Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Управление женским коллективом. Выпуск №9


Здравствуйте, уважаемые Читатели рассылки!

Представляем Вашему вниманию 9-й выпуск рассылки "Управление женским коллективом", подготовленной в рамках проекта Womania.ru  по инициативе Консалтинговой компании "Конкретика" .

В ВЫПУСКЕ 9:
∙ В помощь будущим мамам: материал из книги, подготовленной руководством компании "Телеконтакт", в рубрике Методические статьи
∙ О Сотрудницах-"болельщицах", Сотрудницах-"катастрофах" и просто льстивых Сотрудницах в рубрике Точка зрения
∙ Когда и как Сотрудницы подстраиваются под Руководителя в рубрике Истории из жизни
∙ О любви и женской помощи в рубрике Цитата месяца
∙ Где наказывают беременных - в рубрике Знаете ли Вы

**********

МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
Для некоторых руководителей задачи федеральной власти по повышению рождаемости обернулись, как бы это сказать… эпидемией. Нет, даже не эпидемией, пандемией. Потому что, во-первых, беременная женщина - это Сотрудница лишь наполовину. Во-вторых, несмотря на то, что ее производительность существенно ниже, платить ей нужно столько же. В-третьих, нагрузка на остальных Сотрудниц существенно возрастает, в отличие от их зарплаты. Вместе с тем, есть компании, которые успешно справляются с вопросами массовой беременности сотрудниц, не используя "прививки" :). В компании «Телеконтакт» даже подготовили «Памятку сотруднице, собирающейся стать мамой».  Текст памятки >>

***********

ТОЧКА ЗРЕНИЯ

"Иногда Сотрудницу нужно спровоцировать", тогда Вы узнаете, как она себя поведет в кризисной ситуации. Так считает Анна Владимировна Чехобах, начальник отдела Интернет-рекламы. В интервью Дарье Давыдовой, корреспонденту Портала Womania.ru, она также рассказывает о том, почему важно держать дистанцию с сотрудницами, а также как выстраивать отношения с подчиненными, которые старше по возрасту.
Читайте первую часть интервью
на сайте >>

ИСТОРИИ ИЗ ЖИЗНИ

В нашем Дневнике наблюдений две новые истории:

1. Почему Руководитель должен образцово себя вести (яркий пример «эффекта подражания»), узнаете здесь >>

2. О том, как Сотрудницы вынуждены подстраиваться под руководителя и чем они компенсируют ненормированный график, Вы узнаете, прочтя историю>>

Другие любопытные истории из жизни женских коллективов на нашем сайте>>

ЦИТАТА МЕСЯЦА

Любовь-самопожертвование – ошибка?  
Любить для женщины часто означает соучаствовать в ошибке, неполноценности, незрелости. То, как женщину учат любить — с бесконечным и излишним стремлением оказать помощь, — означает уничтожение маленьких, слабых людей, которым она желает помочь. Женщина должна научиться придавать людям ответственность, а не только понимать, принимать и любить их, так как за этим кроется ложное действие, проступок.

А. Менегетти. «Женский ум в проекте жизни». Москва,  ННБФ «Онтопсихология»,  2007 г., с. 103.

Еще одна полезная рекомендация милым и очаровательным дамам:
Еще на первом собрании я заметила эту привлекательную женщину с длинными светлыми волосами, изящной  фигурой и глубокими голубыми глазами. Будучи родом из Техаса, она говорила с легким южным акцентом, и имела милую привычку склонять голову и … читайте подробнее >>

ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ
В каких странах женщин наказывают за беременность? Прочтите здесь>>

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
Мы будем благодарны, если Вы поделитесь с нами и всеми Читателями рассылки "Управление женским коллективом" своими комментариями к опубликованным материалам. Если у Вас есть вопрос или ситуация, связанная с управлением женским коллективом, Вы можете прислать Ваше письмо на адрес: info@womania.ru , и мы ответим Вам в следующих выпусках рассылки.

С уважением,
Вера Блашенкова и Надежда Макатрова

Проект Womania.ru
Все права защищены. Перепечатка материалов рассылки и сайта Womania.ru возможна только с письменного разрешения авторов.


В избранное