По итогам торгов
в четверг российский рынок акций поднялся на 1,6% - 1,7% по основным
фондовым индикаторам на улучшении внешнего фона. Негативные новости из
Еврозоны накануне о понижении кредитных рейтингов Греции, Португалии и
Испании вчера были компенсированы позитивной статистикой из Еврозоны по
росту доверия к экономике Еврозоны, снижению безработицы в Великобритании, а
также данными по безработице из США. В результате Индекс ММВБ поднялся выше
отметки 1450 пунктов, в лидерах роста на ММВБ отметим «префы» «Транснефти»,
бумаги «Норникеля», «РусГидро». Кроме того, поддержку отечественным фондовым
площадкам оказали цены на нефть, которые возобновили рост на ожиданиях
восстановления мировой экономики, а также после выхода данных об увеличении
загруженности американских НПЗ на прошлой неделе до максимального за 2 года
уровня. Среди внутренних новостей отметим очередное снижение ставки
рефинансирования до 8% с 30 апреля.
К сегодняшнему открытию отечественного фондового рынка складывается
смешанный внешний фон. Несмотря на позитивное закрытие мировых рынков,
сегодня утром американские фьючерсы и индексы АТР демонстрируют
разнонаправленную динамику. Поддержку отечественному фондовому рынку в
первой половине торгов могут оказать цены на нефть. Мы ожидаем нейтрального
открытия российского рынка акций. Динамику под занавес дня будет определять
макростатистика из США и Еврозоны, кроме того, давление на котировки
отечественных бумаг может оказать фактор приближающихся длинных выходных.
Ближайшее сопротивление по ММВБ – 1465-1470 пунктов, поддержка – 1425
пунктов.
От того, как выглядят сотрудники HR
служб, от их манер поведения, цветовой гаммы в одежде и жестов
зависит мнение окружающих о статусе компании. Правильный имидж
HR
специалиста помогает ему в положительном решении
конфликтных ситуаций в коллективе, в успешных переговорах с
руководством фирмы, уверено чувствовать себя в общении с
сотрудниками и клиентами, демонстрируя высокий уровень и
профессионализм представляемой им компании.
К сожалению, не все умеют правильно использовать правила
делового макияжа, костюма, манер поведения. Но, тем не менее,
всё это важные составляющие корпоративного стиля и
положительного имиджа компании.
Приглашаем Вас принять участие в бизнес встрече для HR
специалистов «Правильный имидж HR
специалиста». Участники встречи на примере своих коллег и
специалистов смогут найти новые пути формирования или изменения
некоторых элементов своего имиджа, познакомится с методами
внедрения корпоративного стиля в компании. Вас ждут: Уроки по
макияжу, причёски и созданию делового костюма от ведущих
имиджмейкеров, подарки и приятные сюрпризы от наших партнёров.
Темы бизнес встречи:
vИмидж HR
специалиста: Формирование имиджа
·Первые шаги в
формировании имиджа?
·Главные аспекты при
разработке делового стиля?
·Способы формирования
нового имиджа и изменение уже сложившегося?
vCase
Study:
Успешный имидж HR
службы - Привлекательный работодатель для соискателя
·Имидж компании и внешний
вид сотрудников
·Психологические
механизмы восприятия человека
·Возможные ошибки
vДеловой
этикет персонала – золотой ключ к сердцам клиентов
vCase
Study:
Дресс-код как составляющие современной деловой культуры
v
Имидж – как инструмент достижения цели
Спикеры:
Юлия
Кашкенова, Директор
по персоналу Солинг Компани
ЕленаЕгорова, Директор департамента развития Penny
LanePersonnel
Юлия Кайер,
Руководитель Учебного центра ГК «Автомир»
Ирина
Островская,
Управляющая торговой сети «Мама-Маркет»
Вера Кобзева,
независимый консультант
по управлению сервисом, бизнес-тренер
Марина Шадрина,
Административный директор компании «Спекта Интерпак»
Аудитория
встречи:
Руководители HR
департаментов, специалисты по работе с персоналом;
Руководители и специалисты
по связям с общественностью/Департаментов PR,
маркетинга и рекламы, специалисты по внутренним и внешним
коммуникациям.
Будем рады Вас
видеть в качестве гостя на предстоящем мероприятии. Уверены, что
Вы сможете для себя узнать много интересной и полезной
информации для Вас и Вашего бизнеса.
Зарегистрироваться Вы можете:
по телефону
+7(495) 663-72-13, или отправив заявку на e-mail;
at@slon1.ru
или на сайте мероприятия
Доводим до Вашего сведения, что информация, содержащаяся в настоящем обзоре, подготовлена
на основании открытых источников, является мнением аналитиков, и все риски от решений,
принятых на основании данного обзора, ложатся исключительно на инвестора.