Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Алименты и пособия в Украине

Подписаться Бесплатная новостная рассылка Подписчиков 1 RSS
←   Октябрь 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
21.10.2013
16:55:52
17:02:35
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Открыта: 07-09-2013

Автор
Sunny girl

Статистика

1 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Ноу-хау украинских законодателей: налог на рождение ребенка


Налог на рождение ребенка — так украинцы коротко назвали новую инициативу правительства, которое с решило с 1 июля начислять взнос на пособие по беременности и родам. Юрист юридической компании «Тарасов и партнеры» Оксана Махлай рассуждает о плюсах и минусах этого нововведения для будущей матери и ее работодателя.

Итак, с 1 июля 2013 года на пособие по беременности и родам начисляется единый социальный взнос. Это предусмотрено законом «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии».

Следует отметить, что новшество касается именно отпуска по беременности и родам, и никакого отношения не имеет к отпуску по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, в который может пойти и мужчина вместо жены.

Плательщиками взноса являются:

  • работодатели, которые осуществляют начисление единого социального взноса в размере 33,2% на сумму пособия,
  • женщины, уходящие в отпуск по беременности и родам, из суммы пособия которых вычтут единый взнос в размере 2%.

Вот таким вот непопулярным способом законодатель пытается пополнить бюджет Пенсионного фонда, не особо задумываясь над тем, с каким предубеждением работодатели будут относится к будущим мамам».

Плюс для женщин – отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 56 дней после) включается в пенсионный стаж.

Минус для женщин – из суммы пособия вычтут 2% на уплату единого социального взноса. Но что еще хуже – негативное отношение работодателя.

А работодатели теперь на сумму пособия (чего ранее не было) должны начислить единый социальный взнос в размере 33,2% и уплатить его за счет расходов предприятия, что дополнительно увеличит затраты работодателя.

Вот таким вот непопулярным способом законодатель пытается пополнить бюджет Пенсионного фонда, не особо задумываясь над тем, с каким предубеждением работодатели будут относится к будущим мамам при их трудоустройстве и с каким негативом – уже узнав об «интересном» положении своей работницы.

 

Источник: http://meget.kiev.ua

 

Читайте также:

Пособия на детей: кому сколько и в течение какого времени

Единоразовое пособие при рождении ребенка получить стало проще

На первый-второй рассчитайся! (о том, как определить «порядковый номер» ребенка при получении пособия на рождение)

Пособие матери одиночки в Украине

Детские пособия на 2013 год в Украине

Малообеспеченная семья в Украине: как назначается социальная помощь

Единовременное пособие при рождении ребенка
В избранное