С того момента, как была основана знаменитая компания Rowenta ее клиенты становятся обладателями высококачественных товаров, изготовленных на основе передовых технологий. Недавно «Ровента» представила свежую линейку пылесосов, в которые встроен особый эко-мотор. Благодаря такому инновационному решению гарантируется непревзойденная уборка и одновременно обеспечивается снижение затрат на электрическую энергию.

ПОТОКИ ЧИСТОТЫ «МУЛЬТИ-ЦИКЛОНИК»

Компания «Ровента» выпустила безмешковый пылесос новейшего поколения «Сайленс Форс™, сделанный на основе передовой технологии «Мульти-Циклоник». Великолепные производительные возможности устройства достигаются благодаря 2-фазной процедуре очистки от пыли.

В ходе первой стадии очистки воздушные массы втягиваются основным циклоном вместе с пылью, после чего осуществляется их вращение по принципу центрифуги. Большие пылевидные частички затягивает в воронку. После этого частицы пыли оказываются в особенном контейнерном отсеке. Затем воздушные массы, которые втянуты в пылесос, проходят еще через 4 боковых циклона. В итоге в контейнерном отсеке оказывается 99 процентов пыли и мусора, а 3-уровневый фильтр задерживает все, что остается. В помещении воцаряется полностью очищенный от пыли воздух. Это создает идеальную чистоту в здании.

ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОСТЬ ЭКО – МОТОРА

Передовые инновации повышают энергетическую эффективность новых пылесосов буквально до непревзойденного уровня. Так, представленная модель пылесоса убирает также высококачественно, как схожие пылесосы «Ровента», обладающие мощностью 2100 Вт. Вдобавок они снижают расходование электрической энергии на уборку в два раза. Это возможно благодаря применению эко – мотора – специальной технологии, позволяющей уменьшить номинальную мощность, а также энергопотребление и вместе с тем увеличить эффективность уборки с помощью оптимизации потоков воздуха и минимизации утраты мощности на всех стадиях, добиваясь высокого уровня эффективности ее проведения согласно всем общеевропейскими стандартами 3 А.

ЭРГОНОМИЧНЫЙ ПЫЛЕСОС ДЛЯ ИДЕАЛЬНОЙ УБОРКИ

Эргономичность представленной модели пылесоса (Silence Force ™ Multi – Cyclonic) от Rowenta на заметно выше, чем в иных пылесосах, потому проводить уборку с ними можно легко и быстро.

Благодаря новейшему дизайну ручки можно легко и просто контролировать работу телескопической трубки пылесоса даже используя одну руку. Усовершенствованная щеточка превосходно скользит по всякому виду пола, плотным образом прилегая к покрытию. Такой пылесос компактен и легок. Поэтому его можно быстро разворачивать на 360 градусов. При этом он реагирует на малейшее движение, и бесшумным образом перемещается на 2 крупных колесиках. Восхитительный пластиковый корпус прослужит весьма продолжительное время, а прозрачный контейнерный отсек для сбора пыли позволяет постоянно наблюдать за тем, насколько он заполнен.

Больше сорока лет компания «Ровента» разрабатывает и изготавливает высококачественное и очень производительное бытовое оборудование, помогающее гражданам во всем мире идеально заботиться о собственном доме, делая обычные хлопоты приятными и легкими. Надежные пылесосы прослужит приблизительно десять лет, потому покупатели всегда остаются ими довольные.

С появлением на свет малыша родители сразу начинают задумываться над тем, чем же свое любимое чадо занять. Ответ очевиден. Лучшим занятием для любого малыша является игра. Сейчас детские игрушки купить не сложно, так что родители могут выделить средства на приобретение действительно качественных товаров для детей.

Малыши в качестве игрушки порой рассматривают самые разные предметы, поэтому родители должны помочь им в выборе. Использовать для этого можно самые разные изделия, но лучше всего применять специальные игрушки. Современные товары данного типа отличаются внешним видом и особенностями использования. Многие из них предоставляют возможность деткам обучаться. К тому же современные игрушки являются полностью безопасными для использования. Гипоаллергенные свойства должны быть подтверждены соответствующими документами. Сейчас дитячі іграшки інтернет-магазин продает с официальной гарантией. Такие товары должны быть упакованы.

Родители могут сами выбирать подходящее изделие среди различных товаров или же прислушаться к советам специалистов. Они могут посоветовать лучший товар для ребенка. К примеру, конструктор купить лучше для деток, которые уже хорошо разбираются с логическими задачами. К тому же не рекомендуется покупать сборные конструкции для малышей до 3 лет. Есть вероятность, что ребенок может проглотить деталь конструктора. Именно поэтому данные игрушки часто имеют пометку «для детей от трех лет».

Магазины делают собственные рейтинги наиболее популярных игрушек. Онимогут быть составлены на основе нескольких основных параметров. При этом специализированные компании предпочитают делать упор на объемы продаж. То есть первым делом, заходя на сайт соответствующего магазина, потенциальный покупатель имеет возможность посмотреть самые популярные товары.

Некоторые игрушки являются популярными только в течение незначительного отрезка времени. Впрочем, есть товары для детей, которые востребованы на протяжении нескольких поколений. Довольно часто на вершину популярности забираются игрушки-однодневки. Мода на них быстро проходит. Больше подобные изделия не появляются на прилавках. В основном это происходит из-за невозможности производителя следовать модным тенденциям. В лидерах продаж магазинов игрушек сейчас находятся только те товары, которые высоко ценятся детьми.

Конструкторы знаменитой датской компании LEGO Group распространяются по миру уже почти 85 лет. Они продаются во множестве фирменных бутиков и универмагов разных стран, а также через интернет. Среди дистрибьютеров нашего региона Spok.ua — http://spok.ua/. В ноябре 2016 LEGO Group открыла уже 37-й магазин в Европе и 131-й в мире, и он стал крупнейшим из всех — его площадь, занимающая два этажа, составляет 914 кв. м. Местом для него была выбрана популярная туристическая точка Лондона — площадь Лестер-Сквер. Этот магазин стал не только самым большим, но и самым удивительным: отчасти это и музей, и игровая зона, и развивающий центр.

Впечатляющие декорации

В новом магазине легендарного бренда датских конструкторов много всего интересного, но в первую очередь в глаза бросаются разнообразные большие фигуры, построенные из маленьких кубиков. Например, у входа расположились два фонарных столба с вывеской, демонстрирующей название площади. Также есть красная лондонская телефонная будка, построенный в натуральную величину вагон метро с машинистом и пассажирами, большая карта метрополитена, разные мини-фигурки Lego размером с человека, большая настенная мозаика с достопримечательностями Лондона, но удивительнее всего, пожалуй, копия Биг-Бена высотой в 6,5 м, циферблаты которой ходят и светятся.

На возведение Биг-Бена потребовалось более 344 000 деталей и 2 280 рабочих часов. Однако башня — не самая крупная фигура магазина: таковой является вагон метро, на который понадобилось почти 638 000 деталей и 3 399 рабочих часов. Сам вагон и схема метрополитена были построены в партнерстве с публично-правовой корпорацией Transport for London. Пожалуй, самым любопытным элементом этой скульптуры является фигура Уильяма Шекспира, который держит в руках лист бумаги с перефразированным известным монологом Гамлета: вместо «To be, or not to be» создатели написали «To build… or not to build», что значит «Строить или не строить».

Развлечение и развитие

Разнообразные большие фигуры из маленьких кубиков всегда выглядят чарующе, однако они сегодня не в новинку. Но в этом магазине есть то, чего еще не было нигде — кабинка Mosaic Maker. Внутри нее создается фотопортрет вошедшего, из которого оформляется схема мозаики и выдается полный набор для ее сборки, и все это за 10 минут. В итоге каждый может собрать из кубиков Lego свой уникальный портрет. Такого больше нигде не купишь! А вот серийные наборы конструкторов легко найти на странице http://spok.ua/constructors/c068/.

Продукция LEGO Group создается не только для развлечения, но и для развития, поэтому в новом магазине наряду с продажей наборов конструкторов и отдельных деталей также предусмотрены:

• игровой стол Master Builders, где дети в любое время могут строить свои шедевры, вдохновляясь декорациями внутреннего пространства и любимыми сериями Lego;
• мастер-классы, проводимые сертифицированными лего-строителями, которые делятся разными хитростями и содействуют активации нестандартного мышления.
• 

«Мы хотим вдохновлять и развивать детей через творческие игры, и данный магазин весь посвящен этому. Здесь родители и дети могут изучать много различных продуктов Lego и в то же время приобретать по-настоящему захватывающий опыт бренда», — говорит Джон Гудвин, исполнительный вице-президент и главный финансовый директор компании.

Психологическая атмосфера в офисе имеет большое значение, ведь это немаловажно, с каким настроением люди ходят на работу. Сплоченность коллектива зависит от общности интересов и ценностей, поэтому открытость и искренность являются необходимыми составляющими благоприятной эмоциональной среды. Но следует помнить о том, что откровенность должна иметь границы даже в общении с родными и близкими, а в отношении коллег эти границы должны быть должны быть еще более сужены. К сожалению, некоторые сотрудники, являясь доверчивыми и общительными людьми, желая видеть в коллегах друзей, иногда могут быть излишне откровенными и делиться своими радостями и бедами, не подозревая, чем это для них чревато: обнажая свои «болевые точки» человек легко может стать жертвой сплетен, манипуляций, а то и травли. Психологи советуют в общении с коллегами сохранять открытость, но при этом в разговорах поддерживать нейтральные темы. А некоторые темы должны стать «табу» в офисных разговорах.

Зарплата

Во многих компаниях существует практика индивидуальных поощрений и мотивации. Завистливый коллега, узнав, что вы получаете больше, может счесть это несправедливым и затаить обиду, не задумываясь над тем, что, вероятно, и ваш вклад в деятельность компании больше. Не каждый готов признать, что приносит меньше пользы, особенно, если вы занимаете одинаковые должности, или он работает в компании дольше вас. Обсуждение темы зарплаты может не только испортить ваши отношения с коллегой, но и психологическую атмосферу в целом в коллективе.

Планы на будущее: повышение или увольнение

Если вы нацелены на повышение, не стоит делиться этими планами с коллегами, иначе ваши устремления могут стать известны вышестоящему начальнику, который увидит в вас угрозу себе на этой должности и поспешит от вас избавиться: вряд ли вам удастся потом доказать ему, что вы не стремитесь никого «подсиживать». Даже, если вы не планировали занять место своего начальника, а целите на должность руководителя подразделения пониже, которая, может быть, даже пустует, не сообщайте об этом коллегам: кто-то из них может вынашивать такие же планы и считает себя более достойным кандидатом, тогда он усиленно начнет вам противодействовать. Если же вы строите свои профессиональные планы, ориентируясь не на эту компанию, в которой сейчас работаете, то тоже не следует посвящать в свои планы коллег: начальству может стать известно, что вы ищете новую работу, еще до того, как вы ее найдете, и тогда рассчитывать на лояльность руководства вам также не придется.

© Текст: NinaMay, фото: pinterest.com, специально для женского журнала Lady Boss.

Перепечатка только с активной прямой ссылкой наladyboss.com.ua.

Общение, разговоры с коллегами — немаловажная часть нашей жизни, и такие коммуникации полезны обоим сторонам: вы обмениваетесь каким-то опытом, делитесь навыками, передаете традиции или узнаете мнение друг друга о различных событиях. В первой часть статьи мы обсудили нецелесообразность разговоров, так или иначе качающихся работы: размер зарплаты и планы на будущее. Но, оказывается, даже разговоры, не имеющие непосредственного отношения к работе, тоже могут испортить ваши отношения с коллегами.

Личная жизнь

Постарайтесь вести себя так, чтобы о вашей личной жизни в коллективе знали только анкетный минимум. Какая-то более расширенная информация (о том, что у вас очень богатый муж, сверхталантливые дети, или вы отдыхали на самом дорогом курорте) может вызвать раздражение или зависть у сотрудников не столь удачливых. Если же вы, наоборот, начнете рассказывать не самые радостные факты биографии, многие начнут вас сторониться — стать «жилеткой» для слез не всегда приятно. Кроме того, зная какие-то факты вашей жизни, некоторые захотят поделиться ими с другими сотрудниками, обсудить, и т.д. — и вот вы уже стали объектом сплетен. Также сами никогда не поддерживайте разговоры о чужой личной жизни. Служебные романы — еще одна тема, которая всегда всех интересует. Постарайтесь не стать героиней таких романов: в лучшем случае вам будут «перемывать косточки», в худшем — вы будете вынуждены уволиться.

Здоровье

Психологи дают совет на этот счет не только для рабочих коллективов, но и для любых других сообществ: не обсуждайте состояние здоровья ни с кем, кроме своего лечащего врача. Люди, не будучи квалифицированными врачами, вряд ли смогут вам помочь, но своими жалобами вы ставите их в неловкое положение. Дежурное сочувствие — максимум, на что вы можете рассчитывать. Если же информация о ваших проблемах со здоровьем дойдет до работодателя, не факт, что от вас не поспешат избавиться.

Политика и религия

Как и здоровье, вопросы религии и политики не обсуждаются в обществе, не только на работе. Высказываясь на эти темы, вы можете задеть личные взгляды или эмоции других людей, нечаянно обидеть коллегу.

Внешность

Есть ли у коллеги «мешки» под глазами, насколько она растолстела, или почему покрасила волосы в зеленый цвет — вас это никак не касается. Если ваша коллега прекрасно выглядит, ей очень идет новая прическа или цвет блузки, вы можете сделать ей комплимент, но это должно быть искренне.

© Текст: NinaMay, фото: pinterest.com, специально для женского журнала Lady Boss.

Перепечатка только с активной прямой ссылкой наladyboss.com.ua.