По итогам торгов
во вторник российский рынок акций продемонстрировал положительную динамику
по основным фондовым индикаторам. В ходе торгов Индекс ММВБ поднимался к
отметке 1505 пунктов на умеренно позитивном внешнем фоне, поддерживаемый
высокими ценами на нефть. Однако под занавес торгов инвесторы начали
фиксировать прибыль, в результате по итогам дня Индекс ММВБ не смог
закрепиться выше 1500 пунктов. В лидерах роста вчера отметим недавних
аутсайдеров: акции «Роснефти», «ЛУКОЙЛа», «Норникеля, бумаги энергетического
сектора наоборот, после бурного роста, вчера скорректировались на 3% - 5%.
На мировых фондовых площадках преобладали позитивные настроения.
Европейские индексы отыгрывали позитивные статданные, которые выходили во
время празднования Пасхи и выходных дней в Еврозоне. Американские фондовые
индикаторы положительно отреагировали на комментарии ФРС США о том, что пока
рано повышать процентные ставки, так как риск замедлить начавшееся
восстановление экономики слишком высок.
К сегодняшнему открытию российского рынка акций складывается смешанный
внешний фон. С одной стороны, позитивное закрытие мировых рынков накануне, с
другой американские фьючерсы и индексы АТР демонстрируют разнонаправленную
динамику сегодня утром. Цены на нефть поддерживают вчерашние данные от API о
сокращении запасов топлива на прошлой неделе в США. Мы ожидаем нейтрального
открытия отечественного фондового рынка. В отсутствии дальнейших драйверов
роста, не исключена коррекция на фоне фиксации прибыли игроками. Однако
сегодня в течение дня ожидается выход большого блока статистики из Европы, а
также официальные данные по запасам нефти в США на прошлой неделе, которые
определят динамику рынков под занавес торгов сегодня.
Мировые фондовые индексы
Index
Close
D-to-D,%
YTD,%
MICEX
1498,64
0,75
9,39
RTS
1633,32
0,40
13,06
RTS-2
1929,01
0,51
35,15
S&P
1189,44
0,17
6,67
DJIA
10969,99
-0,03
5,20
Nasdaq
2436,81
0,30
7,39
FTSE 100
5780,35
0,62
6,80
Nikkei 225
11292,83
0,09
7,08
DAX 100
6252,21
0,27
4,95
CAC 40
4053,94
0,49
2,99
Цветные
металлы
Металлы, $/t
Close
D-to-D,%
YTD,%
Алюминий
2327,5
-0,11
5,41
Медь
7950,5
0,88
8,23
Никель
24550
-3,63
32,81
Нефть и драгоценные металлы
Нефть,
$/bbl
Close
D-to-D,%
YTD,%
WTI
86,84
0,25
8,69
Brent
86,15
0,31
9,29
REBCO
84,50
2,60
9,74
Драгоценные металлы,
$/oz
Золото
1132,75
0,82
4,16
Платина
1700
2,41
16,36
Итоги торгов по 10 наиболее ликвидным акциям, RTS
Company
Price,
$
D-to-D,
%
YTD,
%
Volume,
$
ВТБ
0,0027
0,00
16,88
-
Газпром
5,95
0,00
-2,51
-
Газпром нефть
5,548
0,00
-0,04
-
ГМК Норильский Никель
191,00
0,10
36,43
382 100
Лукойл
60,00
2,21
6,76
60 000
Роснефть
8,24
1,98
-2,14
114 660
Ростелеком
5,038
0,00
0,43
-
Сбербанк
3,01
-0,99
7,16
4 515 750
Сургутнефтегаз
1,00
0,00
12,74
-
Итоги торгов
российскими ADR и GDR
Company
Price,
$
D-to-D,
%
Volume,
шт
ADR price/local price, %
ВТБ
5,72
2,33
5 115 989
5,93
Газпром
24,32
1,76
15 695 641
2,18
Газпром нефть
28,35
3,85
35 610
2,20
ГМК Норильский Никель
19,00
-1,76
4 908 831
-0,52
Лукойл
60,30
4,33
4 692 083
0,50
Роснефть
8,47
4,83
25 643 519
2,79
Ростелеком
30,00
-0,13
2 770
-0,75
Сургутнефтегаз
10,10
0,10
2 623 264
1,00
Анонс событий
ПРАКТИЧЕСКАЯ
КОНФЕРЕНЦИЯ
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ:
как
привлечь, удержать и мотивировать ценных сотрудников
28 мая 2010 года, Москва,
Swissotel
Красные Холмы
Одна из самых стратегически важных задач для собственника и
Генерального Директора компании – правильный подбор сотрудников.
Несмотря нато,
что кадровый рынок сегодня ужене
испытывает того дефицита, который он испытывал до кризиса,
потребностьв
персонале уработодателей
остается, так как "дефицит кадров" превратился в"дефицит
компетенций". Заполучить ценного сотрудника по-прежнему трудно,
еще сложнее его удержать, во многом потому, что на сегодняшний
день многие компании не имеют возможности платить рыночную
зарплату.
Какие методы, способы и технологии нужно использовать сегодня
для привлечения, удержания и мотивации эффективных сотрудников?
Этот и другие
вопросы обсудят Генеральные директора, HR - директора,
ведущие специалисты-практики в области управления
персоналом в ходе практической конференции.
цели конференции:
Ø
познакомить с опытом компаний, которые в новых экономических
условиях находят необычные и недорогие творческие решения для
привлечения и удержания лучших сотрудников
Ø
рассказать о новейших методах и способах управления
персоналом, направленных на повышение эффективности работы
компании и реализацию ее стратегических целей.
Ø
показать, как можно использовать свою позицию(Генерального
Директора) и свое влияние для привлечения , удержания и
мотивации лучших сотрудников.
аудитория конференции
- руководители российских предприятий и организаций,
представители малого и среднего бизнеса.
вопросы конференции:
Как сделать свою компанию магнитом для успешных и талантливых
людей, обладающих способностями генерировать идеи и создавать
инновации?
Как сформировать эффективную управленческую команду, какие
компетенции сейчас важны
Как мобилизовать ключевых сотрудников на достижение
поставленных целей
Как сохранить ценных сотрудников, если нет возможности платить
им рыночную зарплату?
Как создать систему оплаты труда, ориентированную на результаты
работы каждого сотрудника?
Как управлять лояльностью персонала в условиях корпоративных
изменений?
Применение инноваций в управлении. Опыт Генеральных Директоров
выступить с докладом приглашены:*
Алексей Захаров,
основатель и президент
SuperJob.ru
Ян Хованец,
Генерального директор,
Swissotel
Красные Холмы
Алла Бедненко,
HR-директор
, «Эконика»
Элеонора Сурина,
Заместитель директора по персоналу Группы компаний "Волга-Днепр"
Руслан Вестеровский,
Директор по персоналу, "Вимм-Билль-Данн"
Сергей Канашин,
Генеральный Директор, «Орифлейм в России и СНГ»
Сергей Николаев,
Управляющий партнер и совладелецсети чайных магазинов
«Унция»
Александр Резник,
Генеральный Директор, «Триал-Маркет»
Ирина Лихова,
Директор по персоналу, Мегафон
Александр Шувалов
Исполнительный директор
инвестиционного
фонда
Lloyds Banking Group
Андрей Кабузенко
Генеральный Директор, «МеталлГрупп»
*Состав
спикеров может измениться по независящим от организаторов
причинам
справка о журнале «генеральный директор»
«Генеральный
Директор» — это первый и пока единственный отечественный деловой
журнал, предназначенный специально для Генеральных Директоров
российских предприятий.
Сегодня
Журнал «Генеральный Директор» – это информация, необходимая
для принятия управленческих решений. Мы привлекаем видных
экономистов, социологов и государственных служащих, отслеживаем
текущую ситуацию в экономике и показываем, что и как скажется на
работе реальных предприятий России в ближайшем будущем.
За
дополнительной информацией и для регистрации просим обращаться к
Татьяне Быковой
Доводим до Вашего сведения, что информация, содержащаяся в настоящем обзоре, подготовлена
на основании открытых источников, является мнением аналитиков, и все риски от решений,
принятых на основании данного обзора, ложатся исключительно на инвестора.