Hewitt Associates, a global HR Management Consultancy, is carrying out a survey to find out what you think of different companies as employers and what attracts you to an employer читать дальше >>>
Впервые в Санкт-Петербурге технический карьерный форум JobTech'08. Сегодня высокая концентрация на рынке региона софтверных, научно-производственных, проектных и промышленных предприятий вызывает лавинообразный растущий спрос на человеческие ресурсы. JobTech'08 привлечет на одну площадку всех заинтересованных участников этого процессачитать дальше >>>
Лето 2008 обещает быть самым богатым на стажировки за последние 15 лет. Десятки компаний, от мала до велика, открывают свои двери для студентов. Мы предлагаем обзор самых заманчивых предложений по Москве и Санкт-Петербургучитать дальше >>>
"Понятно, что у чиновников зарплата маленькая, а с созданием госкорпорации <...> она увеличится в 100 раз", - возмущался глава антимонопольной службы Игорь Артемьев. Заработки сотрудников госкомпаний и госкорпораций - тайна за семью печатями, но мы постараемся ее разгадатьчитать дальше >>>
Представители новой профессии имидж-консультанта рассказывают, что к ним чаcто обращаются индивидуально предприниматели, политики и деятели шоу-бизнеса. К корпоративным тренингам российские менеджеры пока прицениваются читать дальше >>>
В западных компаниях уже 20 лет существует должность менеджера по инновациям. Компании российские не спешат вносить ее в штатное расписание — не понимают, как строится работа такого менеджера и за что ему платить зарплату читать дальше >>>
Это классический вопрос, который многие из нас, наверняка, слышали на собеседовании. Часто ему предшествует фраза: "Знаете, я только что проводил интервью с другим кандидатом на эту позицию, и он выглядел вполне подходящим". А дальше следует убийственное продолжение: "Но почему я должен взять именно Вас?"читать дальше >>>
В этом учебном году сразу несколько крупных российских и международных компаний заключили договора о сотрудничестве с лучшими вузами страны. В свою очередь, социологи заговорили о необходимости создания нового типа вузов, университетов нового поколения — «предпринимательских»читать дальше >>>
Этапы карьеры и в особенности скорость продвижения по этим этапам не являются чем-то жестко фиксированным. Cкорость карьерного роста в значительной мере зависит не только от целенаправленных усилий сотрудника, от его карьерной мотивации , но и от организациичитать дальше >>>
У каждой должности должны быть какие-то критерии, отличающие ее от других. Интересно, что в этом плане можно сказать про ИТ-специальности? Есть ли у них какие-то "свои" характеристики? Так ли важно, дипломы каких вузов у них в портфеле? Можно ли создать "портрет" определенной ИТ-профессии?читать дальше >>>
Основные функции:
настройка систем управленческой отчетности; участие в процессе подготовки отчетов; участие в построении и настройке баз данных для систем управленческой отчетности; анализ бизнес требований и постановка задач для ИТ специалистов; участие в тестировании ИТ — разработок.
Основные функции:
разработка компонентов для расширение функционала MS CRM, интеграция MS CRM с продуктами сторонних разработчиков, разработка отчетов, настройка и кастомизация MS CRM, разработка Web-приложений, Web-сервисов на VB.NET, ASP.NET, HTML/JavaScript
Основные функции:
Работа с клиентами по сопровождению RS-Bank 5.00: работа на телефоне, с письмами, в Интернет поддержке, работа с «Базой знаний», подготовка ответов на форумах, обучение клиентов и стажеров. Подготовка информационных документов
Основные функции:
Студенты старших курсов высших учебных заведений имеют уникальную возможность приобрести опыт работы в динамично развивающейся IT-компании и принять участие в поддержке и развитии бизнеса (с перспективой устройства на постоянную работу).
возможность постепенного погружения в сферу задач технического отдела, повышения квалификации и перехода в разряд специалистов;
возможность принятия в штат компании по рекомендации руководителя
Основные функции:
- письменные и устные переводы (фр-рус, рус-фр, англ-рус)
- ведение документации, подготовка презентаций
- административная поддержка отдела экологии
Основные функции:
Участие в проекте в качестве ассистента руководителя, ведение документооборота по проекту, контроль выполнения проектных работ;
В перспективе – работа в качестве администратора, руководителя проектов:
проведение переговоров //подготовка проектов договоров //организация подготовки бюджетов проектов; //разработка планов проекта;
проведение обследования и анализа состояния объекта заказчика;
контроль выполнения проектных работ согласно планам проектов;
контроль исполнения бюджетов проектов; ведение проектной документации
Основные функции:
Выполнение поручений руководителя. Помощь работе специалистам отдела подбора персонала: поиск резюме, организация встреч с кандидатами, проведение собеседований, обработка тестов, ведение базы данных одела подбора персонала.
Основные функции:
Участие в проектных работах: анализ бизнес-процессов, разработка технических заданий, настройка системы, обучение пользователей
Участие в разработке и согласовании проектных решений
Основные функции:
Содержание Программы:
Теоретическая часть (лекции по специализации читают ведущие сотрудники Технического подразделения компании)
Работа в одном из отделов Технического подразделения компании
Длительность программы 3 мес, Начало: февраль 2008
Стажерз/п: по результатам собеседованиягород: Москва
Основные функции:
Доставка, установка ПП на платформе 1С:Предприятие 7.7/ 8.0, обновление, Сопровождение программных решений на платформе 1С:Предприятие 7.7/ 8.0.