Запрет
на курение в общественных местах, повышение цен на сигареты, неприятие
окружающих – борьба с курением сегодня выходит на новый виток. К этому
нелёгкому делу подключаются работодатели. Кто-то старается не брать на работу
курильщиков, кто-то мотивирует сотрудников дополнительной премией за отказ от
курения.
Если
верить опросам интернет-портала поиска работы Superjob, около 15% опрошенных
не желают видеть рядом с собой курящего коллегу. Процент работодателей,
готовых бороться с курением, пока очень невелик. Тем не менее, уже есть
компании, сделавшие первые шаги в этом направлении.
В
частности, решительные меры принимают зеленоградские производители
микроэлектроники – крупные заводы «Ангстрем» и «Микрон». Предприятия
разработали целые программы по борьбе с курением.
Руководство
«Ангстрем» демонстрирует свою заботу о здоровье сотрудников. Предприятие
старается учитывать интересы не только молодых соискателей, но и людей,
проработавших на заводе много лет. К тому же, показатель среднего возраста
персонала у «Ангстрема» - 45 лет. Весь
текст: http://nekuri.masterlan.info/?p=2769
Поделитесь своим мнением о материале прочитанной статьи в комментарии. Ваше мнение важно и для нас, и для авторов, и для других читателей.