Адрес проекта:

http://www.humans.ru/

Ведущий проекта: 

Елена Шугалей

ОБРАЩЕНИЕ

 

NLP University Robert Dilts David Gordon NEW YORK TRAINING INSTITUTE FOR NLP   Дорогие Друзья! Дорогие Джулия, Тереза, Девид и Роберт ! Глубоко сочувствуем вам и всем людям Соединенных Штатов Америки в связи с трагическими событиями! Мы благодарны вам за ваш труд и ваши добрые усилия! Можем ли мы сейчас чем-то помочь вам? Очень надеемся, что это общее горе сплотит всех людей доброй воли, и мы будем вместе строить будущее Мира, в котором будут счастливы и люди, и природа, и планета. Всем сердцем с вами, Друзья! Шугалей Елена , директор Международного Центра Развития Человека ("Dynamic&System Learning"), г. Санкт-Петербург Редакция журнала "Реальность и Субъект" ("REALITY & SUBJECT"), МАИСУ, отделение «СИНТЕЗ ФИЛОСОФИИ, КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И НАУКИ», г. Санкт-Петербург : Сорвин Сергей, Дарья Богачева Коллектив РОО «Пеликан», Академия МАИСУ: Академик А. Вовк , Е.Вовк.

 

В ближайшее время мы открываем международную электронную газету "Единый Мир", ориентированную на общие гуманитарные ценности. Она будет знакомить читателей с принципами системного и целостного мышления, с творческими способами взаимодействия культур, историческими и научными традициями, объединяющими людей в глобальном масштабе. Особое внимание будет уделено вопросам воспитания детей, формирования целостного, толерантного мировоззрения.

В настоящее время достигаются соглашения о сотрудничестве в выпуске газеты с сайтом "Новости Науки", журналом "Компьютерра" , сайтом МГУ и другими организациями.

Будем благодарны всем вам за сотрудничество, присланные материалы, разработки и пожелания к содержанию.

Мудрость и Закон необходимого разнообразия

Роберт Дилтс

 

В качестве вступления

За несколько дней до трагедии я получила письмо от подписчика, имя которого не буду указывать, поскольку не заручилась его согласием на публикацию. Это письмо настолько ценно, что я позволю себе процитировать его.
"Сегодня решил отписаться от вашей рассылки. Читать следующее в
рассылке по ПСИХОЛОГИИ просто выше моих сил. (Имеется в виду предложенная к обсуждению статья "Изменение сознания в зеркале НЛП" Сары-Гузель).
От христиан обычно "отскакивает словно мячик" всё разумное и логичное,
не укладывающееся в рамки христианских представлений.
Я уже читал что некоторые учёные "доказывают", что "все вселенские
законы указывают на существование бога". Вы в как бы научной рассылке
занимаетесь христианскими проповедями. Это недопустимо и
оскорбительно. В ru.nlp себе этого не позволяют. Всего наилучшего."
:-) Вот такие взаимоотношения карт и территорий… Поскольку НЛП в своих лучших традициях вполне может претендовать на звание направления практической психологии, стоит, наверное, вспомнить о его базовых пресуппозициях. Психология (НЛП в том числе) и психологи не занимаются проповедями - они занимаются изучением и интеграцией разных моделей мира, разных карт, говоря языком первой пресуппозиции. Причем, пока мы сверяем и изучаем карты, меняется и территория, и само наше представление о ней. В свете последних событий кто-то может сказать, что от мусульман или от американцев "отскакивает, словно мячик, всё разумное и логичное, не укладывающееся в рамки их представлений"… Можно выстроить много причинно-следственных связей, жестких рамок, закрывающих возможности диалога карт и диалога людей… Системное НЛП в своей основе содержит более развернутый вариант пресуппозиции "Карта - не территория". Этот вариант подразумевает обогащение собственной модели за счет множественных описаний реальности, предоставляемых нам не только "близкими" картами, но и "противоположными", их уважительное изучение и интеграцию. Например, все мировые религиозные практики имеют очень богатый материал по репродукции ресурсных метасостояний, мощные системы ценностей, в которых гораздо больше общего, чем кажется при беглом рассмотрении. Пришла пора научно обобщить этот бесценный опыт, описать его, выстроить Единую модель - и выстроить Со-Обща экологичные способы Жизни… Сужение наших представлений о реальности до собственных жестких рамок восприятия и закрепление этой жесткости как "единственно правильной" - тупиковый путь. Суть фашизма заключается в сужении разнообразия. Это относится и к методам изучения, методам взаимодействия с другими системами, будь то человек, группа людей, этнос, страна, человечество или "сообщество инопланетян". Можно, конечно, как говорил Жванецкий, "подъехать на танке и просто спросить"…Однако, тут вступает в силу еще одна базовая пресуппозиция: "Смысл коммуникации - в реакции, которую мы получаем". Эта реакция выражается в разнообразных видах обратной связи. То, что происходит сейчас в мире, - выражение обратной связи на наши коллективные действия. Мы можем рефреймировать пресуппозицию "Нет неудач - есть обратная связь" - расширить ее содержание, дополнив до Успеха как ответа на наши усилия. Анализ негативной обратной связи - только начало пути к тому миру, в котором предстоит жить нам и нашим детям. Жизнеспособные, цельные и "экологические чистые" модели общественной и личной жизни могут строиться нами "здесь и сейчас". Цитируя Джозефа О.Коннора, суть системных методов в НЛП, "суть того, на что мы надеемся, - это возможность и силы, положив идеи системного подхода в основу собственной повседневной жизни, найти новые пути и способы мышления, наполнить жизнью эти идеи в настоящем и тем самым начать строить такое будущее, которое влечет к себе тем более, чем большую ясность приобретает уже сейчас".

В этом номере рассылки мы предоставим слово Роберту Дилтсу, в последующих подробно рассмотрим виды и механизмы обратной связи с точки зрения системного НЛП.

В дополнительном выпуске рассылки по просьбам читателей, не имеющих постоянного доступа к интернету и не подписанных на рассылку "Практическая психология - для Вас!", мы опубликуем базовое упражнение тренинга "Магия Творчества" "ОБРАЩЕНИЕ К СВОЕЙ ТВОРЧЕСКОЙ ЧАСТИ (Рефрейминг Творчества)" >>>.

Елена Шугалей

Мудрость

Совершенство приходит, когда человек страстно посвящает себя одному-единственному делу, единственной перспективе. Чтобы достичь успеха в чем-либо, нужно и должно оставаться в своей собственной ассоциированной 1-ой позиции. Это важный путь для обучения и прогресса, важный, но необязательно мудрый. На самом деле иногда у такого пристрастия только к одному делу и только к одной перспективе могут быть весьма неэкологичные последствия.
Гениальность рождается из пылкого пристрастия к интеграции множественных перспектив. Броновски, автор книги "Возрождение Человека", заявил, что гений - это человек, обладающий двумя великими идеями и посвятивший всю дальнейшую жизнь, попытке их совмещения воедино. Когда кто-то достигает совершенства в различных областях и способен потом синтезировать знания, приближается к гениальности.
Источником Мудрости является страстная приверженность постоянно воспринимать жизнь и все ее проявления с множеством перспектив. Мир постоянно меняется и то, что было истиной вчера, перестает быть ей завтра. Мудрость - это не совершаемые нами поступки и не приобретения, это, скорее, нечто, в чем мы участвуем. Говоря словами Грегори Бэйтсона,"мудрость рождается, когда мы садимся вместе и честно обсуждаем наши различия без намерения изменить их."
Намерение изменить чью-либо модель мира предполагает критическое рассмотрение этой модели. Никто из нас не всеведущ настолько, чтобы знать правильную карту или полностью учесть все те системы в системах внутри систем, которые могут быть затронуты нашими действиями. Мудрое и экологичное изменение является следствием отыскания, создания и предложения альтернатив - путем постоянного расширения и обогащения наших карт через:
1) Принятие во внимание всех уместных перспектив системы, в которой человек взаимодействует.
2) Обдумывание и выстраивание всех уровней опыта по отношению к системе, в которой человек находится.
3) Учет всех временных рамок, необходимых для экологичного объединенного изменения внутри системы.
Конечно, мудрость проявляется через действия, но сначала человек синтезирует все предложенные перспективы и затем уже, обогащенный этим знанием, привносит его в свою собственную перспективу из 1-й позиции. Способность постоянного и соответствующего проявления принципов и ценностей глубинного уровня в конкретном опыте требует картирования этих принципов и ценностей через последовательные уровни репрезентации.

Закон необходимого разнообразия

Закон необходимого разнообразия - это фундаментальный принцип теории систем, он основан на необходимости наличия разнообразия и гибкости внутри систем. Этот закон соотносится с механическими, биологическими и социальными системами и имеет глубокие и далеко идущие применения в области управления организациями, работы с клиентами, в семье, проблемах нашего здоровья и в нашей жизни.
Согласно теории систем наши тела, общества и Вселенная формируют единую экосистему - комплексную систему из подсистем, где все компоненты взаимодействуют и влияют друг на друга. Невозможно полностью изолировать какую-либо часть от всей системы. Все отношения между людьми и все процессы в самом человеке и между людьми и окружающей средой строятся по определенным принципам и правилам системы. Биологические и социальные системы, основанные на принципах самоорганизации, стремятся к естественному состоянию равновесия или гомеостаза.
Закон Необходимого Разнообразия гласит, что для того, чтобы успешно адаптироваться, достигать успеха или выживать, элементу такой системы необходим некий минимум гибкости. Это количество гибкости пропорционально тому разнообразию, с которым элемент сталкивается в пределах системы.
Классический пример действия этого принципа - это то, что наши кроманьонские предки пережили и вытеснили неандертальцев. Примерно от 30 000 до 60 000 лет тому назад оба этих вида обитали на земле. Анатомически неандертальцы во многом походили на кроманьонцев, одним лишь исключением, что неандертальцы появившиеся на десятки тысяч лет раньше кроманьонцев, были в целом более сильны физически и имели чуть больший объем мозга (мозг неандертальцев был на 10% больше нашего). Главное различие между этими двумя группами, однако, состояло в степени проявляемого ими необходимого разнообразия. На всех неандертальских поселениях (стоянках), обнаруженных в Европе, Азии, Северной Африке найдены практически однотипные орудия труда. Эти орудия состояли в основном из обточенных камней или деревянных колющих пик и, очевидно у неандертальцев не существовало предметов искусства.
Кроманьонские поселения, с другой стороны, характеризовались уникальностью и разнообразием найденных орудий труда, ювелирных изделий и других артефактов. В добавление к разнообразным каменным орудиям труда кроманьонцы изготовляли оружие и утварь из костей и оленьих рогов, луки и стрелы, сети, свитые из веревки. Кроманьонцы постоянно изобретали новое, адаптируясь к своей среде и отталкиваясь от прежних изобретений. Неандертальцы были неспособны или, возможно, не желали производить новое или адаптироваться. Ни время, ни местоположение не смогли заставить их разнообразить свой жизненный стиль: последующее вымирание неандертальцев и распространение кроманьонцев и появление современного человека напрямую связано с присущей им степенью необходимого разнообразия. Неандертальцы не были способны адаптироваться как к изменениям среды, так и к своим соседям - кроманьонцам.
История экологии окружающей среды и биологической эволюции полна такими примерами. Определенная степень биоразнообразия необходима для адаптации и выживания. Картофельный голод в Ирландии в середине 19 столетия был вызван узкой специализацией сельскохозяйственных культур, только картофель был основной пищей. Потому что его было легче выращивать и культивировать, фермеры выбрали его как основной источник пищи. Успех на картофельной ниве привел к демографическому взрыву. Массовое заболевание картофеля в 1845 - 1846 - привели к голоду и массовому отъезду людей из страны. Если бы в сельском хозяйстве монокультурное направление было бы сбалансировано другими видами растений и злаков, ирландцы, возможно, имели бы достаточно разнообразный ассортимент продуктов и избежали бы распространения голода, вызванного заболеванием картофеля.
Закон необходимого разнообразия можно процитировать в форме поговорки: "Не клади все свои яйца в одну корзину. Если корзина упадет, ты потеряешь все". Есть и более глубокие и незримые проявления этого закона - уже не в биологии, а в социуме, в повседневной жизни. И, факт остается фактом, что если даже все мы киваем головой в знак согласия и понимания приведенного выше урока, до сих пор существуют компании, ассоциации, политические партии и семьи, в которых необходимого разнообразия не больше, чем у неандертальцев.

Управление разнообразием
Изменение и разнообразие - факты жизни. С перспективы теории систем и общество и природа стремятся к разнообразию. Нам не избежать его. Напротив, мы должны научиться более мудро двигаться ему навстречу, если намереваемся выжить в следующем тысячелетии. Согласно кибернетике есть ,два основных способа обращения с разнообразием: 1) Попытаться сократить или ослабить его; и 2) попытаться отрегулировать или впитать его. В качестве иллюстрации двух этих подходов рассмотрим человека, открывающего обувной магазин. Если торговля идет успешно, то, естественно, возрастает число и разнообразие покупателей со своими различными вкусами и потребностями в той или иной обуви (размер, цвет, стиль и т.п.). Далее - число и пестрота покупателей и их запросов превзойдут возможности одного хозяина, и ему придется сделать выбор.
Если владелец решается сократить разнообразие (ассортимент обуви), то он или она решит, например, специализировать на одном каком-то типе обуви (супермодные женские туфли). Чтобы принять все разнообразие хлынувших к нему покупателей, владелец, наоборот, вынужден нанять больше продавцов и полнее и разнообразнее загрузить склады. В этом случае, согласно закону необходимого разнообразия, он или она успешно удовлетворит разнообразный спрос своих покупателей и достигнет большого количества продаж (похоже на тот карточный поединок, в котором благодаря дополнительным картам мисс Кроманьонка обыграла мисс Неандерталку).
Разнообразие покупателей поглощается и регулируется увеличением числа продавцов и представленным разнообразием обуви.
Как заявление более общего уровня, мы можем сказать, что системное разнообразие (потенциальные покупатели) было успешно абсорбировано, благодаря возрастанию степени регулирующего разнообразия (новые продавцы и разные модели обуви).
По мере увеличения разнообразия системы расширяется регулируемое разнообразие, что, в свою очередь, увеличивает число успешных результатов
Рост продолжается, когда возрастающее регулирующее разнообразий стимулирует большее разнообразие внутри системы. Например, рост разнообразия моделей обуви или количества продавцов привлечет еще больше покупателей.

Закон необходимого разнообразия дает значительно больше, чем замечание о том, что самый гибкий человек в итоге побеждает. Цель закона не столько помочь человеку контролировать систему или побеждать в ней, сколько достижение постоянных результатов в контекстах постоянно меняющегося мира и выработка более эффективного поведения-отклика на разнообразные потребности системы.
Закон необходимого разнообразия предлагает важную генеральную нить в управлении нашей жизнью, организациями и социальными системами. В то время как мир становится все более сложным и динамичным, важно осознать и применять принципы необходимого разнообразия для того, чтобы функционировать качественно, быть эффективным профессионалом своего дела, помогать другим учиться и меняться, поддерживать здоровый дух соревнования, создавать успешные предприятия, обучающиеся организации или просто выстаивать и выживать.

СПАСИБО, РОБЕРТ!

© Роберт Б. Дилтс, Москва, 1999 год © Перевод Центра НЛП в образовании, Москва, 1999 год

По материалам тренинга Р. Дилтса в Московском Центре НЛП

Очередной набор на тренинги Е. Шугалей

"Интеллект, память, скорочтение"

http://www.humans.ru/humans/37158

"Магия Творчества" (предварительная структура онлайнового варианта тренинга - в рассылке "Практическая психология - для Вас!")

В Санкт-Петербурге - телефон: (812)550-8666; elena@humans.ru

Во Владивостоке: syntone99@mail.ru

"Стратегии эффективного мышления"

Ведущий: Виктор Стрелкин, тренер, M.A.NLP, психолог-консультант

21-23 сентября 2001, Нижний Новогород

Организаторы: Нижегородский Центр НЛП

телефон: (8312)77-31-51

e-mail: nlp@mail.nnov.ru

Сведения о тренинге: http://www.humans.ru/humans/2919

Рассылки проекта Humans.ru

Почтовый ящик проекта: center@humans.ru

elena@humans.ru