

 

"…Есть целый мир в душе твоей
Таинственно-волшебных дум;
Их заглушит наружный шум,
Дневные ослепят лучи:
Внимай их пенью и молчи."

Ф. Тютчев.

В Вашей душе есть целый удивительный Мир! Раскройте его! Раскройте его! Раскройте его!

 

Жду ваших писем! Ян. yan-sosnov@narod.ru

Сайт рассылки: http://www.yan-maski.narod.ru

Архив рассылки: http://subscribe.ru/archive/home.woman.maski/

http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/		 Подписан адрес:
Код этой рассылки: home.woman.maski
Другие рассылки этой тематики 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное