Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Птицеводство. Сельское хозяйство. Информационные материалы.

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 984 RSS
←   Октябрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
15.10.2007
06:14:15
09:57:45
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 24 выпусков (2-3 раза в неделю)


Сайт рассылки: http://poultrysite.ru
Открыта: 27-04-2002
Адрес автора: food.ptizevod2002-owner@subscribe.ru

Автор
Ptizevod

Статистика

984 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Птицеводство. Сельское хозяйство. Информационные материалы.


Hellmann Poultry GmbH – немецкий производитель клеточного оборудования
для содержания кур-несушек, родительского стада и выращивания молодняка.

Рассылка:
- Птицеводство. Сельское хозяйство. Информационные материалы. –

Здравствуйте уважаемые подписчики!
Выпуск 183 (1629) 27.10.07
www.agronews.ru
Тверская область: как закрепить кадры на селе?
Сложная ситуация с обеспечением кадрами сегодня сложилась во всех службах сельскохозяйственного производства Тверской области. В среднем на 100 хозяйств приходится менее 50 дипломированных агрономов, зоотехников, экономистов. Ежегодно возрастает количество руководящих кадров, не имеющих специального профессионального образования, передает «Тверь Инфо».

Вот уже более 30 лет готовит кадры для села Тверская государственная сельскохозяйственная академия, которая по праву гордится своей системой подготовки, научными школами и выпускниками. За период своей деятельности академия подготовила около 13 тыс. специалистов. Однако не секрет, что с каждым годом по окончании вуза все меньше выпускников устраивается работать в хозяйствах области. Большинство остается работать в городах либо уезжает поднимать село в другие регионы. Почему?

По словам проректора по учебной работе Тверской сельскохозяйственной академии Алексея Рыбалко: «Вуз каждый год выпускает свыше 500 специалистов различных специальностей: зоотехников, экономистов, агрономов, инженеров, бухгалтеров. Однако закрепляемость кадров на селе мала. Связано это, прежде всего с низким уровнем доходов на селе. Сельхозпроизводство на невысоком уровне. Специалисты получают мизерную заработную плату и зачастую с задержками, нет жилья, детских садов, медицинского обслуживания и так далее.

По развитию инфраструктуры село сегодня колоссально отстало от возможностей города. Конечно, при таких условиях вуз не может заставить выпускника ехать на село - обязательное распределение отменено. Наши выпускники устраиваются в соседних областях, в основном в Ленинградской и Московской, либо в городах. Достаточно высокое качество подготовки в академии позволяет трудоустроиться практически в любой отрасли.

Как привлечь специалистов на село? Изучая опыт других регионов, в частности Самарской, Белгородской областей, мы вместе со школами, средними учебными заведениями, научно-исследовательскими институтами, базовыми хозяйствами разработали совместную программу непрерывной подготовки и переподготовки кадров, которая в том числе предусматривает подготовку кадров для села, начиная со школы.

В 2007 году я ездил изучать опыт закрепления кадров на селе в Белгородскую область. На Белгородчине выделяются значительные средства на решение этой задачи. Например, всем выпускникам вузов, специалистам, которые едут работать на село, безвозмездно выдаются подъемные в виде фиксированной заработной платы за несколько лет вперед, предоставляется бесплатно жилье либо, тоже бесплатно, выделяются все необходимые строительные материалы для тех, кто хочет строить свой дом.

Думаю, для реального решения проблемы закрепления кадров на селе необходимо принять областную программу непрерывной подготовки и переподготовки кадров, которая включала бы и гарантию оплаты труда, и предоставление жилья и подъемных молодым специалистам.

Преподавательский коллектив вуза отслеживает процессы, происходящие в АПК. Учитывая большой процент убыточных хозяйств, большое внимание в образовании студентов сегодня уделяется антикризисному управлению. Наши специалисты знают, с чего начинать и как вывести хозяйство из кризиса.

В Тверской области уникальные природно-климатические условия для развития льноводства. Поэтому несколько лет назад мы совместно с учеными из ВНИИПТИМЛ ввели подготовку студентов по специализации «льноводство». С прошлого года академия начала готовить специалистов по обслуживанию и эксплуатации автомобильного транспорта, переработке сельскохозяйственной продукции.

С 2007 учебного года ввели подготовку специалистов по агроэкологии. А вот в желании открыть специальность «ветеринария» вуз столкнулся с большими трудностями. У нас для этого хорошая база, но нужны клиника, дорогостоящее оборудование, виварий. У академии таких средств нет. Без федеральной и областной поддержки не справиться. Понимая, что из столичных вузов специалисты-ветеринары к нам не поедут (а они нужны в области), не оставляем попыток и надежды, что в конце концов удастся открыть этот факультет.

В вузе солидное научное сопровождение учебного процесса. Студенты имеют возможность получить навыки исследовательской работы во всех наиболее существенных для области направлениях сельского хозяйства: льноводство, животноводство, растениеводство и так далее. Ежегодно у нас защищают диссертации от 10 до 15 человек. Вуз развивается. Возобновлено строительство новых учебных корпусов, спортивного комплекса - строек, которые были заморожены почти 20 лет.

Желаю успеха всем нашим выпускникам, особенно тем, кто работает непосредственно в сельском хозяйстве, на производстве. Мы всегда рады их видеть, всегда готовы помочь. Мы понимаем, как сейчас трудно на селе».
---------------------------
Ведущий рассылки: Ринат Мустаев
Тел./факс:   (342) 26 333 69
E-mail:        Изменился адрес эл. почты:   hellmann@yandex.ru  
Дополнительная информация: http://ptizevod.narod.ru
Копирование рассылки с высказыванием автора рассылки приветствуется, с указанием на сайт рассылки  ”Птицеводство. Сельское хозяйство. Информационные материалы.”
В избранное