Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бонна: все о нянях

  Все выпуски  

Бонна: все о нянях


www.bonna.ru
Новые статьи
Новости Бонна.ру
22.05.2012
Подведены итоги конкурса рассказов "Наша няня" завершен.
Победители награждаются призами от спонсора конкурса - издательства "Карапуз".

Конференция
Темы за последнюю неделю

Тема: Почему женщины в Турции не работают?
Тема создана для обсуждения этой статьи.
В Турции зарегистрирован самый низкий уровень участия женщин в рабочей силе среди стран-членов ОЭСР, включая Мексику и Корею.
14.09.2012,
Прочитать всю тему

Перейти в конференцию
Доска объявлений
Объявления за последнюю неделю

14.09.2012   Здравствуйте!
Срочно ищу няню на конкретные дни - с 24 сентября (понедельник) по 28 сентября (пятница) включительно - вечер - забрать из сада в районе 18 часов вечера, погулять, дождаться маму - до 20.30.
В идеале мы ищем няню на постоянной основе - вечерние прогулки из сада домой+дождаться маму, предложить ужин.Если ребенок болеет, то и проведение с ним дневного времени. У мамы занятость частичная, поэтому мое предложение больше актуально для ищущих подработку на неполный рабочий день.
Рады будем маме со своим ребенком, которой будет интересно проводить вечернюю прогулку не только со своим малышом, но и с мои )))
Жду писем с предложениями на почту - mironarose@list.ru. Оплату и условия подробно лично.
Территориально - метро Тушинская.
С уважением, Анна. подробнее

14.09.2012   Требуется няня-гувернантка на 1-2 раза в неделю для ребенка 1 год 2 мес. в Куркино. Требования: женщина, РФ(желательно Москва или МО), от 35-50 лет, опыт работы с детьми. График работы:1 раз в неделю(день обсуждается совместно с няней,в дальнейшем возможно 2 раза в неделю), 10-17. Обязанности: развитие ребенка, уход. З/П 250-300 р/час подробнее

14.09.2012   Предлагаю услуги няни.Женщина,42 года,РФ, высшее педагогическое образование(учитель начальных классов).Опыт работы в семьях более 10 лет. Работала с детьми от 0-10 лет. Владение методиками: Монтессори, Никитиных, Зайцева, Глен Доман и др.Могу подготовить ребенка к школе: счет, чтение, логика, физическая подготовка, культура речи, прикладное искусство.Владею навыками детского массажа.Знаю пальчиковую гимнастику.Имею мед.книжку и загранпаспорт. Могу заниматься музыкой.О себе: трудолюбивая, ответственная, добрая, исполнительная.
Кадровым агентствам просьба не беспокоить!


подробнее

14.09.2012   Предлагаю услуги по уходу за вашим малышом!Опыт работы няней в московских семьях более 6-ти лет. . Наличие рекомендаций. Работала с детишками от рождения до 5 лет. В обязанности входило: полный уход, кормление, купание (навыки обучения плаванию малыша), прогулки в любую погоду до 3-4 раза в день, уход за детским гардеробом, коляской, кроваткой, игрушками. Прекрасное знание детской кухни, вкусно и разнообразно готовлю. Сопровождение ребенка в медучереждения и выполнение всех назначений врача. Сопровождение ребенка в развивающие клубы. Сопровождение ребенка при перелете в другую страну (без родителей). Иногда приходилось одновременно ухаживать за двумя детьми в одной семье разного возраста: прогулки, соблюдение режима дня, приготовление еды, возрастное развитие. При работе с детьми использую музыкальное сопровождение. Для развития малышей в основном использую пособия "Школа семи гномов". График работы был разный, от частичного проживания (вахта - 7/7, 4/4, 2/2), так и без проживания 5/2 по 12 часов в день. В каждой семье складывались хорошие отношения с членами семьи, взаимопонимание.Наличие загранпаспорта,медсправки,рекомендации с телефонами работодателей.
Елена, Москва, +7-964-586-26-00 подробнее

Перейти на доску объявлений
Наши рассылки
Бонна: все о нянях
О своем, о девичьем
Ждем ребенка: все о беременности и родах!
Все о детях
Обучение и раннее развитие
Образование и карьера
Семейные отношения
Семейный отдых
Домашнее хозяйство



 

14 сентября 2012

Сегодня в выпуске

  • статья "Почему женщины в Турции не работают?";
  • няньские новости;
1
1
1
статья

Почему женщины в Турции не работают?

В Турции зарегистрирован самый низкий уровень участия женщин в рабочей силе среди стран-членов ОЭСР, включая Мексику и Корею.

Доля работников женского пола в Турции не достигает даже 30 % от общего числа работающего населения. По данному показателю Турция уступает даже мусульманским странам. Так в чем же проблема?

Почему женщины в этой стране не работают?

Турция быстро менялась начиная со времени проведения стратегических реформ премьер-министра Тургута Озала в 1980-х гг. Сонная сельскохозяйственная экономика того времени трансформировалась в технологически развитую индустриальную экономику.

Экспорт страны увеличился с $3 миллиардов до $130 миллиардов, а инфляция уменьшилась от с двухзначных до однозначных цифр. Малонаселенный пригород Анкары превратился в разросшийся город, не говоря уже о Стамбуле, где жизнь кипит 24 часа в сутки.

Но все это время женщины продолжали сидеть дома. Доля женщин в рабочей силе страны составляет около 23 %. За три десятилетия быстрых конструктивных перемен две вещи в Турции остались низменными: турки так и не научились говорить по-английски и женщины в Турции по-прежнему не работают.

Статистика ОЭСР отмечает, что в ее странах-членах доля работающих женщин с 1980-х годов увеличилась. И только в Турции зарегистрирована обратная картина — здесь число работающих женщин уменьшилось.

Складывается впечатление, что этому способствовали пришедшие к власти новые лидеры. Но это не так. На самом деле, виноваты урбанизация и статистика.

Когда большинство населения жило в сельских районах, все женщины наряду с мужчинами регистрировались как сельхозрабочие. Но с 1960 по 2010 год уровень урбанизации в Турции повысился с 30 % до 75 %, вот тогда и стало ясно, каков на самом деле коэффициент занятости женщин в стране.

Но почему же женщины в Турции не работают? Тому есть минимум три причины.

Во-первых, низкий уровень участия женщин в рабочей силе страны соразмерен с низким уровнем женского образования. Это означает, что существует значительный профессиональный разрыв между мужчинами и женщинами.

Большинство турок имеют за плечами только среднее школьное образование, но у турчанок дела обстоят еще хуже. Доля девочек, закончивших старшие классы средней школы, составляет всего 66 %. Естественно, уровень образования влияет на размер заработной платы.

Вторая проблема связана как раз с этим. Если зарплата слишком мала, то у женщины нет причины оставить семью и выйти на работу, ведь на маленькую заработную плату не получится нанять домохозяйку или няню для присмотра за детьми. Добавьте к этому слабоорганизованную систему социальной поддержки в Турции, и становится ясно, почему турчанки предпочитают заботиться о семейном очаге.

Третья проблема — слабо развитая инфраструктура турецких городов, которая затрудняет путь от дома до работы. Возьмем, к примеру, Анкару. Столичная система общественного транспорта работает на пределе своих возможностей и находится в плохом состоянии. Система метро в городе Лагос в Нигерии и та имеет больше станций, чем метрополитен Анкары.

А как насчет сексуальных домогательств? В обзоре TEPAV, выпущенном в начале года, 36 % турчанок называют проблему транспорта основной проблемой для женщин в городах. Когда одну из ответчиц попросили назвать проблему номер один в ее жизни, она долго колебалась между общественным транспортом и уличным освещением, поскольку и то, и другое не позволяет ей чувствовать себя в безопасности.

Женщины в Турции не работают. И причина тому — неблагоприятная окружающая среда турецких городов.

Неудивительно, что Турция попала на 116-е место среди стран мира, где женщинам живется лучше всего. Даже в Камбодже, Индонезии, Малайзии, Перу и Тунисе женщинам живется лучше, чем в Турции, как утверждает совместный обзор Newsweek/The Daily Beast, проанализировавший положение женщин в 165 странах.

В этом есть только один положительный момент: женщинам в Турции живется все же лучше, чем в Саудовской Аравии, Йемене и Афганистане.

Анталия Сегодня

14.9.2012

няньские новости

14 сентября 2012 г.
Няни в Дании гарантируют родителям время для секса.

Сотрудники одного из детских садов в Дании сделали родителям своих воспитанников необычное предложение: они готовы присмотреть за детьми бесплатно, если родители обязуются потратить свободное время на зачатие новых детей.

Авторы идеи говорят, что численность населения королевства крайне нестабильна и супружеским парам надо поработать над улучшением демографической ситуации.

Однако участникам "акции" придется поспешить: на важную миссию им дается всего два вечерних часа, после чего детей из учреждения надо будет забрать.

(Источник: BBC Russian)

1
1
1
Успехов вам и вашим детям!
До следующей встречи!

(C) Бонна.ру, компания АЛП.
Ждем Ваших отзывов, новостей и ссылок на bonna@alp.ru.
 

В избранное