Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Quality News. Электронная газета

  Все выпуски  

Качественные новости Выпуск 252


РИА Стандарты и качество

Хотите добиться успеха - приложите все силы для выпуска наилучшего продукта.
Линус Торвальдс

АНОНСЫ

Что такое "мониторинг" и "измерение процесса"?

Вопрос, несмотря на включение в него хорошо знакомых большинству читателей терминов "мониторинг", "измерение" и "процесс", в их общей связке оказался совсем даже не простой - как с точки зрения менеджмента процессов в целом, так и применительно к интерпретации этого словосочетания с точки зрения требований стандарта ISO 9001:2000  
Читайте на сайте и в журнале "Методы менеджмента качества" N1, 2008  >>>

Подписка на журналы Стандарты и качество

НОВОСТИ

Развитие нанотехнологий требует не только денег, но и защиты авторских прав, а также контроля за безопасностью разработок

17 января правительство России обсудило планы развития наноиндустрии. Слово "нанотехнологии" звучит пока еще загадочно, но вопрос их безопасности уже поставлен на повестку дня. На заседании отмечалось, что некоторые фирмы уже начали спекулировать приставкой "нано-". Поэтому развитие нанотехнологий требует не только денег, но и защиты авторских прав, а также контроля за безопасностью разработок   Подробнее >>>

Министерствам поставили оценки

Эффективнее всего планирует и осваивает бюджет среди российских министерств Минтранс, хуже всего - МИД. Оценки структурам федерального правительства впервые выставил Минфин   Подробнее>>>

В рейтинге экономически свободных стран Россия в 2007 г. попала в нижнюю часть списка

В России ужасающий уровень коррупции, не защищены права собственности, нет свободы инвестирования и торговли - к таким выводам пришли исследователи фонда Heritage Foundation и газеты The Wall Street Journal, которые опубликовали очередной ежегодный рейтинг стран по степени экономической свободы. Наша страна в нем заняла 134-е место   Подробнее >>>

Прокуратура проверяет вузы

В Ярославле началась широкомасштабная проверка высших учебных заведений. Проверят все направления работы вузов: от качества учебных программ и уровня преподавательского состава до содержания зданий и начисления стипендий   Подробнее>>>

Высшее образование: два года перемен, десять - привыкания

В ближайшие два года российское высшее образование ждут серьезные перемены. Конкурсноый отбор лучших вузов и их грантовая поддержка в рамках нацпроекта «Образование» - это лишь один из инструментов модернизации. Перемены затронут всю систему высшего образования: каждый вуз, каждого студента и преподавателя   Подробнее>>>

Вологодские депутаты поддерживают изменения в программе соцподдержки инвалидов

14 января депутаты постоянного комитета по социальной политике поддержали предложенные губернатором области изменения в областную целевую программу "Социальная поддержка инвалидов на 2007-2008 годы". Двухлетняя программа нацелена на улучшение качества жизни инвалидов   Подробнее>>>

Персонал Псковэнерго проходит обучение в рамках внедрения системы менеджмента качества

Руководители подразделений ОАО "Псковэнерго" проходят курс подготовки у главного эксперта проектной группы службы технического контролинга РАО "ЕЭС России" Владимира Андронова и специалистов консалтинговой фирмы "Центр систем менеджмента качества"   Подробнее>>>

Методы оценки соответствия - новый проект

Формируем рекламное поле 2008 года

Китай успешно завершил кампанию борьбы за качество

В Китае успешно завершена четырехмесячная кампания борьбы за качество китайской продукции. Об этом заявил глава Главного управления по контролю за качеством, надзору и карантину Ли Сэнцзян (Li Changjiang), выступая на заседании кабинета министров КНР   Подробнее>>>

В США в продажу может поступить "клонированное" мясо

Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США (FDA) одобрило потребление мяса и молока клонированных животных. Однако эксперты отмечают, что это не означает, что такого рода продукты вскоре поступят в продажу - ведь у них на пути осталась самая серьезная контролирующая инстанция: потребители   Подробнее>>>

СОБЫТИЯ

Международная конференция предприятий черной и цветной металлургии

25-26 марта 2008 г. в ГК "ИЗМАЙЛОВО" (г. Москва) будет проводиться Международная металлургическая конференция "МЕТАЛЛУРГИЯ - ИНТЕХЭКО - 2008"   Подробнее >>>

52-й Конгресс Европейской организации качества

С 4 по 6 июня 2008 года в Вене (Австрия) пройдет очередной, 52-й Конгресс Европейской организации качества под лозунгом: "Качество вернулось - назад к качеству. Нет качества - нет бизнеса"   Подробнее >>>

СМЕХ СКВОЗЬ КАЧЕСТВО

"Вредные советы"

Создание и развитие коммерчески эффективного бизнеса - задача не из легких, и удается она далеко не всем. Однако не каждый готов себе в этом честно признаться. Если подступающая дата утверждения годового бюджета заставляет тебя лихорадочно перебирать все доступные возможности уменьшения затрат, вполне вероятно, что ты мечтаешь о том, чтобы компания - этот неиссякаемый источник стрессов и генератор неразрешимых проблем - растворилась в тумане прошлого, унеся с собой все горести и печали, что отравляли твое существование на протяжении многих лет.
Однако уйти - значит, признать собственное поражение, признать, что ЭТО ты делать не умеешь, по крайней мере сейчас. Тебе придется это пережить. Самое ужасное - это понимающие взгляды твоих вчерашних подчиненных. Ты бы предпочел никогда не переживать ЭТОГО, лучше бы их всех просто не стало, они исчезли бы все в один момент, как по мановению волшебной палочки. Это несложно - ведь существует несколько надежных способов навсегда разделаться с осложняющими тебе жизнь сотрудниками.
Итак, чтобы остаться единственным сотрудником компании, применяй несколько фундаментальных принципов.

1. Разделяй и властвуй!
В твоих руках полномочия по распределению ответственности между сотрудниками и отделами. Это поистине могущественный инструмент. Помни: что бы ты ни делал, у сотрудников не должно сложиться впечатления, что они делают одно общее дело. Это так сплачивает коллектив, что разогнать его потом будет очень сложно. Поэтому, если компания оказывает какие-нибудь услуги, например услуги по айнаненингу, создай два подразделения, первое должно общаться и договариваться с клиентом, а второе делать то, что наобещал первый.
Если через неделю такой работы офис по-прежнему будет наполнен энергично работающими сотрудниками, то у тебя в компании работают на удивление терпеливые и сдержанные люди. И что там думает себе отдел кадров! Этого HR-менеджера давно надо бы уволить за такой подбор персонала!
Чем больше будет дублирования в деятельности подразделений, тем лучше. Установи правила, по которому оба подразделения будут получать процент от продаж услуг клиентам, и через неделю среди трупиков сотрудников на полу офиса ты найдешь разодранные пополам тушки клиентов.

Продолжение читайте в следующую пятницу.

Григорий Неостер
www.e-xecutive.ru

Если у Вас есть пожелания, вопросы, предложения или новости по тематике нашей рассылки, пишите!
Самые интересные из них войдут в следующие выпуски "Качественных Новостей"

Написать письмо
Имя:
Текст:

Экспертный совет "Качественных новостей"
Источники информации

Материал подготовлен
РИА "Стандарты и качество
"
editor_site@mirq.ru


В избранное